Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme verantwortungsvolle Aufgaben im Gebäudemanagement und unterstütze ein engagiertes Team.
- Unternehmen: ASB Regionalverband Hessen – ein Ort, wo Menschen im Mittelpunkt stehen.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein starkes Team unterstützen dich bei deiner Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und mache einen Unterschied in der Gesellschaft.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Gebäudemanagement und gute MS-Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 22000 - 27000 € pro Jahr.
Möchtest Du verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben mit sozialer und gesellschaftlicher Relevanz übernehmen? Beim ASB Regionalverband Hessen geht es immer um den Menschen. Wir sind da, wo die Menschen uns brauchen, schnell und mit einem kompetenten Team. „Da sein – hier und jetzt“ ist unser Auftrag und unser Selbstverständnis: Lass uns gemeinsam Gutes tun noch besser machen.
- Du übernimmst einzelne Aufgaben aus dem Energiemanagement.
- Du übernimmst die interne und externe Kommunikation bei Versicherungsschäden sowie deren Rechnungsprüfung.
- Du wirkst mit bei der Optimierung des Gebäudemanagements und hilfst, die anfallenden Tagesaufgaben zu bewältigen.
- Du übernimmst die Urlaubs- und Krankheitsvertretung im Bereich Zentrale Dienste (hierzu zählen das Fuhrparkmanagement, Reinigungsmanagement und Schließanlagenmanagement).
Du hast:
- eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Erfahrung im Gebäudemanagement und ein technisches Verständnis sind wünschenswert.
- eine Arbeitsweise, die sich durch Eigenständigkeit, Struktur und Zuverlässigkeit auszeichnet.
- sichere Deutschkenntnisse.
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und Belastbarkeit.
- gute bis sehr gute MS-Office-Kenntnisse.
- Flexibilität, was die Arbeitszeiten betrifft – Deine Einsatzzeiten wären an 3 Vormittagen und 2 Nachmittagen.
- den Führerschein der Klasse B.
Wir bieten:
- Ein zunächst auf zwei Jahre befristetes Arbeitsverhältnis mit Option auf Verlängerung.
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach Manteltarifvertrag: 22.000 bis 27.000 € im Jahr.
- Ein volles 13. Gehalt.
- 30 Tage Urlaub sowie Urlaubsgeld.
- Zuschuss zum Deutschlandticket sowie zur EGYM Wellpass-Mitgliedschaft.
- Ein starkes Team unterstützt Dich bei allem, was Du tust.
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit.
- Regelmäßige Weiter- und Fortbildungsangebote sind für uns genauso selbstverständlich wie für Dich.
Mitarbeiter (m/w/d) Verwaltung – Schwerpunkt Gebäudemanagement in Teilzeit (20 Std./Woche) Arbeitgeber: ASB Regionalverband Südhessen
Der ASB Regionalverband Hessen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine starke soziale Verantwortung und ein engagiertes Team auszeichnet. Hier erwartet Dich eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Gebäudemanagement mit flexiblen Arbeitszeiten, einer leistungsgerechten Vergütung und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem profitierst Du von einem vollen 13. Gehalt, 30 Tagen Urlaub und einem Zuschuss zum Deutschlandticket, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erleichtert.
Kontaktdaten:
ASB Regionalverband Südhessen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) Verwaltung – Schwerpunkt Gebäudemanagement in Teilzeit (20 Std./Woche) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im ASB Regionalverband Hessen arbeiten. Sie können dir Insider-Infos geben und dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Organisation und über die spezifischen Aufgaben im Gebäudemanagement. Zeig, dass du die Werte des ASB teilst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) Verwaltung – Schwerpunkt Gebäudemanagement in Teilzeit (20 Std./Woche) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für das Gebäudemanagement in deiner Bewerbung durchscheinen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Pass auf die Details auf!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer Text zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASB Regionalverband Südhessen vorbereitet
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gut über den ASB Regionalverband Hessen informieren. Schau Dir die Webseite an, lies über deren Projekte und Werte. So kannst Du im Gespräch zeigen, dass Du wirklich interessiert bist und verstehst, worum es in der Organisation geht.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege Dir im Voraus einige Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten im Gebäudemanagement und Deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Wenn Du konkret erzählen kannst, wie Du Herausforderungen gemeistert hast, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.
✨Zeige Deine Teamfähigkeit
Da Teamgeist und Zusammenarbeit wichtig sind, solltest Du im Interview betonen, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite ein paar Anekdoten vor, die Deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Deine Flexibilität verdeutlichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt Dein Interesse an der Position und gibt Dir auch eine Vorstellung davon, wann Du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
