Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die soziale Betreuung und sorge für Lebenszufriedenheit der Senior:innen.
- Arbeitgeber: Modernes Seniorenzentrum in Otterberg mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv und sinnvoll mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Freundliches Team und individuelle Einarbeitung warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 51000 - 62000 € pro Jahr.
Das moderne Seniorenzentrum in Otterberg bietet seit Anfang November 2009 Wohnangebote für 68 pflegebedürftige Seniorinnen und Senioren in vier kleinen Wohngruppen. Diese Menschen individuell und professionell zu pflegen, zu betreuen und zu begleiten, das ist das Ziel. Wir möchten, dass die Seniorinnen und Senioren sich in unserem Haus zuhause fühlen können. Wir pflegen Menschenschätze weil wir Menschen schätzen!
Daher ist die Hauptaufgabe unserer Mitarbeiter:innen die Sicherstellung der Lebenszufriedenheit unserer Seniorinnen und Senioren durch eine individuelle, aktivierende, ganzheitliche Pflege und Betreuung.
- Sie leiten die Mitarbeiter:innen der Sozialen Betreuung und der Zusätzlichen Betreuung/Alltagsbegleitung.
- Sie vertreten den Fachbereich in hausinternen Gremien, bei Qualitätsprüfungen und in regionalen Netzwerken.
- Sie sind Ansprechpartner:in für Bewohner:innen und ihre Angehörigen bei Krisen und zur Hilfe bei persönlichen Angelegenheiten.
- Sie koordinieren Einzelbetreuungsangebote, regelmäßige Gruppenangebote und jahreszeitliche Feste und Feiern im Haus.
- Sie koordinieren ehrenamtliche Arbeit und sind verantwortlich für die Akquise neuer ehrenamtlicher Mitarbeiter:innen.
- Sie bilden eine Schnittstelle zu örtlichen Gemeinwesen wie Pfarreien, Kindergärten und Schulen.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik/Gerontologie oder Sie sind examinierte Pflegefachkraft, Ergotherapeutin oder verfügen über einen ähnlichen Berufsabschluss. Berufserfahrung in einer stationären oder teilstationären Senioreneinrichtung ist von Vorteil. Sie kennen sich mit Bedingungen und Vorgaben für die Durchführung von sozialen Angeboten in stationären Senioreneinrichtungen aus. Sie bringen Einfühlungsvermögen und Sensibilität im Umgang mit älteren Menschen mit und sind ein Organisationstalent. Sie verfügen über Kooperations- und Teamfähigkeit sowie Empathie und Verantwortungsbewusstsein. Sie sind bereit auch an Wochenenden und Feiertagen jahreszeitliche Festangebote auszurichten bzw. an externen Veranstaltungen teilzunehmen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
- Ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld in einer stationären Pflegeeinrichtung.
- Eine individuelle Einarbeitung in den Arbeitsbereich.
- Ein angenehmes und freundliches Arbeitsklima in einem kompetenten Team.
- Eine Vergütung nach PTG-Tarif von mindestens 51.000 Euro bis 62.000 Euro inkl. Jahressonderzahlung (bei Vollzeit) plus zusätzliche betriebliche Altersvorsorge.
- Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im ASB Bildungswerk in Köln.
- 30 Tage Urlaubsanspruch im Jahr.
Leitung Sozialdienst Stationäre Altenplege (m/w/d) Arbeitgeber: ASB Seniorenzentrum Otterberg Gmb
Kontaktperson:
ASB Seniorenzentrum Otterberg Gmb HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Sozialdienst Stationäre Altenplege (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du die Werte des Seniorenzentrums verstehst und wie du zur Lebenszufriedenheit der Senioren beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze soziale Medien, um dich über aktuelle Trends in der Altenpflege zu informieren und dein Netzwerk zu erweitern. Teile interessante Artikel oder Beiträge, um dich als engagierte Fachkraft zu positionieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Sozialdienst Stationäre Altenplege (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen zum Ausdruck bringen. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir wollen wissen, was du schon alles gemacht hast! Teile uns deine relevanten Erfahrungen in der sozialen Arbeit oder Pflege mit und wie diese dich auf die Rolle vorbereiten.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASB Seniorenzentrum Otterberg Gmb vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die Philosophie und die Werte des Seniorenzentrums. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von individueller und ganzheitlicher Pflege verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der sozialen Betreuung oder im Umgang mit älteren Menschen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile im Interview Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um die Lebenszufriedenheit der Bewohner:innen zu fördern.