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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren.
- Arbeitgeber: Gemeinnütziges Unternehmen mit vielfältigen Bildungs- und Beratungsangeboten.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld, Jobticket und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und arbeite in einem kreativen, offenen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatliche Anerkennung als Fachkraft oder sozialpädagogisches Studium erforderlich.
- Andere Informationen: Besondere Berücksichtigung für schwerbehinderte Bewerber.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ob Kindertagesstätten und schulnahe Betreuungen, Erziehungshilfen und Lernförderung, Schule und Lehrgänge, Berufsvorbereitung oder Integrationsangebote und Sprachkurse: Unsere Leistungen für Menschen jeden Alters und jeder Kultur sind vielfältig. Genauso vielfältig wie deine beruflichen Möglichkeiten! Denn bei uns kannst du dich mit deinem Können und deinen Ideen voll und ganz einbringen. Wer die ASB Lehrerkooperative ist? Zum einen ein gemeinnütziges Unternehmen mit Bildungs-, Erziehungs- und Beratungsangeboten. Zum anderen aber ein sympathischer und weltoffener Arbeitgeber.
Hier bringst du dich ein:
- Für unsere Kleinen wirst du schon bald die oder der Größte sein! Denn in unseren Kindertagesstätten in Frankfurt am Main / Langen / Offenbach übernimmst du die Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren.
- Du begleitest die Kinder im jeweiligen Entwicklungs- und Lerntempo.
- Mit vielfältigen Projekten unterstützt du die Entwicklung der Kinder.
- Als Impulsgeber*in lädst du die Kinder zur Mitgestaltung ein.
- In allen Phasen des Tagesablaufs bietest du dich als verlässliche*r Beziehungspartner*in an.
- Die Erziehungspartnerschaft rundet dein Aufgabenfeld ab.
Das bringst du mit:
- Staatliche Anerkennung als Fachkraft in Kindertagesstätten in Hessen bzw. ein sozialpädagogisches oder vergleichbares Studium.
- Einfühlungsvermögen, Teamplayerqualitäten und Kommunikationsstärke.
- Offenheit für Neues und eine kreative Ader.
- Deutsch und/ oder Englisch auf muttersprachlichem Niveau.
- Wichtig: Im Falle einer Einstellung muss gemäß Infektionsschutzgesetz eine Impfung gegen Masern vorliegen.
Das bieten wir:
- Tarifvertrag angelehnt an TVöD.
- Urlaubsgeld.
- Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt).
- 30 Tage Urlaub plus Regenerationstage und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember.
- Jobticket (Deutschlandticket mit geringem Eigenanteil).
- AG-Zuschuss von 40 € für vermögenswirksame Leistungen (bei Vollzeit).
- Sonderkonditionen bei „Corporate Benefits“ und „Ticketsprinter“.
- Kooperation mit FitSevenEleven.
- Krankenzusatz-/ Berufsunfähigkeitsversicherungen zu günstigen Konditionen.
- Fortbildung, Supervision sowie partizipatives Qualitätsmanagement.
- Events für Mitarbeitende.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifizierung besonders berücksichtigt. Haben wir dein Interesse geweckt? Bewirb dich einfach hier. Wir freuen uns, dich kennenzulernen.
Noch Fragen? Diese beantworten wir dir gerne (bewerbung@lehrerkooperative.de).
Ausschreibungsdatum: 15.04.2025
Kontaktperson:
ASB Lehrerkooperative gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher/ Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Programme und Projekte der ASB Lehrerkooperative. Wenn du in deinem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Philosophie und die Angebote des Unternehmens verstehst, kannst du einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich der frühkindlichen Erziehung. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und möglicherweise Empfehlungen zu erhalten, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen mit Kindern und deine pädagogischen Ansätze beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität und Offenheit für Neues, indem du innovative Ideen für Projekte oder Aktivitäten mitbringst, die du in der Kita umsetzen möchtest. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher/ Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die ASB Lehrerkooperative: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die ASB Lehrerkooperative informieren. Schau dir ihre Webseite an, um mehr über ihre Werte, Angebote und die Arbeitskultur zu erfahren.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar auf deine staatliche Anerkennung als Fachkraft und dein sozialpädagogisches Studium eingehst. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Zeige deine Soft Skills: In der Pädagogik sind Einfühlungsvermögen, Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um diese Fähigkeiten zu demonstrieren.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Motivation für die Stelle darlegen, sondern auch zeigen, wie du die Kinder in ihrer Entwicklung unterstützen möchtest. Sei kreativ und bringe deine Ideen ein, wie du die Projekte gestalten würdest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASB Lehrerkooperative gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und deinem pädagogischen Ansatz. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit zu nennen.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Stelle viel Raum für kreative Projekte bietet, solltest du einige Ideen mitbringen, wie du die Kinder in ihrer Entwicklung unterstützen kannst. Überlege dir, welche Aktivitäten oder Projekte du in der Kita umsetzen würdest und präsentiere diese im Interview.
✨Betone deine Teamfähigkeit
In der Arbeit mit Kindern ist Teamarbeit entscheidend. Mache deutlich, dass du ein Teamplayer bist und gerne mit anderen Fachkräften zusammenarbeitest. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Sei offen und empathisch
Die Arbeit mit Kindern erfordert Einfühlungsvermögen und Offenheit. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kinder verstehst und bereit bist, auf sie einzugehen. Deine Fähigkeit, eine vertrauensvolle Beziehung zu den Kindern aufzubauen, sollte klar hervorgehoben werden.
