Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Pflege der Personalstammdaten.
- Unternehmen: ASB Regionalverband Ostbrandenburg e. V. – seit über 30 Jahren im Gesundheitswesen tätig.
- Vorteile: Bis zu 33 Tage Urlaub, individuelle Weiterbildung und Unterstützung für sportliche Aktivitäten.
- Weitere Informationen: Harmonische Arbeitsatmosphäre mit viel Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Gesundheitswesen und bring deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unseren ASB Regionalverband Ostbrandenburg e. V. am Zehmeplatz 12 in 15230 Frankfurt (Oder) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Lohnbuchhalter/in (w/m/d).
Der ASB Regionalverband ist seit mehr als 30 Jahren in Frankfurt (Oder) als erfolgreicher Dienstleister im Gesundheitswesen mit seinen Beteiligungsunternehmen sowie seinen 500 Mitarbeitern vertreten. Unser Motto lautet: „Wir helfen hier und jetzt“.
Aufgaben- Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Pflege der Personalstammdaten und Betreuung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken
- Zusammenarbeit mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen
- Überwachung von Fristen und termingerechte Abwicklung aller Lohnprozesse
- Für 40h die Woche: abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbarer Abschluss
- idealweise mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit
- Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Einsatzbereitschaft, Eigenmotivation, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Überzeugendes Auftreten sowie eine hohe soziale Kompetenz
- Gute EDV-Anwenderkenntnisse (Microsoft 365-Anwendungen, LODAS, Datev)
- Freiräume für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen
- ein hohes Maß an Verantwortung
- eine harmonische und fürsorgliche Arbeitsatmosphäre
- Förderung von individueller Weiterbildung u. a. in unserem ASB Bildungswerk in Köln
- eine der Funktion angemessene Vergütung
- bis zu 33 Tage Urlaub im Jahr
- Unterstützung für sportliche Aktivitäten bis zu 300 EUR im Jahr
- die Möglichkeit auf eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
Wir freuen uns darauf von Ihnen zu hören. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an:
ASB Regionalverband Ostbrandenburg e. V.
Personalsachbearbeiterin z. H. Bianca Liedke
Zehmeplatz 12
15230 Frankfurt (Oder)
Lohnbuchhalter/in (w/m/d) Arbeitgeber: ASB RV Ostbrandenburg e. V.
Der ASB Regionalverband Ostbrandenburg e. V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankfurt (Oder) eine harmonische und fürsorgliche Arbeitsatmosphäre bietet. Mit einem hohen Maß an Verantwortung, Freiräumen für eigene Ideen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, bis zu 33 Tagen Urlaub im Jahr und Unterstützung für sportliche Aktivitäten.
Kontaktdaten:
ASB RV Ostbrandenburg e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohnbuchhalter/in (w/m/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ASB RV Ostbrandenburg e. V. aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ASB RV Ostbrandenburg e. V., arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnbuchhalter/in (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ASB RV Ostbrandenburg e. V. klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASB RV Ostbrandenburg e. V. vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ASB RV Ostbrandenburg e. V. die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
