Auf einen Blick
- Aufgaben: Versorge unsere Bewohner eigenverantwortlich und sorge für hohe Pflegequalität.
- Unternehmen: Der ASB ist eine große Hilfsorganisation mit über 300 Mitarbeitern in Oberhausen und Duisburg.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 29 Tage Urlaub und zahlreiche Corporate Benefits warten auf dich!
- Weitere Informationen: Die Stelle ist zunächst befristet, mit Option auf unbefristete Anstellung.
- Warum dieser Job: Gestalte einen sinnvollen Job in einem innovativen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in oder Pflegefachkraft erforderlich.
Wir über uns
Der ASB ist als Hilfs- und Wohlfahrtsorganisation mit 16 Landesverbänden, mehr als 200 Kreis- und Ortsverbänden und über 100 Gemeinnützigen GmbH in ganz Deutschland tätig. Humanitäre und demokratische Grundsätze bilden die Basis der ASB-Arbeit im In- und Ausland. Die heutige Vielfalt an ASB-Diensten für Menschen in Not beruht auf der Ausrichtung aller Hilfe- und Dienstleistungen an den gesellschaftlichen Rahmenbedingungen der jeweiligen Zeit.
Im ASB Regionalverband Oberhausen und Duisburg sind über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie eine große Anzahl ehrenamtlicher Helfer in verschiedenen Bereichen für den ASB tätig.
Unser Pflegezentrum am Annemarie-Renger-Weg im Herzen des Knappenviertels bietet 64 Plätze für vollstationäre Pflege sowie 66 Pflegeplätze speziell für demenziell veränderte Menschen und eine Wohngruppe mit 18 Plätzen für junge pflegebedürftige Menschen.
Außerdem verfügt die Einrichtung über eine Tagespflege für bis zu 12 Gäste.
Zum nächst möglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Pflegefachmann/-frau oder exam. Altenpfleger/in in Voll- oder Teilzeit (20-39 Stunden/Woche).
Die Stelle ist zunächst befristet für 3 Monate, mit der Option auf eine unbefristete Anstellung.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Versorgung unserer Bewohner*innen
- Sicherstellung der guten Pflege- und Betreuungsqualität
- Selbständige Durchführung der Grund- und Behandlungspflege nach Verordnungen und Vorgaben
- Steuerung und Dokumentation der Pflegeprozesse unter Berücksichtigung der aktuellen wissenschaftlichen und konzeptionellen Vorgaben
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur examinierten Altenpfleger*in oder Pflegefachfrau/-mann
- Hohes Maß an Sozialkompetenz sowie an Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Der respektvolle Umgang mit unseren pflegebedürftigen Bewohner*innen und ihren Angehörigen ist für Sie selbstverständlich
- Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen sowie freundliches und zuverlässiges Auftreten
Darum zum ASB
- Ein sinnstiftendes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem spannenden und innovativen Arbeitsumfeld mit Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum
- Ein attraktives Gehalt (analog TVÖD VKA)
- Eine Jahressonderzahlung
- 29 Tage Urlaub und die Möglichkeit, sich zusätzliche Bonustage zu erarbeiten
- Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen und Betrieblicher Altersvorsorge
- Attraktive Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien
- Zahlreiche Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits (vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten)
- Unterstützung in Fragen rund um Familienpflegezeiten und Elternzeit
- Externe psychologische Beratung im Krisenfall oder bei individuellen Belastungen für Mitarbeitende und Angehörige (anonym und kostenlos)
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Firmenevents
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Pflegefachkraft (m/w/d) in VZ oder TZ für unser Seniorenzentrum am Annemarie-Renger-Weg Arbeitgeber: Asb Oberhausen
Der ASB Regionalverband Oberhausen/Duisburg bietet Ihnen als Fachkraft Hauswirtschaft ein sinnstiftendes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem innovativen Arbeitsumfeld, das Raum für persönliche Gestaltung und Entwicklung lässt. Mit einer familiären Atmosphäre, attraktiven Gehältern, 29 Tagen Urlaub sowie zusätzlichen Bonustagen und umfassenden Unterstützungsangeboten für Mitarbeitende, ist der ASB ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachkraft (m/w/d) in VZ oder TZ für unser Seniorenzentrum am Annemarie-Renger-Weg erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Pflegebereich tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Werte und die Kultur des ASB. Zeige in Gesprächen, dass du die humanitären und demokratischen Grundsätze der Organisation verstehst und schätzt. Das kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Sozialkompetenz und Teamfähigkeit beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die kontinuierliche Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Pflege, um im Gespräch zu zeigen, dass du bereit bist, dich fachlich weiterzuentwickeln und neue Ansätze in die Praxis umzusetzen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) in VZ oder TZ für unser Seniorenzentrum am Annemarie-Renger-Weg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den ASB:Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über den ASB und seine Werte informieren. Verstehe die Mission und die verschiedenen Dienstleistungen, die sie anbieten, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Lebenslauf anpassen:Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle als Pflegefachkraft zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen, Qualifikationen und Fähigkeiten hervor, die für die Pflege und Betreuung von Bewohner*innen wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich zu einem idealen Kandidaten macht. Betone deine sozialen Kompetenzen und dein Einfühlungsvermögen.
Dokumente überprüfen:Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle erforderlichen Nachweise, wie z.B. deine Berufsausbildung, beigefügt sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Asb Oberhausen vorbereitet
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Pflegefachkräfte gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Berufserfahrung, deinem Umgang mit schwierigen Situationen und deinem Einfühlungsvermögen gegenüber Bewohner*innen.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
In der Pflege ist es wichtig, empathisch und kommunikativ zu sein. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die zeigen, wie du mit Bewohner*innen und deren Angehörigen respektvoll umgegangen bist.
✨Informiere dich über den ASB
Mach dich mit der Organisation und ihren Werten vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die humanitären und demokratischen Grundsätze des ASB verstehst und schätzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach Fort- und Weiterbildungsangeboten zu fragen. Dies zeigt, dass du an persönlicher und fachlicher Entwicklung interessiert bist und langfristig im Unternehmen bleiben möchtest.
