Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Kindertageseinrichtung und organisiere den Kita-Betrieb.
- Unternehmen: ASB gGmbH, engagiert für Kinder und Familien im Havelland.
- Vorteile: TVÖD-geglichene Bezahlung, 30 Urlaubstage und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Fortbildungen und Teamtage für persönlichen Austausch.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Fachkraft mit Berufsausbildung und Leitungsqualifizierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ASB gGmbH für Kindertagesbetreuung und Familienbildung im HVL Der Arbeiter-Samariter-Bund in Falkensee und im Osthavelland setzt sich für ein soziales Miteinander und für bessere Lebensbedingungen von Kindern, Jugendlichen und Familien ein. In Falkensee und Umgebung bietet der ASB ein umfangreiches Betreuungsangebot für Kinder, Jugendliche, Familien und Senioren an. Darunter sind mehrere Kindertagesstätten, Jugendclubs, Horte, Schulsozialstationen sowie ein Kinderheim. Außerdem werden Familien unterstützt und Senioren beherbergt.
Ihre Aufgaben
- Leitung der Kindertageseinrichtung
- Organisation des Kitabetriebes
- fachliche Begleitung und Anleitung des Teams
- Organisation des Personaleinsatzes inkl. Urlaubsplanung
- Durchführung von Teamberatungen
- Sicherstellung der pädagogischen Arbeit mit den Kindern sowie der Zusammenarbeit mit den Eltern
- Sicherstellung rechtlicher Rahmenbedingungen
- Konzept- und Qualitätsentwicklung
- Organisation der An- und Abmeldung
- Planung und wirtschaftlicher Einsatz des zur Verfügung stehenden Budgets
- Qualitätssicherung durch Einhaltung und Weiterentwicklung der fachlichen Standards
- aktive und loyale Zusammenarbeit mit dem Träger und anderen Institutionen
Ihr Profil
- eine Fachkraft mit einer entsprechenden Berufsausbildung sowie einer Leitungsqualifizierung
- freundliche und positive Grundeinstellung sowie Persönlichkeits-, Methoden-, Fach- und Führungskompetenz
- fundiertes Fachwissen
- psychisch und physisch belastbar
- zeitliche Flexibilität
- Einfühlungsvermögen und respektvoller Umgang mit den uns anvertrauten Kindern, deren Eltern und Familien
- ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Geduld und Engagement
- kommunikative Kompetenz und Dienstleistungsorientierung
Ihre Vorteile
- Bezahlung angelehnt an den TVÖD mit entsprechender Sonderzahlung
- arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- 30 Urlaubstage sowie 2 Regenerationstage bei einer 5-Tage Woche, 24.12. + 31.12. bezahlte Freistellung
- Öffnungszeiten Montag – Freitag
- verlässliche Team- und Arbeitsstrukturen mit regelmäßigen Teammeetings und Supervisionen
- Möglichkeit für einen stetigen, bereichernden Austausch mit den Kollegen/innen
- interne und externe Fortbildungen über das eigene bundesweite Bildungswerk
- jährliche Schulungen und Unterweisungen im Bereich Kinderschutz und Erste-Hilfe
- Teamtage und Gruppenausflüge
Bewerben Sie sich jetzt und kommen in unser Team.
Leitung Kindertageseinrichtung (m/w/d) mit 30 Wochenstunden Arbeitgeber: ASB gGmbH für Kindertagesbetreuung und Familienbildung im HVL
Die ASB gGmbH für Kindertagesbetreuung und Familienbildung im Havelland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende Arbeitskultur und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten auszeichnet. Mit einer Bezahlung, die an den TVÖD angelehnt ist, sowie 30 Urlaubstagen und einem starken Fokus auf Teamarbeit und Fortbildung, bietet die Einrichtung nicht nur ein sicheres Arbeitsumfeld, sondern auch die Chance, aktiv zur Verbesserung der Lebensbedingungen von Kindern und Familien beizutragen. Die verlässlichen Strukturen und regelmäßigen Teammeetings fördern den Austausch und die persönliche Weiterentwicklung in einem engagierten Team.
Kontaktdaten:
ASB gGmbH für Kindertagesbetreuung und Familienbildung im HVL Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Kindertageseinrichtung (m/w/d) mit 30 Wochenstunden erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Einrichtung und über aktuelle Themen in der Kinderbetreuung. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! In der Kinderbetreuung ist es wichtig, dass du authentisch bist. Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen und sei offen für Fragen über deine Erfahrungen und Ansichten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und vielleicht bald in unserem Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Kindertageseinrichtung (m/w/d) mit 30 Wochenstunden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, die Leitung einer Kindertageseinrichtung zu übernehmen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinderbetreuung und Führung. Wir suchen jemanden mit einem fundierten Fachwissen und einer positiven Grundeinstellung – lass uns wissen, wie du das in der Vergangenheit umgesetzt hast!
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASB gGmbH für Kindertagesbetreuung und Familienbildung im HVL vorbereitet
✨Verstehe die Werte des ASB
Informiere dich über die Mission und die Werte des ASB gGmbH. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von sozialem Miteinander und der Unterstützung von Familien verstehst und teilst. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenzen und dein Fachwissen unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du das Team leiten und die pädagogische Arbeit gestalten würdest.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Teamdynamik und der Zusammenarbeit mit anderen Institutionen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie die Kommunikation zwischen den verschiedenen Einrichtungen funktioniert.
✨Zeige deine Flexibilität und Belastbarkeit
In der Kindertagesbetreuung ist es wichtig, flexibel und belastbar zu sein. Teile im Interview, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und welche Strategien du anwendest, um Herausforderungen zu meistern. Das zeigt, dass du für die Rolle geeignet bist.
