Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für die individuelle Pflege unserer Bewohner.
- Unternehmen: Der Arbeiter-Samariter-Bund ist eine große Hilfsorganisation mit Herz.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freundliches Betriebsklima und zahlreiche Entwicklungschancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Altenpflege und Empathie für pflegebedürftige Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Der Arbeiter-Samariter-Bund gehört zu den großen Hilfs- und Wohlfahrtsorganisationen. Getreu unserem Motto „Wir helfen hier und jetzt“ sind wir in Deutschland und 30 Ländern weltweit tätig.
Vertragsart: Vollzeit
Ort: Bad Dürrenberg
Eintrittsdatum: ab sofort
Für unser Pflegeheim und Wohnheim für geistig behinderte Menschen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Bad Dürrenberg Voll- oder Teilzeit eine Wohnbereichsleitung (m/w/d).
Unser Angebot:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag (Arbeitszeit nach Vereinbarung)
- Entlohnung nach dem ETV-PTG (Paritätischer Tarifvertrag) sowie Zusatzleistungen
- 30 Tage Urlaub
- Jahressonderzahlung
- individuelle Aus- und Fortbildungsmaßnahmen
- Betriebsarzt
- ein freundliches Betriebsklima mit engagierten Kolleginnen und Kollegen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Ihre Aufgaben:
- Die Wohnbereichsleitung übernimmt eine zentrale Führungsrolle im Wohnbereich, indem sie sowohl für die individuelle und ganzheitliche Pflege der Senioren sorgt, als auch das Team führt, schult und motiviert.
- Sie trägt Verantwortung für den ordnungsgemäßen Betrieb des Wohnbereiches und sorgt für die Umsetzung von Pflege- und Qualitätsstandards.
- Die kontinuierliche Weiterbildung und Förderung von Mitarbeitern sowie die enge Zusammenarbeit mit der Leitung und anderen Fachbereichen sind weitere Schlüsselfunktionen der Position.
- Führung und Befähigung des Teams: Die Wohnbereichsleitung sorgt durch Anleitung und Kontrolle dafür, dass die Mitarbeiter im Wohnbereich selbstständig und verantwortungsvoll arbeiten.
- Betreuung der Bewohner: Verantwortlich für die bedürfnisorientierte Pflege und Betreuung der Bewohner in allen Lebensbereichen.
- Koordination der Zusammenarbeit: Die Wohnbereichsleitung sorgt für einen reibungslosen Tagesablauf und koordiniert die Zusammenarbeit mit anderen Bereichen der Einrichtung.
- Einführung neuer Bewohner: Bereitstellung erster Informationen und Unterstützung bei der Integration in die Gemeinschaft.
- Pflegeplanung und -durchführung: Erstellung und Umsetzung der Pflegeziele und -planung in Zusammenarbeit mit dem Team, Sicherstellung der Qualität und der ärztlichen Anordnungen.
- Förderung der Aktivierung: Gewährleistung einer kontinuierlichen Aktivierung der Bewohner und Unterstützung durch das Pflegeteam.
- Angehörigenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit den Angehörigen, um die Erhaltung oder Wiederaufnahme von familiären Kontakten zu fördern.
- Sterbebegleitung: Verantwortung für die Begleitung von Bewohnern im Sterbeprozess sowie die rechtzeitige Benachrichtigung der Angehörigen.
- Personaleinsatz und -planung: Organisation des Einsatzes des Personals unter Berücksichtigung der Qualifikationen und Fähigkeiten.
- Einweisung und Fortbildung: Fachgerechte Einweisung und Anleitung von Praktikanten, neuen Mitarbeitern und Zivildienstleistenden.
- Motivation und Arbeitszufriedenheit: Förderung der Teamarbeit und Arbeitszufriedenheit, Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätssteigerung.
- Dokumentation und Berichterstattung: Verantwortung für die korrekte Führung der Pflegedokumentation, die Erstellung von Berichten und die Belegungsstatistik.
- Förderung von Pflege- und Betreuungsmodellen: Unterstützung der Mitarbeiter bei der Anwendung neuer Betreuungsmodelle und der ressourcenorientierten Pflege.
- Zusammenarbeit mit der Leitung: Enge Kooperation mit der Heimleitung, der Pflegedienstleitung und anderen Fachbereichen zur Optimierung der Betriebsabläufe.
- Einhaltung von Vorschriften: Verantwortung für die Einhaltung der betrieblichen Regelungen, des Datenschutzes und der Pflegevorschriften (einschließlich Medikamentenmanagement und Wäschepflege).
- wirtschaftlicher Umgang mit Ressourcen: Sorgfältiger Umgang mit Verbrauchsmaterialien und Pflegeprodukten, sowie die Pflege und Instandhaltung von Einrichtungsgegenständen.
- Eigenverantwortliche Weiterbildung: Die Wohnbereichsleitung ist zur kontinuierlichen fachlichen Weiterbildung verpflichtet.
- Planung und Förderung der Fortbildung: Verantwortung für die Planung und Organisation von innerbetrieblichen Fortbildungsmaßnahmen sowie die Anregung zur Teilnahme an externen Weiterbildungsangeboten.
Ihr Profil:
- Altenpfleger/in
- Krankenschwester/-pfleger
- Gesundheits- und Krankenpfleger/in
- Heilerziehungspfleger/in
- Fachkrankenschwester/-pfleger für Psychiatrie
- mehrjährige Berufserfahrung
- Qualifikation als Wohnbereichsleiter/in wünschenswert
- Empathie und Verständnis für die Situation von pflegebedürftigen Menschen und ihren Angehörigen
- Sozialkompetenz und Zuverlässigkeit
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an:
Wohnbereichsleiter/in (m/w/d) für den stationären Bereich Arbeitgeber: ASB Regionalverband Saalekreis Süd e.V.
Der Arbeiter-Samariter-Bund ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bad Dürrenberg nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine faire Entlohnung nach dem ETV-PTG bietet, sondern auch ein freundliches Betriebsklima und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Hier haben Sie die Chance, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die ganzheitliche Pflege und Betreuung von Menschen mit Behinderungen einsetzt, während Sie gleichzeitig Ihre beruflichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln können.
Kontaktdaten:
ASB Regionalverband Saalekreis Süd e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wohnbereichsleiter/in (m/w/d) für den stationären Bereich erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie ASB Regionalverband Saalekreis Süd e.V. ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie ASB Regionalverband Saalekreis Süd e.V..
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei ASB Regionalverband Saalekreis Süd e.V. zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleiter/in (m/w/d) für den stationären Bereich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei ASB Regionalverband Saalekreis Süd e.V. zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei ASB Regionalverband Saalekreis Süd e.V. relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft ASB Regionalverband Saalekreis Süd e.V., besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASB Regionalverband Saalekreis Süd e.V. vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
