Erzieher:in / päd. Fachkraft - Marie-Curie-Grundschule | 21,0 Stunden
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Bremen Teilzeit Kein Home Office möglich
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ASB Kinder- und Jugendhilfe

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreuung und Unterstützung von Grundschulkindern während des Unterrichts und in der Mensa.
  • Arbeitgeber: ASB Bremen, der größte Hilfs- und Wohlfahrtsverband in Bremen.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitnessprogramm und Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und herzliche Arbeitsatmosphäre.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und arbeite in einem engagierten Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder vergleichbare pädagogische Qualifikation.

Der ASB Bremen ist mit rund 20.000 Mitgliedern und 1.700 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiter:innen der größte Hilfs- und Wohlfahrtsverband in Bremen. Seit 35 Jahren sind wir zudem ein bedeutender Akteur im Bereich der institutionellen Kinder- und Jugendhilfe in Bremen. An rund sechszig Bremer Grundschulen tragen wir als ASB Kinder- und Jugendhilfe gGmbH mit unserem Team aus ca. 350 Erzieher:innen und pädagogischen Fachkräften die Verantwortung für Betreuungsangebote von Grundschulkindern im Rahmen der Verlässlichen Grundschule sowie im offenen und gebundenen Ganztag.

Wir suchen frühestens ab dem 10.08.2025 eine pädagogische Fachkraft für die Marie-Curie-Grundschule in Teilzeit mit 21,0 Wochenstunden - nach Absprache ggf. auch mehr Stunden möglich.

Deine Aufgaben umfassen:

  • Die liebevolle Betreuung und Unterstützung der Schüler:innen während des Unterrichts und der Pausen
  • Die umsichtige Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Projekten
  • Die professionelle Förderung der individuellen Entwicklung und Sozialkompetenz der Kinder
  • Die enge Zusammenarbeit mit Lehrkräften und Eltern zur bestmöglichen Unterstützung der Schüler:innen
  • Die Betreuung in der Mensa

Wir bieten dir:

  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem äußerst engagierten Team
  • Eine herzliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre
  • Flache Hierarchien und schnelle Arbeitsabläufe
  • 30 Tage Jahresurlaub (in den Ferien) + bezahlte Freistellung in den Bremer Schulferien
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliche Sozialberatung
  • Jahressonderzahlung
  • Firmenfitnessprogramm über EGYM Wellpass
  • Teilnahme an Mitarbeiterevents
  • Fortbildungsmöglichkeiten
  • Vergünstigter Tarif bei der Autoversicherung
  • Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

Was du mitbringen solltest:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:innen, Ergotherapeut:in, ein Bachelor-Studium Kindheitspädagogik oder Master of Education oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
  • Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im Grundschulalter
  • Einfühlungsvermögen, Geduld und Teamfähigkeit
  • Engagement und Kreativität bei der Gestaltung von pädagogischen Angeboten
  • Die Fähigkeit zur Reflexion der eigenen pädagogischen Arbeit und zur Zusammenarbeit im Team
  • Die Bereitschaft zur Teilnahme an Klassenfahrten, Ausflügen, Schulkonferenzen, Elternabenden, Schulveranstaltungen und Ähnlichem
  • Den Nachweis über den Masernschutz (Zwei Masernschutzimpfungen oder Masernimmunität durch Blutbildbestimmung)

Vergütung/Befristung:

Bei Vorliegen der staatlichen Anerkennung als Erzieher:in erfolgt die Vergütung in Anlehnung an den TV-L S in Entgeltgruppe S8a. Bei anderen pädagogischen Qualifikationen erfolgt die Vergütung in der Regel in Anlehnung an den TV-L S in Entgeltgruppe S4. 95%-Gehaltsregelung in Kombination mit 10%-Ferienvor- und Nacharbeit zum Ausgleich der bezahlten Freistellung in den Schulferien. Staatlich anerkannte Erzieher:innen erhalten in der Regel einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Bei Vorliegen einer anderen pädagogischen Qualifikation wird das Arbeitsverhältnis in der Regel zunächst befristet.

Dein Ansprechpartner: Mirko Studnitzky, ASB Kinder- und Jugendhilfe gGmbH, Bremerhavener Straße 155, 28219 Bremen, kiju@asb-bremen.de, Telefon: 0421 3 86 90-639

Erzieher:in / päd. Fachkraft - Marie-Curie-Grundschule | 21,0 Stunden Arbeitgeber: ASB Kinder- und Jugendhilfe

Der ASB Bremen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team bietet. Mit einer herzlichen Arbeitsatmosphäre, flachen Hierarchien und zahlreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert der ASB die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Tagen Jahresurlaub, betrieblicher Altersvorsorge und einem Firmenfitnessprogramm, was die Marie-Curie-Grundschule zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz macht.
ASB Kinder- und Jugendhilfe

Kontaktperson:

ASB Kinder- und Jugendhilfe HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Erzieher:in / päd. Fachkraft - Marie-Curie-Grundschule | 21,0 Stunden

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Erzieher:in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Ansprechpartner Mirko Studnitzky in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Bildungsbereich arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Marie-Curie-Grundschule und über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die Werte des ASB teilst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt, dass du motiviert bist. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen aktuell sind.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher:in / päd. Fachkraft - Marie-Curie-Grundschule | 21,0 Stunden

Pädagogische Qualifikation
Erfahrung in der Arbeit mit Kindern
Einfühlungsvermögen
Geduld
Teamfähigkeit
Engagement
Kreativität
Reflexionsfähigkeit
Zusammenarbeit im Team
Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten
Kommunikationsfähigkeit
Betreuungskompetenz
Organisationstalent
Bereitschaft zur Teilnahme an Veranstaltungen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, mit Kindern zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!

Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Grundschulkindern. Welche Projekte hast du geleitet? Was hast du dabei gelernt? Das hilft uns, ein Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.

Gestalte dein Anschreiben kreativ: Nutze die Chance, dein Anschreiben ansprechend zu gestalten. Vielleicht kannst du eine kleine Anekdote einfügen, die zeigt, wie du mit Kindern umgehst. Kreativität ist immer willkommen!

Bewirb dich direkt über unsere Website: Um den Prozess für alle einfacher zu gestalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten und dich kennenlernen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASB Kinder- und Jugendhilfe vorbereitest

Informiere dich über die Marie-Curie-Grundschule

Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Schule und ihre pädagogischen Ansätze genauer an. Verstehe, welche Werte und Ziele die Einrichtung verfolgt, damit du im Gespräch gezielt darauf eingehen kannst.

Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit mit Kindern, die deine Fähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern und machen dich greifbarer für die Interviewer.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Zusammenarbeit mit Lehrkräften und Eltern ein wichtiger Teil der Rolle ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du Konflikte gelöst oder kreative Lösungen im Team gefunden hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.

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Standort: Bremen
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