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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Kreditorenbuchhaltung und unterstütze bei Monats- und Jahresabschlüssen.
- Arbeitgeber: ASB Bildung – ein starkes Netzwerk für Chancengestaltung.
- Mitarbeitervorteile: Tarifvertrag, 30 Tage Urlaub, Gesundheits-Benefits und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns eine positive Zukunft für Menschen jeden Alters und Herkunft.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Kreditorenbuchhaltung erforderlich.
- Andere Informationen: Befristete Stelle mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die ASB Bildung ist mehr als nur eine Organisation – sie ist ein kraftvolles Netzwerk von Chancengestalter*innen. Als 100 %ige Tochtergesellschaft des Arbeiter‑Samariter‑Bundes (ASB) Landesverbandes Hessen e.V. geben wir in unseren Kitas, Schulen, Sprach‑ und Integrationskursen sowie in der Berufsvorbereitung und den Erziehungshilfen Menschen jeden Alters und jeder Herkunft die Werkzeuge in die Hand, die sie für ein selbstbestimmtes Leben benötigen.
Hier bringst du dich ein:
- Zuarbeit bei Monats‑, Quartals‑ und Jahresabschlüssen
- Stammdatenpflege und -anlage Kreditoren + Anlageninventar
- Prüfen, buchen und zahlen von Eingangsrechnungen und -gutschriften
- Bearbeitung und Betreuung der wiederkehrenden Buchungen (Mieten, NK, Strom, Leasing, etc.)
- Anlage und Überwachung von Daueraufträgen bei der Bank
- Zahlungsverkehr + Aval
- Kontenklärung (OPOS)
- Bearbeitung, Betreuung und Pflege der Anlagenbuchhaltung und des mtl. AfA‑Laufs
- Erstellung benötigter Auswertungen
- Abstimmung Anlagenbuchung und Finanzbuchhaltung
- Unterstützung Betriebsprüfung
Das bringst du mit:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Kreditorenbuchhaltung
- Eine hohe IT‑Affinität
- Fundierte Kenntnisse DATEV sind von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office‑Anwendungen
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Hohe Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Die Stelle ist zunächst befristet bis zum.
Das bieten wir:
- Tarifvertrag angelehnt an TVöD
- Urlaubsgeld
- Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
- 30 Tage Urlaub plus Regenerationstage und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember
- Jobticket (Deutschlandticket mit geringem Eigenanteil)
- Gesundheits‑Benefits (Kooperation mit FitSevenEleven und Jobbike)
- AG‑Zuschuss von 40 € für vermögenswirksame Leistungen (bei Vollzeit)
- Sonderkonditionen bei „Corporate Benefits“ und „Ticketsprinter“
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Events für Mitarbeitende
Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifizierung besonders berücksichtigt.
Kreditorenbuchhalter*in (m/w/d) Arbeitgeber: ASB Lehrerkooperative gGmbH
Kontaktperson:
ASB Lehrerkooperative gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kreditorenbuchhalter*in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die ASB Bildung und überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Kreditorenbuchhaltung zu den Werten und Zielen der Organisation passen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine IT-Affinität! Wenn du Kenntnisse in DATEV oder anderen relevanten Programmen hast, bringe diese aktiv ins Gespräch ein. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerber*innen abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kreditorenbuchhalter*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in sinnvolle Abschnitte und achte darauf, dass du alle relevanten Informationen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einbringst. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden!
Betone deine IT-Kenntnisse: Da wir in der Kreditorenbuchhaltung arbeiten, sind IT-Kenntnisse super wichtig. Erwähne konkret, welche Software du beherrschst, besonders DATEV, und wie du diese in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast. Das zeigt uns, dass du fit für die Stelle bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASB Lehrerkooperative gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die ASB Bildung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die ASB Bildung und ihre Werte verschaffen. Schau dir an, wie sie in der Bildung tätig sind und welche Projekte sie unterstützen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Da die Stelle spezifische Anforderungen hat, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung in der Kreditorenbuchhaltung parat hast. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in der Buchhaltung und deinen Umgang mit DATEV und MS Office demonstrieren kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der ASB Bildung wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur Kommunikation und Zusammenarbeit beigetragen hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.