Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Kindertageseinrichtung und organisiere den Kita-Betrieb.
- Unternehmen: Der Arbeiter-Samariter-Bund setzt sich für soziale Belange ein.
- Vorteile: TVÖD-geglichene Bezahlung, 30 Urlaubstage und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Fortbildungen und Teamtage für persönlichen Austausch.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Fachkraft mit Berufsausbildung und Leitungsqualifizierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Der Arbeiter-Samariter-Bund in Falkensee und im Osthavelland setzt sich für ein soziales Miteinander und für bessere Lebensbedingungen von Kindern, Jugendlichen und Familien ein. In Falkensee und Umgebung bietet der ASB ein umfangreiches Betreuungsangebot für Kinder, Jugendliche, Familien und Senioren an. Darunter sind mehrere Kindertagesstätten, Jugendclubs, Horte, Schulsozialstationen sowie ein Kinderheim. Außerdem werden Familien unterstützt und Senioren beherbergt.
Ihre Aufgaben
- Leitung der Kindertageseinrichtung
- Organisation des Kitabetriebes
- fachliche Begleitung und Anleitung des Teams
- Organisation des Personaleinsatzes inkl. Urlaubsplanung
- Durchführung von Teamberatungen
- Sicherstellung der pädagogischen Arbeit mit den Kindern sowie der Zusammenarbeit mit den Eltern
- Sicherstellung rechtlicher Rahmenbedingungen
- Konzept- und Qualitätsentwicklung
- Organisation der An- und Abmeldung
- Planung und wirtschaftlicher Einsatz des zur Verfügung stehenden Budgets
- Qualitätssicherung durch Einhaltung und Weiterentwicklung der fachlichen Standards
- aktive und loyale Zusammenarbeit mit dem Träger und anderen Institutionen
Ihr Profil
- eine Fachkraft mit einer entsprechenden Berufsausbildung sowie einer Leitungsqualifizierung
- freundliche und positive Grundeinstellung sowie Persönlichkeits-, Methoden-, Fach- und Führungskompetenz
- fundiertes Fachwissen
- psychisch und physisch belastbar
- zeitliche Flexibilität
- Einfühlungsvermögen und respektvoller Umgang mit den uns anvertrauten Kindern, deren Eltern und Familien
- ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Geduld und Engagement
- kommunikative Kompetenz und Dienstleistungsorientierung
Ihre Vorteile
- Bezahlung angelehnt an den TVÖD mit entsprechender Sonderzahlung
- arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- 30 Urlaubstage sowie 2 Regenerationstage bei einer 5-Tage Woche, 24.12. + 31.12. bezahlte Freistellung
- Öffnungszeiten Montag – Freitag
- verlässliche Team- und Arbeitsstrukturen mit regelmäßigen Teammeetings und Supervisionen
- Möglichkeit für einen stetigen, bereichernden Austausch mit den Kollegen/innen
- interne und externe Fortbildungen über das eigene bundesweite Bildungswerk
- jährliche Schulungen und Unterweisungen im Bereich Kinderschutz und Erste-Hilfe
- Teamtage und Gruppenausflüge
Leitung Kindertageseinrichtung (m/w/d) mit 30 Wochenstunden Arbeitgeber: ASB gGmbH für Kindertagesbetreuung und Familienbildung im HVL
Der Arbeiter-Samariter-Bund in Falkensee bietet nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in der Leitung einer Kindertageseinrichtung, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld. Mit attraktiven Benefits wie einer Bezahlung nach TVÖD, 30 Urlaubstagen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert der ASB die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die verlässlichen Teamstrukturen und regelmäßigen Austauschformate sorgen dafür, dass Sie sich in Ihrer Rolle wohlfühlen und gemeinsam mit Ihrem Team einen positiven Einfluss auf das Leben von Kindern und Familien ausüben können.
Kontaktdaten:
ASB gGmbH für Kindertagesbetreuung und Familienbildung im HVL Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Kindertageseinrichtung (m/w/d) mit 30 Wochenstunden erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei ASB gGmbH für Kindertagesbetreuung und Familienbildung im HVL haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Kindertageseinrichtung (m/w/d) mit 30 Wochenstunden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei ASB gGmbH für Kindertagesbetreuung und Familienbildung im HVL zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASB gGmbH für Kindertagesbetreuung und Familienbildung im HVL vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
