Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite geflüchtete Menschen und unterstütze sie bei der Integration in Deutschland.
- Unternehmen: Engagierte Organisation mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Tarifliche Bezahlung, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen und fördere ihre Selbstständigkeit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Integrationsarbeit und Teamfähigkeit sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Für unser Übergangswohnheim für geflüchtete Menschen in Bremen-Findorff suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Betreuer:in in Teilzeit mit bis zu 27 Wochenstunden.
Daten zum Stellenangebot:
- Entlohnung nach TVL-S, je nach Qualifikation
- Stundenumfang: Teilzeit mit bis zu 27 Wochenstunden
- Befristet bis Ende Dezember 2026, eine Verlängerung wird angestrebt
Dein Aufgabenbereich:
- Du begleitest und unterstützt die Klient:innen, die noch nicht lange in Deutschland leben, bei der Orientierung in ihrem neuen Sozialraum.
- Du erklärst Hausordnung und Regelungen und setzt diese um.
- Du hilfst Menschen dabei, selbstständig zurecht zu kommen.
- Du unterstützt bei den Antragsverfahren zu Wohngeld, Anmeldungen zu Schulen oder Kindergärten oder der Ummeldung.
- Du unterstützt die Kolleg:innen des Projekts „Zukunft Wohnen“.
Das bringst Du mit:
- Du besitzt Erfahrung in der Arbeit mit geflüchteten Menschen oder der Integrationsarbeit.
- Du respektierst die Individualität aller Klient:innen.
- Du besitzt ein hohes Maß an Teamfähigkeit.
- Du hast Engagement, bist durchsetzungsstark und tolerant.
- Du sprichst Deutsch fließend und besitzt weitere Fremdsprachenkenntnisse.
Wir bieten Dir:
- Tarifliche Bezahlung mit entsprechender Gehaltsanpassung.
- 30 Tage Jahresurlaub.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Fachliche Begleitung durch den Träger.
- ein motiviertes kompetentes Team.
- Supervision.
- regelmäßige Fort- und Weiterbildung.
- individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
Betreuer:in Übergangswohnheim Arbeitgeber: ASB Migration und Integration
Als Arbeitgeber im Bereich der sozialen Arbeit bieten wir ein unterstützendes und respektvolles Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von tariflicher Bezahlung, 30 Tagen Jahresurlaub sowie regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen, die ihre fachliche Kompetenz stärken. In Bremen-Findorff engagieren wir uns für geflüchtete Menschen und schaffen somit eine sinnstiftende Tätigkeit, die nicht nur den Klient:innen, sondern auch unseren Mitarbeitenden zugutekommt.
Kontaktdaten:
ASB Migration und Integration Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Betreuer:in Übergangswohnheim erhalten könnten
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie ASB Migration und Integration schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie ASB Migration und Integration zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie ASB Migration und Integration zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie ASB Migration und Integration.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betreuer:in Übergangswohnheim mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei ASB Migration und Integration suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für ASB Migration und Integration einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASB Migration und Integration vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
