Auf einen Blick
- Aufgaben: Monatliche Entgeltabrechnung durchführen und mit verschiedenen Behörden kommunizieren.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten und einem tollen Team.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 29 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Team-Events und Gesundheitsmanagement für ein ausgewogenes Arbeitsleben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entgeltabrechnung und entwickle Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
Sie verfügen über Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung, arbeiten gern im Team bzw. bereichsübergreifend, legen viel Wert auf einen regelmäßigen persönlichen Austausch bzgl. fachlicher Themen mit Kollegen, Mitarbeitern und Führungskräften und setzen sich gern mit unterschiedlichen entgeltrelevanten Sachverhalten auseinander.
Dann freuen wir uns auf Ihre Verstärkung.
Ihre Aufgaben
- Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung einschließlich des gesamten Meldeverfahrens
- Korrespondenz mit Behörden, Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern und externen Dienstleistern
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte zu allen abrechnungsrelevanten Themen
- Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Bescheinigungen
- Erstellung der Personalkostenplanung
- Monats- und Jahresabschlussarbeiten
- Vorbereitung und Begleitung von Lohnsteueraußen- und Sozialversicherungsprüfungen
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Automatisierung von Prozessen in der Entgeltabrechnung
Ihr Profil
- abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung
- fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht
- sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel
- selbständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, hohes Maß an Serviceorientierung und Diskretion
- Kenntnisse im Umgang mit SAGE wünschenswert
Wir bieten
- eine unbefristete Anstellung
- familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten in Vollzeit mit 38 Stunden
- leistungsgerechte Vergütung nach Tarifwerk PATT
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jobticket
- Jobrad
- Hansefit
- Team-/ Firmenevents
- Kinderferienlager
- Prämien für Mitarbeitergewinnung
- günstige Frühstücks- und Mittagsangebote in unserer Cafeteria, Kaffeeflatrate
- #J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: ASB Dresden & Kamenz gGmbH
Die Kita 'Zur Bimmelbahn' in Radebeul bietet eine wertvolle Gelegenheit für ein Freiwilliges Soziales Jahr, in einem integrativen Umfeld, das die individuelle Entwicklung der Kinder fördert. Hier erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld mit einem fairen und kollegialen Arbeitsklima, in dem Teamarbeit und ein respektvoller Umgang großgeschrieben werden. Zudem haben Sie die Möglichkeit, den Bildungsplan der Kita kennenzulernen und aktiv an Familien-Veranstaltungen teilzunehmen, was Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützt.
Kontaktdaten:
ASB Dresden & Kamenz gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ASB Dresden & Kamenz gGmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ASB Dresden & Kamenz gGmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ASB Dresden & Kamenz gGmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASB Dresden & Kamenz gGmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ASB Dresden & Kamenz gGmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
