Erzieher:in / päd. Fachkraft - Schule Osterholz | 30,0 Stunden
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Erzieher:in / päd. Fachkraft - Schule Osterholz | 30,0 Stunden

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Bremen Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreuung und Unterstützung von Schüler:innen, Planung pädagogischer Angebote.
  • Arbeitgeber: ASB Bremen ist der größte Hilfs- und Wohlfahrtsverband in Bremen mit über 1.700 Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitnessprogramm und Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Entwicklung von Kindern aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
  • Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag für staatlich anerkannte Erzieher:innen möglich.

Erzieher:in / päd. Fachkraft – Schule Osterholz | 30,0 Stunden Teilzeit Osterholzer Heerstraße 160, 28325 Bremen Mit Berufserfahrung 06.07.25 Dein Erzieher:in-Job beim ASB Bremen… Der ASB Bremen ist mit rund 20.000 Mitgliedern und 1.700 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiter:innen der größte Hilfs- und Wohlfahrtsverband in Bremen. Seit 35 Jahren sind wir zudem ein bedeutender Akteur im Bereich der institutionellen Kinder- und Jugendhilfe in Bremen. An rund sechszig Bremer Grundschulen tragen wir als ASB Kinder- und Jugendhilfe gGmbH mit unserem Team aus ca. 350 Erzieher:innen und pädagogischen Fachkräften die Verantwortung für Betreuungsangebote von Grundschulkindern im Rahmen der Verlässlichen Grundschule sowie im offenen und gebundenen Ganztag. Gemeinsam sind wir stark! Wir suchen frühstens ab dem 11.08.2025 eine: Erzieher:in / pädagogische Fachkraft an der Grundschule Osterholz in Teilzeit mit 30,0 Wochenstunden. Deine Aufgaben umfassen: Die liebevolle Betreuung und Unterstützung der Schüler:innen während des Unterrichts und der Pausen Die umsichtige Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Projekten Die professionelle Förderung der individuellen Entwicklung und Sozialkompetenz der Kinder Die enge Zusammenarbeit mit Lehrkräften und Eltern zur bestmöglichen Unterstützung der Schüler:innen Die Betreuung in der Mensa Wir bieten dir: Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem äußerst engagierten Team Eine herzliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre Flache Hierarchien und schnelle Arbeitsabläufe 30 Tage Jahresurlaub (in den Ferien) + bezahlte Freistellung in den Bremer Schulferien Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Sozialberatung Jahressonderzahlung Firmenfitnessprogramm über EGYM Wellpass Teilnahme an Mitarbeiterevents Fortbildungsmöglichkeiten Vergünstigter Tarif bei der Autoversicherung Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Was du mitbringen solltest: Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:innen, Ergotherapeut:in , ein Bachlor-Studium Kindheitspädagogik oder Master of Education oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im Grundschulalter Einfühlungsvermögen, Geduld und Teamfähigkeit Engagement und Kreativität bei der Gestaltung von pädagogischen Angeboten Die Fähigkeit zur Reflexion der eigenen pädagogischen Arbeit und zur Zusammenarbeit im Team Die Bereitschaft zur Teilnahme an Klassenfahrten, Ausflügen, Schulkonferenzen, Elternabenden, Schulveranstaltungen und Ähnlichem Den Nachweis über den Masernschutz (Zwei Masernschutzimpfungen oder Masernimmunität durch Blutbildbestimmung) Vergütung/Befristung: Bei Vorliegen der staatlichen Anerkennung als Erzieher:in erfolgt die Vergütung in Anlehnung an den TV-L S in Entgeltgruppe S8a. Bei anderen pädagogischen Qualifikationen erfolgt die Vergütung in der Regel in Anlehnung an den TV-L S in Entgeltgruppe S4. 95%-Gehaltsregelung in Kombination mit 10%-Ferienvor- und Nacharbeit zum Ausgleich der bezahlten Freistellung in den Schulferien. Staatlich anerkannte Erzieher:innen erhalten in der Regel einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Bei Vorliegen einer anderen pädagogischen Qualifikation wird das Arbeitsverhältnis in der Regel zunächst befristet.

Erzieher:in / päd. Fachkraft - Schule Osterholz | 30,0 Stunden Arbeitgeber: ASB Kinder- und Jugendhilfe gGmbH

Der ASB Bremen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine herzliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre bietet. Mit 30 Tagen Jahresurlaub und zahlreichen Fortbildungsmöglichkeiten unterstützt das engagierte Team die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter:innen. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und einem Firmenfitnessprogramm, was die Arbeit an der Grundschule Osterholz besonders attraktiv macht.
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Kontaktperson:

ASB Kinder- und Jugendhilfe gGmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Erzieher:in / päd. Fachkraft - Schule Osterholz | 30,0 Stunden

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Konzepte und Programme, die an der Grundschule Osterholz angewendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit diesen Konzepten vertraut bist und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen kannst.

Tip Nummer 2

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Arbeit mit Grundschulkindern verdeutlichen. Konkrete Geschichten oder Erfolge können helfen, deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.

Tip Nummer 3

Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits beim ASB Bremen arbeitet oder dort Erfahrungen hat. Solche Kontakte können dir wertvolle Einblicke geben und eventuell sogar eine Empfehlung ermöglichen.

Tip Nummer 4

Zeige dein Engagement für die Weiterentwicklung deiner pädagogischen Fähigkeiten. Informiere dich über Fortbildungsmöglichkeiten, die du in der Zukunft nutzen möchtest, und bringe diese in deinem Gespräch zur Sprache, um deine Motivation zu zeigen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher:in / päd. Fachkraft - Schule Osterholz | 30,0 Stunden

Einfühlungsvermögen
Teamfähigkeit
Engagement
Kreativität
Reflexionsfähigkeit
Planungsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Erfahrung in der Arbeit mit Kindern
Organisationstalent
Flexibilität
Verantwortungsbewusstsein
Konfliktlösungsfähigkeiten
Interkulturelle Kompetenz
Motivationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Erzieher:in. Erkläre, warum du dich für die Arbeit mit Grundschulkindern begeisterst und was dich an der Schule Osterholz besonders anspricht.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern im Grundschulalter. Nenne spezifische Beispiele, wie du pädagogische Angebote geplant und durchgeführt hast oder wie du die individuelle Entwicklung von Kindern gefördert hast.

Zeige Teamfähigkeit und Engagement: Da die Zusammenarbeit mit Lehrkräften und Eltern wichtig ist, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele für deine Teamfähigkeit und dein Engagement in der pädagogischen Arbeit anführen. Beschreibe, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.

Achte auf die formalen Anforderungen: Stelle sicher, dass du alle formalen Anforderungen erfüllst, wie den Nachweis über den Masernschutz und deine pädagogische Qualifikation. Füge diese Dokumente deiner Bewerbung bei und achte darauf, dass alles vollständig und korrekt ist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASB Kinder- und Jugendhilfe gGmbH vorbereitest

Bereite dich auf die Fragen vor

Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Typische Fragen könnten deine Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern oder deine Ansichten zur pädagogischen Förderung sein. Übe deine Antworten, um sicher und kompetent zu wirken.

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern

Es ist wichtig, dass du während des Interviews deine Begeisterung für die Arbeit mit Grundschulkindern zeigst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und dein Engagement unter Beweis stellen.

Informiere dich über den ASB Bremen

Mach dich mit der Geschichte und den Werten des ASB Bremen vertraut. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erfüllen.

Frage nach den Erwartungen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und wie das Team zusammenarbeitet. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv einzubringen.

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