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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Durchführung der Entgeltabrechnung und Pflege von Personalstammdaten.
- Arbeitgeber: Großer Wohlfahrtsverband mit wertschätzender Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung in einem sicheren und dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
- Andere Informationen: Tolle Entwicklungsperspektiven und ein angenehmes Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine tatkräftige Unterstützung als Personalsachbearbeiter/-in mit dem Schwerpunkt Entgeltabrechnung und freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Diese Vorteile erwarten Sie:
- Abwechslungsreiche Arbeitsinhalte und eine langfristige Entwicklungsperspektive
- Zukunftssicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem großen Wohlfahrtsverband
- Flexible Arbeitszeiten und eigenständige Zeiteinteilung im Rahmen der täglichen Abläufe
- 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche), 24. und 31.12. arbeitsfreie Tage, Mehrstundenausgleich
- Wertschätzende Führungs- und Teamkultur
- Verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit angenehmem Arbeitsklima
- Garantierte Jahressonderzahlung
- Jobticket, Dienstradleasing, Tankrabatte, Gesundheitsmanagement, EGYM Wellpass, betriebliche Altersvorsorge
- Gute ÖPNV-Anbindung
- Hauseigene Mittagsversorgung
Das sollten Sie mitbringen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise zum Steuerfachangestellten oder vergleichbar
- Fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeits-, Lohnsteuer-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
- Spaß an gemeinsamer Zusammenarbeit: ob mit Kolleg*innen, Mitarbeiter*innen, Führungskräften, dem Betriebsrat oder Ansprechpersonen in Behörden
- Unternehmerisches und analytisches Denken, selbständiges Arbeiten, Engagement und Zuverlässigkeit
- Gute EDV-Kenntnisse (Personalverwaltungs- und Abrechnungssoftware sowie MS-Office-Anwendungen)
- Teamfähigkeit
Hier können Sie uns unterstützen:
- Selbstständige Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung (Sage HR Vorkenntnisse nicht zwingend erforderlich)
- Erfassung und Pflege von Daten im Zeiterfassungsprogramm
- Ansprechpartner/in für interne und externe Rückfragen zur Entgeltabrechnung
- Verwaltung und Pflege von Personalstammdaten und Personalakten
- Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen, externen Dienstleistern etc.
- Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen, Meldungen und Statistiken
- Abwicklung von Direktversicherung, Pensionskassen, Dienstwagenverträgen und Pfändungen
- Jahresabschlussarbeiten in Zuarbeit
Sie möchten mehr über das Arbeiten in einem erfolgreichen Wohlfahrtsverband erfahren? Dann besuchen Sie unsere ASB-Berufswelt.
Schwerbehinderte Bewerber/-innen (alle) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Leipzig e.V.
Zwickauer Straße 131 | 04279 Leipzig
Personalsachbearbeiter/-in (alle) Schwerpunkt Entgeltabrechnung Arbeitgeber: Asb Leipzig
Kontaktperson:
Asb Leipzig HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter/-in (alle) Schwerpunkt Entgeltabrechnung
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe häufige Interviewfragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt bei uns – so hast du die besten Chancen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter/-in (alle) Schwerpunkt Entgeltabrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Personalsachbearbeiter/-in bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Entgeltabrechnung hervor. Wir suchen jemanden mit fundierten Kenntnissen, also sei konkret und nenn Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen erfüllst.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du organisiert und detailorientiert bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und du hast die Möglichkeit, alle Informationen zu deiner Bewerbung an einem Ort zu sammeln.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Asb Leipzig vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über den ASB und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über aktuelle Projekte und überlege, wie deine Rolle als Personalsachbearbeiter/-in zur Mission des Unternehmens passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und Personalsachbearbeitung zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu Teamdynamik oder Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Sei du selbst und zeige Engagement
Im Interview geht es nicht nur darum, die richtigen Antworten zu geben, sondern auch darum, deine Persönlichkeit zu zeigen. Sei authentisch, zeige dein Engagement für die Arbeit und betone, wie sehr du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.