Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Bereichsleitung in der Entwicklung von Projekten und Organisation.
- Unternehmen: Wohlfahrts- und Hilfsorganisation, die Menschen in Not hilft.
- Vorteile: Unbefristete Teilzeitstelle, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Jobrad.
- Weitere Informationen: Offene und inklusive Kultur, die Vielfalt schätzt.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und Jugendlichen.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 28350 - 34650 € pro Jahr.
Über den ASB
Wir wollen das Beste für den Menschen. Als Wohlfahrts- und Hilfsorganisation sind wir immer dort, wo Menschen uns brauchen - „Wir helfen hier und jetzt“. Das ist nicht nur unser Motto, sondern auch unser Selbstverständnis. Wir möchten gemeinsam mit Dir „Gutes tun“ noch besser machen.
Für den Bereich Pädagogische Dienste - Kinder-Jugend-Schule, suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt eine Assistenz für unsere Bereichsleitung mit einer Wochenarbeitszeit von 35 Stunden.
A – wie Aufgaben, die Dich erwarten
- Unterstützung und fachliche Zuarbeit für die Bereichsleitung
- Projekt- und Organisationsentwicklung
- Unterstützung im Bereich Personal, Recruiting und Teamentwicklung
- Gremien- und Schnittstellenarbeit
- Unterstützung durch Pädagogische Fachberatung und Qualitätsentwicklung
S – wie Stärken, die Dich auszeichnen
- Du bist staatlich anerkannte:r Erzieher:in, hast einen Abschluss der Heilpädagogik, bist Sozialarbeiter:in oder Diplom-Pädagog:in/Diplom-Pädagoge
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Integrität
- Ausgeprägtes Organisationstalent, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Belastbarkeit, Flexibilität und Souveränität auch bei hohem Arbeitsaufkommen und wechselnden Anforderungen sowie Flexibilität betreffend der Arbeitszeitgestaltung
- Professionelles und wertschätzendes Auftreten sowie hohe Serviceorientierung
- Sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern unterschiedlicher Hierarchieebenen
- Fähigkeit fachliche, organisatorische und personelle Fragestellungen ganzheitlich zu betrachten und miteinander zu verknüpfen
- Ausgeprägte Fähigkeit zur Priorisierung und Koordination von Aufgaben und Projekten
- Konfliktfähigkeit, Moderationskompetenz sowie die Fähigkeit zur konstruktiven Begleitung von internen Abstimmungsprozessen
- Bereitschaft zur Tätigkeit an unterschiedlichen Standorten
- Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Gesundheitliche Eignung entsprechend den arbeitsmedizinischen Anforderungen
B – wie Benefits, die auf Dich warten
- Arbeite in Präsenz, oder mobil in einem unbefristeten Teilzeitarbeitsverhältnis
- Wir wissen, was Du leistest: Vergütung nach Manteltarifvertrag, 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld sowie anteilige Finanzierung des Deutschlandtickets und die Option, ein Jobrad zu bekommen
- Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen wir gerne, genau wie deine persönliche Zukunft: Anspruch auf eine BAV und VWL stehen dir ebenfalls zu
Hinweis & Dein Kontakt
So wie wir unvoreingenommen allen Menschen helfen, freuen wir uns auch über alle Bewerbungen - unabhängig von Familienaufgaben, kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung.
Du hast Rückfragen zu Deiner Bewerbung? Dein Kontakt ist:
Assistenz Bereichsleitung Kinder-Jugend-Schule (m/w/d) in Wiesbaden Arbeitgeber: ASB Regionalverband Westhessen
Der ASB Regionalverband Westhessen bietet eine sinnstiftende Tätigkeit in einer Wohlfahrts- und Hilfsorganisation, die sich durch ein starkes Engagement für die Menschen auszeichnet. Die Mitarbeitenden profitieren von einem unterstützenden Teamumfeld und der Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung der Rettungsdienste beizutragen. Zudem wird Wert auf eine gute Work-Life-Balance gelegt, was die Arbeitsbedingungen attraktiv macht.
Kontaktdaten:
ASB Regionalverband Westhessen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Assistenz Bereichsleitung Kinder-Jugend-Schule (m/w/d) in Wiesbaden erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie ASB Regionalverband Westhessen schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie ASB Regionalverband Westhessen zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie ASB Regionalverband Westhessen zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie ASB Regionalverband Westhessen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistenz Bereichsleitung Kinder-Jugend-Schule (m/w/d) in Wiesbaden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei ASB Regionalverband Westhessen suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für ASB Regionalverband Westhessen einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASB Regionalverband Westhessen vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
