Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Lohn- und Gehaltsabrechnungen und berate unsere Mandanten.
- Unternehmen: ASB Dienstleistungszentrum Heilbronn – ein Arbeitgeber mit sozialer Verantwortung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30+ Urlaubstage und zahlreiche Rabatte.
- Weitere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Gleichstellung in unserem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
ASB Dienstleistungszentrum Heilbronn (74074 Heilbronn) – Einsatzort: 74074 Heilbronn. Vollzeit.
Referent (m/w/d) im Bereich Lohn und Gehalt
Du sorgst für korrekte und termingerechte Abrechnungen und bist zentrale Ansprechperson für alle abrechnungsrelevanten Themen.
Dabei trägst Du aktiv zu reibungslosen Prozessen und zufriedenen Mitarbeitenden bei.
- Wir bieten Dir
- Vergütung nach TV‑L inklusive Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
- Mindestens 30 Urlaubstage (bei 5‑Tage‑Woche) plus zusätzliche freie Tage am 24. und 31.12.
- Fahrrad‑ oder E‑Bike‑Leasing oder vergünstigtes ASB‑Jobticket auf Basis des Deutschlandtickets.
- Rabatte und Sonderkonditionen bei über 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren.
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämie bis zu 3.000 €.
- Deine Aufgaben
- Erstellung termingerechter Lohn- und Gehaltsabrechnungen für unsere Mandanten.
- Beratung und Betreuung der Mandanten in allen Fragen rund um Lohn und Gehalt.
- Enge Zusammenarbeit mit der Personalbetreuung und Finanzbuchhaltung.
- Übernahme des Bescheinigungs- und Meldewesens sowie der Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Behörden.
- Pflege und Anlage von Personalstammdaten sowie Erstellung von Auswertungen.
- Bearbeitung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen.
- Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Steuerfachangestellter, Personalfachkaufmann oder Lohnbuchhalter.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sowie fundiertes Wissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und idealerweise im Tarifrecht TV‑L.
- Erfahrung im Umgang mit DATEV und MS Office.
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit kühlen Kopf in stressigen Situationen.
Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßen alle Bewerbungen, unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, sexueller Identität oder Behinderung.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Referent Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: ASB Region Heilbronn-Franken
Der ASB Heilbronn-Franken ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine faire Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-L bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie mindestens 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und ein attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm. In einem unterstützenden und kollegialen Arbeitsumfeld fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Fachkräfte und setzen uns aktiv für die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein. Unsere Organisation ist tief in der Region verwurzelt und bietet die Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zur Stabilität und Unterstützung von Familien, Kindern und Jugendlichen zu leisten.
Kontaktdaten:
ASB Region Heilbronn-Franken Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Referent Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ASB Region Heilbronn-Franken aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ASB Region Heilbronn-Franken, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ASB Region Heilbronn-Franken klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASB Region Heilbronn-Franken vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ASB Region Heilbronn-Franken die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
