Erzieher:in / päd. Fachkraft (m/w/d) Schule am Pulverberg | 14,0 Stunden
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Bremen Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreuung und Unterstützung von Schüler:innen, Planung pädagogischer Angebote und enge Zusammenarbeit mit Lehrkräften.
  • Arbeitgeber: Der ASB Bremen ist der größte Hilfs- und Wohlfahrtsverband in Bremen mit über 1.700 Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitnessprogramm und Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Entwicklung von Grundschulkindern aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung mit Grundschulkindern.
  • Andere Informationen: Teilzeitstelle mit 14 Wochenstunden als Elternzeitvertretung bis Juli 2026.

Erzieher:in / päd. Fachkraft (m/w/d) Schule am Pulverberg | 14,0 Stunden Teilzeit Schleswiger Straße 10, 28219 Bremen Mit Berufserfahrung 27.06.25 Der ASB Bremen ist mit rund 20.000 Mitgliedern und 1.700 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiter:innen der größte Hilfs- und Wohlfahrtsverband in Bremen. Seit 35 Jahren sind wir zudem ein bedeutender Akteur im Bereich der institutionellen Kinder- und Jugendhilfe in Bremen. An rund sechszig Bremer Grundschulen tragen wir als ASB Kinder- und Jugendhilfe gGmbH mit unserem Team aus ca. 350 Erzieher:innen und pädagogischen Fachkräften die Verantwortung für Betreuungsangebote von Grundschulkindern im Rahmen der Verlässlichen Grundschule sowie im offenen und gebundenen Ganztag. Gemeinsam sind wir stark! Wir suchen ab sofort eine: Erzieher:in / pädagogische Fachkraft für die Schule am Pulverberg in Teilzeit mit 14,0 Wochenstunden, als Elternzeitvertretung bis zum 31.07.2026. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben umfassen: Die liebevolle Betreuung und Unterstützung der Schüler:innen während des Unterrichts und der Pausen Die umsichtige Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Projekten Die professionelle Förderung der individuellen Entwicklung und Sozialkompetenz der Kinder Die enge Zusammenarbeit mit Lehrkräften und Eltern zur bestmöglichen Unterstützung der Schüler:innen Die Betreuung in der Mensa Wir bieten Ihnen: Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem äußerst engagierten Team Eine herzliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre Flache Hierarchien und schnelle Arbeitsabläufe 30 Tage Jahresurlaub (in den Ferien) + bezahlte Freistellung in den Bremer Schulferien Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Sozialberatung Jahressonderzahlung Firmenfitnessprogramm über EGYM Wellpass Teilnahme an Mitarbeiterevents Fortbildungsmöglichkeiten Vergünstigter Tarif bei der Autoversicherung Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Was Sie mitbringen sollten: Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:innen, Ergotherapeut:in , ein Bachlor-Studium Kindheitspädagogik oder Master of Education oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im Grundschulalter Einfühlungsvermögen, Geduld und Teamfähigkeit Engagement und Kreativität bei der Gestaltung von pädagogischen Angeboten Die Fähigkeit zur Reflexion der eigenen pädagogischen Arbeit und zur Zusammenarbeit im Team Die Bereitschaft zur Teilnahme an Klassenfahrten, Ausflügen, Schulkonferenzen, Elternabenden, Schulveranstaltungen und Ähnlichem Den Nachweis über den Masernschutz (Zwei Masernschutzimpfungen oder Masernimmunität durch Blutbildbestimmung) Vergütung/Befristung: Bei Vorliegen der staatlichen Anerkennung als Erzieher:in erfolgt die Vergütung in Anlehnung an den TV-L S in Entgeltgruppe S8a. Bei anderen pädagogischen Qualifikationen erfolgt die Vergütung in der Regel in Anlehnung an den TV-L S in Entgeltgruppe S4. 95%-Gehaltsregelung in Kombination mit 10%-Ferienvor- und Nacharbeit zum Ausgleich der bezahlten Freistellung in den Schulferien. Staatlich anerkannte Erzieher:innen erhalten in der Regel einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Bei Vorliegen einer anderen pädagogischen Qualifikation wird das Arbeitsverhältnis in der Regel zunächst befristet.

Erzieher:in / päd. Fachkraft (m/w/d) Schule am Pulverberg | 14,0 Stunden Arbeitgeber: ASB Kinder- und Jugendhilfe gGmbH

Der ASB Bremen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team bietet. Mit einer herzlichen und kollegialen Arbeitsatmosphäre, flachen Hierarchien und zahlreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Tagen Jahresurlaub, betrieblicher Altersvorsorge und einem Firmenfitnessprogramm, was die Arbeit an der Schule am Pulverberg besonders attraktiv macht.
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Kontaktperson:

ASB Kinder- und Jugendhilfe gGmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Erzieher:in / päd. Fachkraft (m/w/d) Schule am Pulverberg | 14,0 Stunden

Tip Nummer 1

Informiere dich über die Schule am Pulverberg und ihre pädagogischen Konzepte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und unterstützen möchtest.

Tip Nummer 2

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Arbeit mit Grundschulkindern unter Beweis stellen. Dies kann helfen, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.

Tip Nummer 3

Zeige Engagement und Kreativität, indem du Ideen für pädagogische Angebote oder Projekte mitbringst, die du in der Schule umsetzen könntest. Dies zeigt deine Initiative und dein Interesse an der Position.

Tip Nummer 4

Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die deine Neugier auf die Teamdynamik und die Zusammenarbeit mit Lehrkräften und Eltern zeigen. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher:in / päd. Fachkraft (m/w/d) Schule am Pulverberg | 14,0 Stunden

Einfühlungsvermögen
Teamfähigkeit
Engagement
Kreativität
Reflexionsfähigkeit
Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im Grundschulalter
Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten
Kommunikationsfähigkeit
Zusammenarbeit mit Lehrkräften und Eltern
Organisationstalent
Flexibilität
Verantwortungsbewusstsein
Bereitschaft zur Teilnahme an Klassenfahrten und Schulveranstaltungen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und in deiner Bewerbung darauf eingehst.

Individuelle Bewerbung verfassen: Gestalte dein Bewerbungsschreiben individuell für die Position als Erzieher:in. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die dich für diese spezifische Stelle geeignet machen.

Motivation klar kommunizieren: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Arbeit mit Grundschulkindern begeisterst und was dich an der Schule am Pulverberg besonders anspricht. Zeige dein Engagement und deine Kreativität.

Dokumente sorgfältig prüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle erforderlichen Nachweise, wie den Masernschutz, beigefügt sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASB Kinder- und Jugendhilfe gGmbH vorbereitest

Bereite dich auf die Fragen vor

Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung mit Kindern und deiner pädagogischen Philosophie. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern

Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Grundschulkindern durchscheinen. Erkläre, warum du diesen Beruf gewählt hast und was dir an der Arbeit mit Kindern besonders Freude bereitet. Authentizität ist hier der Schlüssel!

Betone Teamarbeit und Zusammenarbeit

Da die Stelle enge Zusammenarbeit mit Lehrkräften und Eltern erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Beispiele, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.

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