Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die operativen Abläufe in Finance, HR und Legal und entwickle Prozesse weiter.
- Unternehmen: ASB GlassFloor - Innovatives Unternehmen im Sport- und Eventbereich.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Hallensports und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Finance-Bereich und erste Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 53208 - 65032 € pro Jahr.
- Stellvertretender Leiter Corporate Functions (m/w/d)
- Finance, HR & Legal | Direkte Berichtslinie an den CFO
Wir von ASB Glass Floor sind stolz darauf, das modernste Sport- und Eventbodensystem weltweit entwickelt zu haben und befinden uns auf dem Weg, die Zukunft des Hallensports nachhaltig zu verändern.
Werde Teil der Veränderung und lass Dich von unseren genialen Projekten und Events auf der ganzen Welt mitreißen!
Dich erwarten spannende Aufgaben in einem international tätigen Unternehmen, mit einem Produkt, das die Welt so noch nicht gesehen hat.
Unsere Lösungen verwandeln Sportböden in interaktive Plattformen, die neue Formen der sportlichen Leistung, Fanbindung, Übertragung und Veranstaltungserlebnisse ermöglichen.
Von professionellen Sportarenen bis hin zu globalen Flaggschiff-Veranstaltungen setzt die ASB-Technologie weltweit neue Maßstäbe.
Die Innovation bei ASB Glass Floor wird durch die Zusammenarbeit fachübergreifender Teams vorangetrieben, die in den Bereichen Engineering, Softwareentwicklung, Produktion, Betrieb, Vertrieb und Projektmanagement tätig sind.
Mit unseren proprietären Technologien erweitern wir kontinuierlich die technischen Grenzen und verwandeln visionäre Ideen in zuverlässige, marktreife Lösungen.
- Ab sofort suchen wir an unserem Standort in Traunstein
- Dich als
Stellvertretenden Leiter Corporate Functions (m/w/d).
Deine Mission
In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für das operative Management unserer Corporate Functions und sorgst gemeinsam mit dem CFO für effiziente Abläufe in Finance, HR und Legal.
Du koordinierst das Tagesgeschäft, führst bereichsübergreifende Themen voran und entwickelst Prozesse, Strukturen und Standards kontinuierlich weiter.
Dabei arbeitest du eng mit dem CFO zusammen und stellst sicher, dass operative Themen zuverlässig gesteuert und umgesetzt werden.
Die Position richtet sich an erfahrene Finance-Professionals mit erster oder mehrjähriger Führungserfahrung, die Verantwortung übernehmen, Veränderungen gestalten und den nächsten Karriereschritt gehen möchten.
- Deine Aufgaben bei uns
- Operative Führung der Corporate Functions
- Steuerung des Tagesgeschäfts in Finance, HR und Legal.
- Priorisierung laufender Aufgaben, Projekte und Ressourcen.
- Fachliche und perspektivisch disziplinarische Führung der Mitarbeitenden
- Sicherstellung effizienter, verlässlicher und skalierbarer Prozesse.
- Ansprechpartner für bereichsübergreifende Fragestellungen.
- Finance & Unternehmenssteuerung
- Verantwortung für Reporting, Budgetierung, Forecasting und Liquiditätsplanung.
- Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen.
- Weiterentwicklung von Controlling-, KPI- und Reportingstrukturen.
- Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für CFO, CEO und Management.
- Identifikation von Effizienz- und Ergebnisverbesserungspotenzialen.
- Steuerung operativer HR-Prozesse in Zusammenarbeit mit dem HR-Team.
- Unterstützung bei Recruiting, Onboarding, Mitarbeiterentwicklung und Performance-Prozessen.
- Koordination legaler Themen mit internen und externen Ansprechpartnern.
- Weiterentwicklung von Vertragsmanagement, Freigabeprozessen, Governance und Compliance.
- Sicherstellung klarer Verantwortlichkeiten und sauberer Dokumentation.
- Projekte & Weiterentwicklung
- Leitung bereichsübergreifender Projekte, z. B. Prozessoptimierung, Systemeinführungen oder Internationalisierung.
- Aufbau skalierbarer Strukturen für weiteres Unternehmenswachstum.
- Verbesserung interner Abläufe, Standards und Schnittstellen.
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Führungskräften und operativen Teams.
- Stellvertretung des CFO
- Enge Zusammenarbeit mit dem CFO in strategischen und operativen Themen.
- Übernahme ausgewählter CFO-Aufgaben im Tagesgeschäft.
- Vertretung des CFO in operativen Fragestellungen.
- Sparringspartner für Management und Geschäftsführung.
- Was Du mitbringst
- Umfassende, relevante Berufserfahrung im Finance-Umfeld (Controlling, Accounting, FP&A oder Finance Operations).
- Erste oder mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in einem mittelständischen oder wachstumsorientierten Unternehmen mit internationalen Strukturen.
- Breites Verständnis für Corporate Functions, insbesondere Finance, HR und Legal.
- Strukturierte, verantwortungsbewusste und ganzheitliche Arbeitsweise.
- Erfahrene Führungskraft mit operativem Fokus und enger Zusammenarbeit mit dem CFO.
- Hohe Zahlenaffinität und sehr gutes betriebswirtschaftliches Verständnis.
- Sicherer Umgang mit Management-Reporting, Budgetierung und Forecasting.
- Erfahrung in der Weiterentwicklung von Prozessen, Reportingstrukturen und Organisationen.
- Pragmatischer, belastungsfähiger und entscheidungsfreudiger Charakter mit hands-on Mentalität.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch.
- Was wir Dir bieten
- Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum im operativen Unternehmensalltag.
- Enge Zusammenarbeit mit CFO, CEO und Management.
- Verantwortung für die operative Koordination von Finance, HR und Legal.
- Gestaltungsspielraum beim Aufbau skalierbarer Strukturen.
- Internationales Umfeld in der Sport- und Eventbranche.
- Kurze Entscheidungswege und mittelständische Unternehmenskultur.
- Sinnvolle Arbeit: Du wirst die Zukunft des Hallensports, der Leistungstechnologie und der Fanbindung mitgestalten.
- Inside Professional Sports: Zugang zu internationalem Profisport, Sportveranstaltungen und Persönlichkeiten.
- Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit.
- Hohe Wirkung vom ersten Tag an: Deine Arbeit hat direkten Einfluss auf das Produkt, die Kunden und die Arbeitsweise unseres Unternehmens.
- Direkte Kommunikation: Wenig Bürokratie, Deine Meinung zählt und Deine Beiträge sind sichtbar.
- Kooperatives und unterstützendes
Team: Du arbeitest mit motivierten, ehrgeizigen Menschen zusammen, denen es wichtig ist, großartige Produkte zu entwickeln und sich gegenseitig zu unterstützen, ohne mehrere Managementebenen.
- Echte Flexibilität: Du hast die Wahl zwischen Hybridarbeit und Vollzeitarbeit im Büro und kannst dank flexibler Arbeitszeiten Ihren Tag selbstständig gestalten.
- 30 Tage bezahlter Jahresurlaub.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Ein attraktives Gehalt mit entsprechenden Sozialleistungen.
Wenn Du Dich in dieser Stelle wiedererkennst und gerne in einem familiären Team arbeiten möchtest, würden wir uns freuen Dich kennenzulernen.
Genauere Informationen findest Du auf unserer Homepage
Wir freuen uns darauf, mehr über Dich, Deine Fähigkeiten, Deine Motivation für diese Stelle und Deinen fit für unser Team zu erfahren.
Bitte füge gerne relevante Links oder Informationen bei, damit wir Deinen Beitrag zu unserem Erfolg besser einschätzen können.
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Stellvertretender Leiter Corporate Functions (m/w/d) Arbeitgeber: ASB GlassFloor
ASB GlassFloor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einer verantwortungsvollen Führungsrolle im internationalen Sport- und Eventbereich zu arbeiten. Mit einem kooperativen Team, kurzen Entscheidungswegen und einem flexiblen Arbeitsumfeld fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung, während du aktiv an der Gestaltung der Zukunft des Hallensports mitwirkst. Genieße 30 Tage bezahlten Urlaub, eine unbefristete Anstellung und die Chance, deine Ideen in einem innovativen Unternehmen einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellvertretender Leiter Corporate Functions (m/w/d) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von ASB GlassFloor ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei ASB GlassFloor über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für ASB GlassFloor interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretender Leiter Corporate Functions (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt ASB GlassFloor einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um ASB GlassFloor zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt ASB GlassFloor, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei ASB GlassFloor arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASB GlassFloor vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für ASB GlassFloor betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für ASB GlassFloor schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
