Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen.
- Unternehmen: ASB Dienstleistungszentrum Heilbronn - ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Tarifvertrag TV-L, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiter-Rabatte.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personalarbeit aktiv und mache einen Unterschied im Team.
- Qualifikationen: Studium im Personalbereich und mindestens fünf Jahre Erfahrung im HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Über uns
Als Personalreferent (m/w/d) gestaltest Du eine professionelle Personalarbeit und begleitest unsere Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen. Mit Deiner Erfahrung und Deinem arbeitsrechtlichen Know-how trägst Du zu verlässlichen Prozessen und einer wertschätzenden Zusammenarbeit bei. Für unser ASB Dienstleistungszentrum Heilbronn suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit (85-100%) - befristet auf 24 Monate als Elternzeitvertretung.
Aufgaben
- Du betreust und berätst Führungskräfte sowie Mitarbeitende kompetent und vertrauensvoll in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Eigenverantwortlich begleitest Du sämtliche Personalmaßnahmen vom Eintritt über Veränderungen im Beschäftigungsverhältnis bis zum Austritt.
- Bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten stellst Du eine rechtssichere und sorgfältige Bearbeitung sicher.
- Du unterstützt die Führungskräfte bei der Umsetzung arbeitsrechtlicher und tarifvertraglicher Regelungen, insbesondere im Zusammenhang mit dem TV‑L.
- Gemeinsam mit den zuständigen Fachbereichen und der Arbeitnehmervertretung gestaltest Du eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit.
- Die Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse und Personalinstrumente treibst Du aktiv voran.
Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht oder Betriebswirtschaft beziehungsweise eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung.
- Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen ermöglichen Dir einen sicheren und lösungsorientierten Umgang mit vielfältigen HR-Themen.
- Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht bringst Du ebenso mit wie ein gutes Verständnis für personalwirtschaftliche Zusammenhänge.
- Idealerweise verfügst Du über praktische Kenntnisse im Tarifrecht des TV‑L und kannst tarifvertragliche Bestimmungen sicher anwenden.
- Deine Arbeitsweise ist geprägt von Eigenverantwortung, Sorgfalt, Diskretion und einem hohen Qualitätsbewusstsein.
- Mit Deiner Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und verbindlichen Art überzeugst Du Mitarbeitende und Führungskräfte gleichermaßen.
Wir bieten
- Vergütet wirst Du nach dem Tarifvertrag TV‑L inklusive Jahressonderzahlung, vermögenswirksamer Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge.
- Mindestens 30 Urlaubstage (bei einer 5‑Tage‑Woche) sorgen für Deine Erholung, zusätzlich hast Du am 24. und 31.12. frei.
- Ob Fahrrad- oder E‑Bike‑Leasing, Du hast die Wahl, alternativ nutzt Du unser vergünstigtes ASB‑Jobticket auf Basis des Deutschlandtickets.
- Profitiere von Rabatten und Sonderkonditionen bei über 500 Partnerunternehmen sowie von Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren.
- Über unser Mitarbeiterempfehlungsprogramm kannst Du Dir eine Prämie von bis zu 3.000 € sichern.
Kontakt
ASB Baden-Württemberg e.V.
Region Heilbronn-Franken
ASB Dienstleistungszentrum Heilbronn
Frederik Steidinger
Recruiting und Employer Branding
Telefon: 0162 2424 483
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: ASB Region Heilbronn-Franken
Der ASB Heilbronn-Franken ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine faire Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-L bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie mindestens 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und ein attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm. In einem unterstützenden und kollegialen Arbeitsumfeld fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Fachkräfte und setzen uns aktiv für die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein. Unsere Organisation ist tief in der Region verwurzelt und bietet die Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zur Stabilität und Unterstützung von Familien, Kindern und Jugendlichen zu leisten.
Kontaktdaten:
ASB Region Heilbronn-Franken Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie ASB Region Heilbronn-Franken ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei ASB Region Heilbronn-Franken zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für ASB Region Heilbronn-Franken erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASB Region Heilbronn-Franken vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
