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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Förderung der Kinderentwicklung und Organisation des Tagesablaufs in einer kreativen Umgebung.
- Arbeitgeber: ASB Berlin, eine moderne und sozial engagierte Hilfsorganisation.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, leistungsgerechte Bezahlung und viel Gestaltungsfreiheit.
- Andere Informationen: Offene Kommunikation und Raum für eigene Ideen in einem herzlichen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene pädagogische Ausbildung und Einfühlungsvermögen für Kinder.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Förderung der gesundheitlichen Entwicklung der Kinder
- Leitung und Organisation des Tagesablaufs der jeweiligen Gruppe sowie Dokumentation und Reflexion des täglichen Geschehens
- Planung, Durchführung, Dokumentation und Auswertung von Projekten und festlichen Aktivitäten bzw. Mitwirkung bei diesen
- Planung, Durchführung, Dokumentation und Auswertung pädagogischer Angebote unter Berücksichtigung der individuellen Entwicklungsstände, Bedürfnisse, Interessen und Wünschen der Kinder
- Förderung von Basiskompetenzen durch individuelle Angebote, alle Kinder ermutigen und unterstützen, beteiligen und Hilfen zum selbstständigen Handeln geben
- Individuelle Gestaltung des Eingewöhnungs‑ und Umgewöhnungsprozesses unter Einbezug der Kinder und Eltern
- Aneignung von aktuellem Fachwissen, z. B. über Fachzeitschriften und Medien/Vermittlung und Austausch von fachlichen Informationen im Team
- Vorbereitungen pädagogische Fachthemen zu Teamsitzungen und Elternabenden
- Regelmäßige Reinigung, Pflege und Instandhaltung des Spielmaterials, der Schränke und Spielbereiche sowie des Außenspielbereichs
- Übernahme alltäglicher hauswirtschaftlicher Tätigkeiten bei Bedarf (Krankheit, Urlaub o.ä. der HWK)
- Verantwortung für das ordentliche Verlassen der Räume und der Sicherung des Gruppenbereichs gemäß den getroffenen Absprachen
- Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Entwicklungs-/Fallgesprächen und Beobachtungen
Profil
- Über eine abgeschlossene, fundierte pädagogische Ausbildung verfügen.
- Einfühlsam und geduldig auf Kinder und ihre individuellen Bedürfnisse eingehen.
- Persönliches Engagement und Begeisterung für Ihren Beruf mitbringen.
- Anderen Menschen vorurteilsfrei und respektvoll begegnen.
- Offen für Neues sein und aktiv an der Weiterentwicklung unseres Hauskonzeptes mitwirken.
- Gerne in einem kleinen Team arbeiten und ein überschaubares Umfeld zu schätzen wissen.
- An einer offenen, herzlichen und souveränen Kommunikation und einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Eltern, Team und Träger interessiert sein – also echte Teamplayer!
Wir bieten
- Einen sicheren, vielseitigen und interessanten Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsfreiheit.
- Ein fröhliches, motiviertes Team und eine positive, herzliche Arbeitsatmosphäre.
- Originelle, phantasievolle und großartige Kinder und aufgeschlossene, interessierte Eltern.
- Viel Raum für eigene Ideen und deren Umsetzung.
- Eine leistungsgerechte Bezahlung.
Über uns
Der Arbeiter‑Samariter‑Bund (ASB) Berlin ist als moderne, sozial engagierte Hilfs- und Wohlfahrtsorganisation in vielfältigen sozialen Bereichen aktiv – dazu gehören Kinder‑ und Jugendhilfe, Nothilfe und Wohnungslosenhilfe, Pflege und Teilhabe, Rettungsdienst, Sanitätsdienst, Bevölkerungsschutz, Wasserrettung, Freiwilligendienste und der Wünschewagen. Wir arbeiten für und mit Menschen – professionell, engagiert und mit Herz.
Kopie von Erzieher:in in der ASB Kinder- und Jugendhilfe Kita Triftbande Pankow Arbeitgeber: ASB Landesverband Berlin e.V.
Kontaktperson:
ASB Landesverband Berlin e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kopie von Erzieher:in in der ASB Kinder- und Jugendhilfe Kita Triftbande Pankow
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich um Kinder- und Jugendhilfe drehen, und sprich mit anderen Fachleuten. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Tip Nummer 2
Mach dir Gedanken über deine persönliche Marke! Überlege dir, was dich als Erzieher:in besonders macht und wie du das in Gesprächen rüberbringen kannst. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, die zeigen, wie du die Entwicklung von Kindern gefördert hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Kita Triftbande und deren pädagogisches Konzept. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um das Team zu bereichern. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kopie von Erzieher:in in der ASB Kinder- und Jugendhilfe Kita Triftbande Pankow
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Teamplayern, die mit Herz und Engagement arbeiten.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau bei uns im ASB arbeiten möchtest und was dich an der Arbeit mit Kindern begeistert.
Belege deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe. Konkrete Beispiele zeigen uns, dass du weißt, wovon du sprichst und wie du die Bedürfnisse der Kinder fördern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASB Landesverband Berlin e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kinder
Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder eingehen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Kinder unterstützt und förderst.
✨Teamarbeit betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist und wie du zur positiven Atmosphäre im Team beitragen kannst.
✨Projekte und Aktivitäten planen
Denke an kreative Ideen für Projekte oder Aktivitäten, die du in der Kita umsetzen könntest. Sei bereit, diese Ideen während des Interviews zu präsentieren und zu erklären, wie sie den Kindern zugutekommen würden.
✨Offene Kommunikation
Bereite dich darauf vor, über deine Kommunikationsfähigkeiten zu sprechen. Erkläre, wie du mit Eltern und Kollegen kommunizierst und wie wichtig dir eine respektvolle und offene Kommunikation ist.