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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder in ihrer Entwicklung und gestalte spannende Projekte.
- Arbeitgeber: ASB Bildung ist ein innovativer, gemeinnütziger Träger im Rhein-Main-Gebiet mit fast 1.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Jobticket, Stipendium und viele weitere tolle Vorteile warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil einer inklusiven Gemeinschaft und entwickle deine pädagogischen Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Realschulabschluss oder (Fach-)Abitur sowie ein dreimonatiges Praktikum sind erforderlich.
- Andere Informationen: Starte deine Ausbildung am 01. August 2025 und profitiere von einer fundierten praktischen Ausbildung.
Im Rhein-Main-Gebiet, einschließlich Frankfurt, Wiesbaden, Stadt und Landkreis Offenbach, agiert die ASB Lehrerkooperative gGmbH unter der Marke ASB Bildung als dynamischer gemeinnütziger Träger mit fast 1.000 Mitarbeiter*innen. Seit 1985 bietet sie Bildungs-, Erziehungs- und Beratungs- sowie sozialpädagogische Dienstleistungen an. Ihr Angebot umfasst Sprache und Integration, Unterstützung bei Abschlüssen, Berufsvorbereitung und Ausbildung, berufliche Weiterbildung und Qualifizierungsangebote sowie Beratung, Kinderbetreuung, Erziehungshilfen und Lernförderung.
Du bist sozialversicherungspflichtig angestellt. Während der dreijährigen Ausbildung wechseln sich Unterrichts- und Praxistage ab. Den praktischen Teil deiner Ausbildung absolvierst du in einer unserer Kindertagesstätten bzw. Erweiterten Schulischen Betreuungen / im Ganztag.
- Du begleitest die Kinder im jeweiligen Entwicklungs- und Lerntempo.
- Mit vielfältigen Projekten unterstützt du die Entwicklung der Kinder.
- Als Impulsgeber*in lädst du die Kinder zur Mitgestaltung ein.
- In allen Phasen des Tagesablaufs bietest du dich als verlässliche*r Beziehungspartner*in an.
Das bieten wir dir:
- Fundierte praktische Ausbildung in verschiedenen Altersgruppen.
- Praxisorientierte qualifizierte Anleitungen.
- Durchgängige Begleitung durch die Koordinatorin Aus- und Weiterbildung.
Profil:
- Realschulabschluss (Mittlere Reife) und eine abgeschlossene Ausbildung, alternativ (Fach-) Abitur.
- Ein dreimonatiges einschlägiges Vollzeitpraktikum.
- Weitere Zugangsvoraussetzungen Quereinsteiger*innen willkommen.
Wichtig: Im Falle einer Einstellung muss gemäß Infektionsschutzgesetz eine Impfung gegen Masern vorliegen.
Wir bieten:
- Ausbildungstarifvertrag mit Vergütung gemäß TVöD.
- Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt).
- Bei erfolgreichem Bestehen der Ausbildung zahlen wir dir eine Abschlussprämie.
- Optional bieten wir dir ein Stipendium.
- Das Schulgeld wird von uns übernommen.
- 30 Tage Urlaub.
- Jobticket (Deutschlandticket mit geringem Eigenanteil).
- AG-Zuschuss von 40 € für vermögenswirksame Leistungen.
- Sonderkonditionen bei „Corporate Benefits“ und „Ticketsprinter“.
- Kooperation mit FitSevenEleven.
- Krankenzusatz-/ Berufsunfähigkeitsversicherungen zu günstigen Konditionen.
- Fortbildung, Supervision sowie partizipatives Qualitätsmanagement.
- Regelmäßige Austauschtreffen und Abschlussfeste.
Jetzt bewerben: Auszubildender zum Erzieher (PivA) inVollzeit (39 Wochenstunden) (m/w/d) Arbeitgeber: ASB Lehrerkooperative Bildung und KommunikationgGmbH
Kontaktperson:
ASB Lehrerkooperative Bildung und KommunikationgGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Jetzt bewerben: Auszubildender zum Erzieher (PivA) inVollzeit (39 Wochenstunden) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die ASB Lehrerkooperative gGmbH und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung von inklusiver Bildung und sozialer Integration verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und deine sozialen Kompetenzen verdeutlichen. Dies kann dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Auszubildenden der ASB Lehrerkooperative, um wertvolle Einblicke in die Ausbildung und das Arbeitsumfeld zu erhalten. Diese Informationen können dir helfen, gezielte Fragen zu stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation, Teil eines innovativen Teams zu werden. Eine positive Einstellung und Leidenschaft können oft den Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jetzt bewerben: Auszubildender zum Erzieher (PivA) inVollzeit (39 Wochenstunden) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die ASB Lehrerkooperative: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich gründlich über die ASB Lehrerkooperative gGmbH informieren. Verstehe ihre Werte, Ziele und das Ausbildungsangebot, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Begeisterung für die Ausbildung zum Erzieher deutlich machen. Gehe darauf ein, warum du dich für diese Position interessierst und welche Erfahrungen oder Fähigkeiten du mitbringst, die dich zu einem geeigneten Kandidaten machen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Achte darauf, Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten im sozialen Bereich zu betonen, da diese für die Ausbildung von Bedeutung sind.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Unterlagen, wie Zeugnisse und Nachweise, beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASB Lehrerkooperative Bildung und KommunikationgGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die ASB Lehrerkooperative
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die ASB Lehrerkooperative und ihre Werte informieren. Verstehe, wie sie zur Bildung und Integration beitragen und welche Projekte sie anbieten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Situationen aus deinem Leben oder Praktika, in denen du mit Kindern gearbeitet hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du die Entwicklung der Kinder unterstützt hast. Das macht dich als Bewerber*in greifbarer.
✨Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern
Im Interview ist es wichtig, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu zeigen. Sprich darüber, warum dir die Erziehung und Förderung von Kindern am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, eine positive Lernumgebung zu schaffen.
✨Stelle Fragen zur Ausbildung und den Erwartungen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Ausbildungsinhalten, den Herausforderungen im Alltag oder den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Das zeigt, dass du aktiv an deiner Ausbildung interessiert bist.
