Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Personalarbeit und berate Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen.
- Unternehmen: ASB Heilbronn-Franken, eine große Hilfsorganisation mit über 2.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Tarifgebundene Vergütung, Jahressonderzahlung, Dienstrad-Leasing und attraktive Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Wir fördern Gleichstellung und begrüßen Bewerbungen aller Hintergründe.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Entwicklung einer wertschätzenden Zusammenarbeit bei und gestalte HR-Prozesse mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation sowie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Als Personalreferent (m/w/d) gestaltest Du eine professionelle Personalarbeit und begleitest unsere Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen. Mit Deiner Erfahrung und Deinem arbeitsrechtlichen Know-how trägst Du zu verlässlichen Prozessen und einer wertschätzenden Zusammenarbeit bei. Für unser ASB Dienstleistungszentrum Heilbronn suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit (85-100%) - befristet auf 24 Monate als Elternzeitvertretung.
Wir bieten Dir:
- Eine tarifgebundene Vergütung mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen.
- Eine Jahressonderzahlung von bis zu 95 %.
- Vermögenswirksame Leistungen ab dem ersten Arbeitstag sowie, je nach Position, eine Fachkraftzulage von bis zu 500€.
- Über unser Mitarbeiterempfehlungsprogramm kannst Du Dir eine Prämie von bis zu 3.000 € sichern.
- Dienstrad-Leasing über BusinessBike, ein vergünstigtes Deutschlandticket sowie einen Arbeitgeberzuschuss zum öffentlichen Nahverkehr.
- Sonderurlaub bei besonderen Anlässen, zum Beispiel Geburt oder Jubiläum.
- Arbeitgeberfinanzierte Zusatzrente in Höhe von 4,6 % Deines Gehalts, für Auszubildende mit 3,6 % Arbeitgeberbeitrag.
- Attraktive Mitarbeitervorteile, darunter Rabatte bei über 500 Partnerunternehmen (Corporate Benefits), je nach Region 10 % Rabatt bei EDEKA‑Großmärkten, 200 € Fahrschul‑Rabatt, vergünstigte Theaterkarten und weitere Angebote.
Deine Aufgaben:
- Du betreust und berätst Führungskräfte sowie Mitarbeitende kompetent und vertrauensvoll in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Eigenverantwortlich begleitest Du sämtliche Personalmaßnahmen vom Eintritt über Veränderungen im Beschäftigungsverhältnis bis zum Austritt.
- Bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten stellst Du eine rechtssichere und sorgfältige Bearbeitung sicher.
- Du unterstützt die Führungskräfte bei der Umsetzung arbeitsrechtlicher und tarifvertraglicher Regelungen, insbesondere im Zusammenhang mit dem TV‑L.
- Gemeinsam mit den zuständigen Fachbereichen und der Arbeitnehmervertretung gestaltest Du eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit.
- Die Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR‑Prozesse und Personalinstrumente treibst Du aktiv voran.
Dein Profil:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht oder Betriebswirtschaft beziehungsweise eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung.
- Mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen ermöglichen Dir einen sicheren und lösungsorientierten Umgang mit vielfältigen HR-Themen.
- Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht bringst Du ebenso mit wie ein gutes Verständnis für personalwirtschaftliche Zusammenhänge.
- Idealerweise verfügst Du über praktische Kenntnisse im Tarifrecht des TV‑L und kannst tarifvertragliche Bestimmungen sicher anwenden.
- Deine Arbeitsweise ist geprägt von Eigenverantwortung, Sorgfalt, Diskretion und einem hohen Qualitätsbewusstsein.
- Mit Deiner Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und verbindlichen Art überzeugst Du Mitarbeitende und Führungskräfte gleichermaßen.
Der ASB Heilbronn‑Franken gehört mit über 2.000 Mitarbeitenden und Freiwilligendienstleistenden zu den großen Hilfs- und Wohlfahrtsorganisationen in der Region. Unter dem Leitgedanken „Wir helfen hier und jetzt“ unterstützen wir hilfsbedürftige Menschen in verschiedensten Lebenssituationen und -stationen. Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßen alle Bewerbungen, unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, sexueller Identität oder Behinderung. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Dein ASB-Kontakt: ASB Baden-Württemberg e.V. Region Heilbronn‑Franken ASB Dienstleistungszentrum Heilbronn Frederik Steidinger Recruiting und Employer Branding Telefon: 0162 2424 483
Personalreferent Voll- oder Teilzeit (m/w/d) in Heilbronn Arbeitgeber: ASB Region Heilbronn-Franken
Der ASB Heilbronn-Franken ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir als Pflegedienstleitung (m/w/d) nicht nur eine tarifgebundene Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen bietet, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld fördert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem unterstützenden Teamgeist kannst Du hier Deine Führungskompetenzen entfalten und aktiv zur Verbesserung der Pflegequalität beitragen. Zudem profitierst Du von attraktiven Mitarbeitervorteilen und einer arbeitgeberfinanzierten Zusatzrente, die Deine Zukunft absichert.
Kontaktdaten:
ASB Region Heilbronn-Franken Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent Voll- oder Teilzeit (m/w/d) in Heilbronn erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ASB Region Heilbronn-Franken aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ASB Region Heilbronn-Franken, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent Voll- oder Teilzeit (m/w/d) in Heilbronn mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ASB Region Heilbronn-Franken klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASB Region Heilbronn-Franken vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ASB Region Heilbronn-Franken die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
