Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Vertragsdokumente und unterstütze im Recruiting-Prozess.
- Unternehmen: Der Arbeiter-Samariter-Bund Nürnberger Land e.V. ist ein moderner Wohlfahrtsverband.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30+1 Tage Urlaub, Corporate Benefits und regelmäßige Events.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeiten und moderne Büros.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personalarbeit des ASB von Morgen in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 29700 - 36300 € pro Jahr.
Der Arbeiter-Samariter-Bund Nürnberger Land e.V. widmet sich als moderner, leistungsstarker und überregionaler Wohlfahrtsverband mit mehr als 600 Mitarbeitern vielfältigen sozialen Aufgaben im Nürnberger Land. Er unterhält beispielsweise 15 Einrichtungen der Kinder- und Jugendarbeit, einen Linien- und Behindertenfahrdienst sowie einen Patientenfahrdienst mit einer Fahrzeugflotte von insgesamt rund 160 Fahrzeugen.
Für den Bereich Human Relations suchen wir ab sofort einen Backoffice-Mitarbeiter (Mensch) (25-39 Stunden).
Was du mitbringst:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Idealerweise Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
- Souveräner Umgang mit HR-Softwareanwendungen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Teamplayer, hohe soziale Kompetenz und Freude an der Arbeit im Team
- Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit und Loyalität
Dabei brauchen wir Dich:
- Erstellung von Vertragsdokumenten, Arbeitszeugnissen, Pflege der Personalakten & -stammdaten sowie Verwaltung von Ein- und Austritten
- Mitarbeit im gesamten Recruiting-Prozess (Ausschreibung von Vakanzen, Erstansprache von Bewerbern, Organisation von Kennenlerngesprächen)
- Eigenverantwortliche Durchführung der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Ansprechpartner für Mitarbeiter bei personalrelevanten Fragen
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken für das monatliche Reporting
Material:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Corporate Benefits
- JobRad-Leasing
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Regelmäßige Events (z. B. Sommerfest, Teamevents etc.)
- 30+1 Tage Urlaub
- Treueprämie
Nachhaltige Mode: Raum und Freiheit für Deine Ideen: gestalte mit einem dynamischen HR-Team die Personalarbeit des ASB von Morgen – Du bist ein wichtiger Teil des Ganzen! Wir fördern ortsunabhängiges Remotearbeiten - eine Kombination aus Homeoffice und Präsenzzeiten im Büro ist nach erfolgreicher Einarbeitung problemlos möglich. Nutzungsmöglichkeit von Poolfahrzeugen. Moderne Büros für innovatives und gutes Arbeiten.
Backoffice Human Relations (Mensch) 25-39 Wochenstunden in Reichenschwand Arbeitgeber: ASB Regionalverband Nürnberger Land e.V.
Die ASB-auxi soziale Fahrdienst gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, in den schönsten Urlaubsregionen Europas zu arbeiten, unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten und sorgt dafür, dass jeder Tag neue, spannende Herausforderungen bereithält.
Kontaktdaten:
ASB Regionalverband Nürnberger Land e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Backoffice Human Relations (Mensch) 25-39 Wochenstunden in Reichenschwand erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ASB Regionalverband Nürnberger Land e.V. aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ASB Regionalverband Nürnberger Land e.V., arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Backoffice Human Relations (Mensch) 25-39 Wochenstunden in Reichenschwand mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ASB Regionalverband Nürnberger Land e.V. klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASB Regionalverband Nürnberger Land e.V. vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ASB Regionalverband Nürnberger Land e.V. die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
