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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege älterer Menschen und Unterstützung der Wohnbereichsleitung.
- Arbeitgeber: Der Arbeiter-Samariter-Bund, eine große Hilfsorganisation mit Herz.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung, JobRad und Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte den Pflegealltag aktiv und arbeite in einem familiären Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Pflegefachkraft und Freude an der Arbeit mit Senioren.
- Andere Informationen: Jährliche Fortbildungstage und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Pflegefachkraft (m/w/d) mit Zusatzfunktion als stellvertretende Wohnbereichsleitung Der Arbeiter-Samariter-Bund gehört zu den großen Hilfs- und Wohlfahrtsorganisationen. Getreu unserem Motto „Wir helfen hier und jetzt“ sind wir in Deutschland und 30 Ländern weltweit tätig. Suchst Du einen Arbeitsplatz, an dem Herzlichkeit und Professionalität Hand in Hand gehen? In unserem Seniorenein- bzw. Seniorenzentrum „Landgut Rubitz“ erwartet Dich eine liebevoll gestaltete Umgebung, familiäre Atmosphäre und ein Team, das sich durch hohe Pflegekompetenz auszeichnet. Wir bieten Dir eine ausgewogene personelle Besetzung und spannende Perspektiven zur beruflichen Weiterentwicklung. Ab sofort suchen wir eine Pflegefachkraft mit der Zusatzfunktion als stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d), die unser Team tatkräftig unterstützt. Unser Angebot: Unbefristete Anstellung, Arbeitszeit nach individueller Vereinbarung Attraktive tarifliche Vergütung und eine betriebliche Altersvorsorge Schichtzulagen, Zuschläge für Sonn- und Feiertagsarbeit Benefits wie JobRad, Teamevents, Jahressonderzahlung Kostenfreie Stellung und Reinigung der Berufsbekleidung Wertschätzende Führungs- und Teamkultur Moderne Arbeitsbedingungen und optimale Ausstattung mit Pflegehilfsmitteln Aktive Mitgestaltung des Pflegealltags Gesicherte jährliche Fortbildungstage mit fachlichen und gesundheitsfördernden Themen im eigenen Fortbildungsbereich, umfangreiche bezahlte Weiterbildungsmöglichkeiten Deine Aufgaben: Ausübung der Tätigkeit als Pflegefachkraft und Vertretung der Wohnbereichsleitung in deren Abwesenheit Stellvertretende Koordination, Leitung und Lenkung der Ablaufprozesse des Wohnbereiches Stellvertretende Erstellung von ausgewogenen und tragfähigen Dienstplänen Stellvertretende Personaleinsatzplanung sowie Planung, Umsetzung und Optimierung von Arbeitsabläufen Dein Profil: Ausbildung Pflegefachmann (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Krankenschwester/-pfleger (m/w/d) Organisationstalent, Verantwortungs- und Entscheidungsbereitschaft, Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Empathie und Freude an der Arbeit mit älteren Menschen gute PC-Kenntnisse Interesse, sich weiteres Fachwissen und Zusatzqualifikationen anzueignen Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen – oder noch besser: Vereinbare gleich einen Termin für ein persönliches Kennenlernen! Jetzt bewerben! Hast Du Fragen zu unserer Stellenausschreibung? Dann steht Dir unsere Personalreferentin, Frau Findeisen, gerne zur Verfügung – telefonisch unter 0365 4304751 oder per E-Mail an bewerbungen@asb-gera.de . ASB Regionalverband Ostthüringen e.V., Rubitzer Straße 27 A 07548 Gera #J-18808-Ljbffr
Pflegefachkraft (m/w/d) mit Zusatzfunktion als stellvertretende Wohnbereichsleitung Arbeitgeber: Asb Gera
Kontaktperson:
Asb Gera HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) mit Zusatzfunktion als stellvertretende Wohnbereichsleitung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt im Seniorenzentrum vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im ASB arbeiten oder in der Pflegebranche tätig sind. Empfehlungen können dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Kultur des ASB. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, einen Termin für ein persönliches Kennenlernen zu vereinbaren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) mit Zusatzfunktion als stellvertretende Wohnbereichsleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und wie du diese in die Rolle als stellvertretende Wohnbereichsleitung einbringen kannst. Das macht deine Bewerbung besonders!
Achte auf die Details: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben sind das A und O.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So hast du die besten Chancen, schnell und unkompliziert in Kontakt mit uns zu treten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Asb Gera vorbereitest
✨Informiere Dich über die Organisation
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit dem Arbeiter-Samariter-Bund und dessen Werten auseinandersetzen. Verstehe, was 'Wir helfen hier und jetzt' für die Organisation bedeutet und wie Du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Situationen aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen Du Deine Fähigkeiten als Pflegefachkraft unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie Du Verantwortung übernommen und Teamarbeit gefördert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt Dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage beispielsweise nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Teamkultur im Seniorenzentrum.
✨Zeige Deine Empathie
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie Du mit älteren Menschen umgehst und welche Ansätze Du verfolgst, um ihre Bedürfnisse zu verstehen und zu erfüllen.
