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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Projekte und entwickle den Bereich Haustechnik strategisch weiter.
- Arbeitgeber: ASB Wohn- und Service gGmbH, eine gemeinnützige Organisation mit sozialem Engagement.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexibles Arbeiten, Dienstfahrzeug und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige technische Lösungen mit gesellschaftlichem Mehrwert in einer verantwortungsvollen Führungsposition.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Ingenieurwesen und mehrjährige Erfahrung in technischer Leitung erforderlich.
- Andere Informationen: Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die ASB Wohn- und Service gGmbH erbringt vielfältige Dienstleistungen für den ASB Regionalverband Ostthüringen e. V.. Neben hauswirtschaftlichen und sozialen Serviceleistungen verantworten wir auch Haustechnik, Bau- und Instandhaltungsprojekte, IT-Schnittstellen sowie die Betreuung eigener Immobilien. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine technisch versierte Führungspersönlichkeit, die unseren Bereich Haustechnik strategisch weiterentwickelt und technische sowie bauliche Projekte verantwortungsvoll umsetzt.
Aufgaben
- Technische Gesamtverantwortung
- Leitung und Weiterentwicklung des Bereichs Haustechnik
- Verantwortung für technische Anlagen, Gebäude und Infrastruktur
- Sicherstellung von Betriebssicherheit, Wartung und Instandhaltung
- Projekt- & Bauvorhaben: Planung, Steuerung und Umsetzung technischer und baulicher Projekte
- Budgetplanung, Kostenkontrolle und Terminüberwachung
- Zusammenarbeit mit Architekten, Fachplanern, IT-Abteilung und externen Dienstleistern
- Führung, Koordination und Entwicklung des Haustechnik-Teams
- Optimierung technischer Prozesse und Abläufe
- Berichtswesen und fachliche Beratung der Geschäftsleitung
- Technische Betreuung des Miet- und Immobilienbestands
- Umsetzung von Maßnahmen zur Energieeffizienz und Nachhaltigkeit
- Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Normen und Sicherheitsstandards
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer technischen Leitungs- oder Führungsfunktion
- Fundierte Kenntnisse in: Wartung und Instandhaltung technischer Anlagen, Bau- und Projektmanagement, Budgetplanung und Kostenkontrolle
- Sicherer Umgang mit technischen Normen, Sicherheits- und Umweltvorschriften
- Gute IT-Kenntnisse und Verständnis für digitale Schnittstellen
- Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und Teamorientierung
- Erfahrung in Mitarbeiterführung, Personalentwicklung und Coaching
- Strategisches Denken und Freude an nachhaltigen technischen Lösungen
Benefits
- Unbefristete Anstellung mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
- Dienstfahrzeug, auch zur privaten Nutzung
- Attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge
- Zusatzleistungen wie JobRad, Kinderbetreuung, Teamevents
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Technische Projekte mit gesellschaftlichem Mehrwert in einer gemeinnützigen Organisation
Wenn Sie Technik nicht nur verwalten, sondern gestalten, Projekte mit Verantwortung umsetzen und dabei Sinn und Nachhaltigkeit wichtig finden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Bei Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an unsere Personalleiterin Frau Wirsching unter 0365 430 47 35.
Technischer Leiter (m/w/d) Arbeitgeber: ASB Regionalverband Ostthüringen e.V.
Kontaktperson:
ASB Regionalverband Ostthüringen e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Leiter (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die noch nicht veröffentlicht wurden.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, bringe deine Begeisterung für Technik und nachhaltige Lösungen rüber. Erzähl von Projekten, die dir am Herzen liegen, und wie du diese in der neuen Rolle umsetzen möchtest.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Leiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen in der Technik. Zeige, wie du Projekte erfolgreich umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind immer hilfreich!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Unterlagen direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASB Regionalverband Ostthüringen e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die ASB Wohn- und Service gGmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie deine Rolle zur Mission des Unternehmens beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der technischen Leitung und im Projektmanagement demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und technische Prozesse optimierst, um die Effizienz zu steigern.