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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Förderung der Kinderentwicklung und Organisation des Tagesablaufs in einer kreativen Umgebung.
- Arbeitgeber: ASB Berlin, eine moderne und sozial engagierte Hilfsorganisation.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, leistungsgerechte Bezahlung und viel Gestaltungsfreiheit.
- Andere Informationen: Offene Kommunikation und Raum für eigene Ideen in einem herzlichen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene pädagogische Ausbildung und Einfühlungsvermögen für Kinder.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Förderung der gesundheitlichen Entwicklung der Kinder
- Leitung und Organisation des Tagesablaufs der jeweiligen Gruppe sowie Dokumentation und Reflexion des täglichen Geschehens
- Planung, Durchführung, Dokumentation und Auswertung von Projekten und festlichen Aktivitäten bzw. Mitwirkung bei diesen
- Planung, Durchführung, Dokumentation und Auswertung pädagogischer Angebote unter Berücksichtigung der individuellen Entwicklungsstände, Bedürfnisse, Interessen und Wünschen der Kinder
- Förderung von Basiskompetenzen durch individuelle Angebote, alle Kinder ermutigen und unterstützen, beteiligen und Hilfen zum selbstständigen Handeln geben
- Individuelle Gestaltung des Eingewöhnungs‑ und Umgewöhnungsprozesses unter Einbezug der Kinder und Eltern
- Aneignung von aktuellem Fachwissen, z. B. über Fachzeitschriften und Medien/Vermittlung und Austausch von fachlichen Informationen im Team
- Vorbereitungen pädagogische Fachthemen zu Teamsitzungen und Elternabenden
- Regelmäßige Reinigung, Pflege und Instandhaltung des Spielmaterials, der Schränke und Spielbereiche sowie des Außenspielbereichs
- Übernahme alltäglicher hauswirtschaftlicher Tätigkeiten bei Bedarf (Krankheit, Urlaub o.ä. der HWK)
- Verantwortung für das ordentliche Verlassen der Räume und der Sicherung des Gruppenbereichs gemäß den getroffenen Absprachen
- Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Entwicklungs-/Fallgesprächen und Beobachtungen
Profil
- Über eine abgeschlossene, fundierte pädagogische Ausbildung verfügen
- Einfühlsam und geduldig auf Kinder und ihre individuellen Bedürfnisse eingehen
- Persönliches Engagement und Begeisterung für Ihren Beruf mitbringen
- Anderen Menschen vorurteilsfrei und respektvoll begegnen
- Offen für Neues sein und aktiv an der Weiterentwicklung unseres Hauskonzeptes mitwirken
- Gerne in einem kleinen Team arbeiten und ein überschaubares Umfeld zu schätzen wissen
- An einer offenen, herzlichen und souveränen Kommunikation und einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Eltern, Team und Träger interessiert sein – also echte Teamplayer!
Wir bieten
- Einen sicheren, vielseitigen und interessanten Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsfreiheit
- Ein fröhliches, motiviertes Team und eine positive, herzliche Arbeitsatmosphäre
- Originelle, phantasievolle und großartige Kinder und aufgeschlossene, interessierte Eltern
- Viel Raum für eigene Ideen und deren Umsetzung
- Eine leistungsgerechte Bezahlung
Über uns
Der Arbeiter‑Samariter‑Bund (ASB) Berlin ist als moderne, sozial engagierte Hilfs- und Wohlfahrtsorganisation in vielfältigen sozialen Bereichen aktiv – dazu gehören Kinder‑ und Jugendhilfe, Nothilfe und Wohnungslosenhilfe, Pflege und Teilhabe, Rettungsdienst, Sanitätsdienst, Bevölkerungsschutz, Wasserrettung, Freiwilligendienste und der Wünschewagen. Wir arbeiten für und mit Menschen – professionell, engagiert und mit Herz.
Erzieher:in in der ASB Kinder- und Jugendhilfe Arbeitgeber: ASB Landesverband Berlin e.V.
Kontaktperson:
ASB Landesverband Berlin e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher:in in der ASB Kinder- und Jugendhilfe
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit Kinder- und Jugendhilfe beschäftigen, und sprich mit anderen Fachleuten über ihre Erfahrungen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über pädagogische Ansätze und deine Erfahrungen überlegst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und bereit, aktiv an der Weiterentwicklung des Hauskonzeptes mitzuwirken.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt hast und welche kreativen Ideen du für Projekte hast. Das wird Eindruck machen!
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher:in in der ASB Kinder- und Jugendhilfe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, als Erzieher:in zu arbeiten. Deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollte durchscheinen!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle bei uns an. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie du die individuellen Bedürfnisse der Kinder fördern möchtest. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut und achte auf eine saubere Formatierung. So können wir uns schnell einen Überblick über deine Qualifikationen verschaffen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASB Landesverband Berlin e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kinder
Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder eingehen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Kinder unterstützt und förderst.
✨Teamarbeit betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist und wie du zur positiven Atmosphäre im Team beitragen kannst.
✨Projekte und Aktivitäten planen
Denke an kreative Ideen für Projekte oder Aktivitäten, die du in der Einrichtung umsetzen könntest. Sei bereit, diese Ideen während des Interviews zu präsentieren und zu erklären, wie sie den Kindern zugutekommen würden.
✨Offene Kommunikation
Bereite dich darauf vor, über deine Kommunikationsfähigkeiten zu sprechen. Erkläre, wie du mit Eltern und Kollegen kommunizierst und wie wichtig dir eine respektvolle und offene Kommunikation ist.