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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren.
- Arbeitgeber: Gemeinnütziges Unternehmen mit vielfältigen Bildungs- und Beratungsangeboten.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld, Jobticket und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und arbeite in einem kreativen, offenen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatliche Anerkennung als Fachkraft oder sozialpädagogisches Studium erforderlich.
- Andere Informationen: Besondere Berücksichtigung für schwerbehinderte Bewerber.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ob Kindertagesstätten und schulnahe Betreuungen, Erziehungshilfen und Lernförderung, Schule und Lehrgänge, Berufsvorbereitung oder Integrationsangebote und Sprachkurse: Unsere Leistungen für Menschen jeden Alters und jeder Kultur sind vielfältig. Genauso vielfältig wie deine beruflichen Möglichkeiten! Denn bei uns kannst du dich mit deinem Können und deinen Ideen voll und ganz einbringen. Wer die ASB Lehrerkooperative ist? Zum einen ein gemeinnütziges Unternehmen mit Bildungs-, Erziehungs- und Beratungsangeboten. Zum anderen aber ein sympathischer und weltoffener Arbeitgeber.
Hier bringst du dich ein:
- Für unsere Kleinen wirst du schon bald die oder der Größte sein! Denn in unseren Kindertagesstätten in Frankfurt am Main / Langen / Offenbach übernimmst du die Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren.
- Du begleitest die Kinder im jeweiligen Entwicklungs- und Lerntempo.
- Mit vielfältigen Projekten unterstützt du die Entwicklung der Kinder.
- Als Impulsgeber*in lädst du die Kinder zur Mitgestaltung ein.
- In allen Phasen des Tagesablaufs bietest du dich als verlässliche*r Beziehungspartner*in an.
- Die Erziehungspartnerschaft rundet dein Aufgabenfeld ab.
Das bringst du mit:
- Staatliche Anerkennung als Fachkraft in Kindertagesstätten in Hessen bzw. ein sozialpädagogisches oder vergleichbares Studium.
- Einfühlungsvermögen, Teamplayerqualitäten und Kommunikationsstärke.
- Offenheit für Neues und eine kreative Ader.
- Deutsch und/ oder Englisch auf muttersprachlichem Niveau.
- Wichtig: Im Falle einer Einstellung muss gemäß Infektionsschutzgesetz eine Impfung gegen Masern vorliegen.
Das bieten wir:
- Tarifvertrag angelehnt an TVöD.
- Urlaubsgeld.
- Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt).
- 30 Tage Urlaub plus Regenerationstage und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember.
- Jobticket (Deutschlandticket mit geringem Eigenanteil).
- AG-Zuschuss von 40 € für vermögenswirksame Leistungen (bei Vollzeit).
- Sonderkonditionen bei „Corporate Benefits“ und „Ticketsprinter“.
- Kooperation mit FitSevenEleven.
- Krankenzusatz-/ Berufsunfähigkeitsversicherungen zu günstigen Konditionen.
- Fortbildung, Supervision sowie partizipatives Qualitätsmanagement.
- Events für Mitarbeitende.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifizierung besonders berücksichtigt. Haben wir dein Interesse geweckt? Bewirb dich einfach hier. Wir freuen uns, dich kennenzulernen.
Noch Fragen? Diese beantworten wir dir gerne (bewerbung@lehrerkooperative.de).
Ausschreibungsdatum: 15.04.2025
Kontaktperson:
ASB Lehrerkooperative gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher/ Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Programme und Projekte, die in den Kitas der ASB Lehrerkooperative angeboten werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Interesse an diesen Initiativen hast und bereit bist, eigene Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Teamfähigkeit und dein Einfühlungsvermögen unter Beweis stellen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten der ASB Lehrerkooperative zeigen. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Sei offen für neue Ansätze in der Erziehung und bringe kreative Ideen mit, wie du die Kinder in ihrer Entwicklung unterstützen kannst. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und innovative Methoden anzuwenden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher/ Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die ASB Lehrerkooperative: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die ASB Lehrerkooperative informieren. Verstehe ihre Werte, Angebote und die Zielgruppe, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine staatliche Anerkennung als Fachkraft sowie dein sozialpädagogisches oder vergleichbares Studium deutlich hervorhebst. Zeige, wie deine Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Persönliche Stärken hervorheben: Gehe auf deine persönlichen Eigenschaften ein, die für die Position wichtig sind, wie Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um diese Fähigkeiten zu untermauern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und was du zur Entwicklung der Kinder beitragen kannst. Zeige deine Kreativität und Offenheit für Neues.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASB Lehrerkooperative gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und deinem pädagogischen Ansatz. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit zu nennen.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Stelle viel Raum für kreative Projekte bietet, solltest du einige Ideen mitbringen, wie du die Kinder in ihrer Entwicklung unterstützen kannst. Überlege dir, welche Aktivitäten oder Projekte du umsetzen würdest und präsentiere diese im Interview.
✨Betone deine Teamfähigkeit
In der Arbeit mit Kindern ist Teamarbeit entscheidend. Mache deutlich, dass du ein Teamplayer bist und gerne mit anderen Fachkräften zusammenarbeitest. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Sei offen und empathisch
Die Arbeit mit Kindern erfordert Einfühlungsvermögen und Offenheit. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kinder verstehst und bereit bist, auf sie einzugehen. Deine Fähigkeit, eine vertrauensvolle Beziehung zu den Kindern aufzubauen, sollte klar hervorgehoben werden.
