Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktion und optimiere Prozesse für maximale Effizienz.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 65 Jahren Erfahrung in der Industrie.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, Firmenwagen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein respektvolles Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines nachhaltigen Unternehmens mit Raum für Innovation.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung, Führungserfahrung und Kenntnisse im Produktionsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Greenworld ist ein familiengeführtes Industrieunternehmen, das seit mehr als 65 Jahren für Qualität, Kundenorientierung und effiziente Logistik steht. Als einer der führenden Hersteller von Qualitäts-Blumenerden, Abdeckmaterialien wie Rinden- und Pinienmulch sowie Pflanzennährstoffen wie Dünger betreibt Greenworld drei Erdenwerke und ein Werk für Flüssigdünger und Düngestäbchen in Deutschland. Unser Hauptaugenmerk liegt auf der Produktion von Handelsmarken für Baumärkte, Supermärkte, Drogeriemärkte und Gartencenterketten.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Sembach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Betriebsleiter (m/w/d) für die Produktion.
Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung eines optimalen Einsatzes von Personal, Maschinen und Material
- Erstellung und Überwachung relevanter Kennzahlen zur Steuerung und Optimierung der Produktionsprozesse
- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsschutzmaßnahmen sowie aller gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben
- Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Produktionsstandorte in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Übernahme der organisatorischen Leitung der Bereiche Produktion, Rohstoffe und Technik einschließlich der Planung und Steuerung aller relevanten Prozesse und Ressourcen
- Durchführung regelmäßiger Leistungsanalysen sowie enge Abstimmung mit den Fachabteilungen zur kontinuierlichen Verbesserung von Effizienz und Qualität
- Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung interner Prozesse und Verfahren zur Steigerung der betrieblichen Effektivität und Effizienz
- Koordination der Personalentwicklung durch gezielte Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie Sicherstellung einer optimalen Arbeitsumgebung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) im Bereich Maschinenbau, Metalltechnik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie kaufmännische Kenntnisse
- Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion im Produktions- oder Betriebsmanagement
- Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeitenden sowie eine teamorientierte und wertschätzende Arbeitsweise
- Erfahrung im Shopfloor Management sowie idealerweise erste Kenntnisse im Lean Management
- Kenntnisse in der Optimierung von Produktionsprozessen sowie im Bereich Arbeitssicherheit
- Hohe Verantwortungsbereitschaft, strategisches Denkvermögen sowie eine selbstständige und praxisorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Flexibilität und Eigeninitiative
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie Kenntnisse in SAP
- Gute Englischkenntnisse von Vorteil
Was wir Ihnen bieten:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver, leistungsorientierter Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Betriebliche Altersvorsorge als wichtiger Baustein für Ihre finanzielle Zukunft
- Raum für Innovationen und eigene Ideen, Verbesserungsvorschläge sind ausdrücklich willkommen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Karriere
- Flexible Arbeitszeitmodelle zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Mitarbeit in einem nachhaltig orientierten Unternehmen
- Attraktive Zusatzleistungen wie Getränke, JobRad-Leasing, Mitarbeiterrabatte sowie vielfältige Weiterbildungsangebote
- Flache Hierarchien und ein respektvolles, vertrauensvolles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Wenn Sie gemeinsam mit uns unsere Vision aktiv mitgestalten und die Zukunft unseres Unternehmens erfolgreich weiterentwickeln möchten, sollten wir uns kennenlernen. Freuen Sie sich auf ein Arbeitsumfeld mit viel Raum für eigene Ideen, Verantwortung sowie persönliche und fachliche Weiterentwicklung, denn Wachstum und Innovation sind feste Bestandteile unserer Unternehmenskultur.
Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle kontaktieren Sie uns bitte per E-Mail unter jobs@asbgreenworld.de. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Betriebsleiter (m/w/d) Sembach Arbeitgeber: ASB Grünland Helmut Aurenz
Greenworld ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung bietet, sondern auch Raum für Innovationen und persönliche Weiterentwicklung schafft. Die flachen Hierarchien und das respektvolle Arbeitsumfeld am Standort Sembach fördern eine teamorientierte Kultur, in der Verbesserungsvorschläge willkommen sind und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung stehen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeitmodellen und attraktiven Zusatzleistungen, die eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen.
Kontaktdaten:
ASB Grünland Helmut Aurenz Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Betriebsleiter (m/w/d) Sembach erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Webseiten regelmäßig. Oft gibt es Stellenangebote, die nicht auf großen Jobportalen veröffentlicht werden. So kannst du direkt bei den Firmen anfragen und zeigst dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über deine Jobsuche. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind. Wir bei StudySmarter unterstützen dich gerne dabei, dein Netzwerk zu erweitern.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe auch typische Fragen, die in deinem Bereich gestellt werden könnten. Wir können dir helfen, dich optimal vorzubereiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Webseite! Das zeigt, dass du proaktiv bist und Interesse an der Stelle hast. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betriebsleiter (m/w/d) Sembach mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Nutze die Informationen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASB Grünland Helmut Aurenz vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über Greenworld, ihre Produkte und die Unternehmensphilosophie. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als Betriebsleiter umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Führung, Prozessoptimierung und Arbeitssicherheit demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position klar zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Hands-on-Mentalität
Betone deine praktische Herangehensweise und Flexibilität. Zeige, dass du bereit bist, aktiv an der Optimierung der Produktionsprozesse zu arbeiten und dass du eine proaktive Haltung gegenüber Herausforderungen hast.
