Auf einen Blick
- Aufgaben: Individuelle Pflege und Kommunikation mit Bewohner:innen und Angehörigen.
- Unternehmen: Familiäres Seniorenzentrum am Rheinufer in Laufenburg.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, Fortbildung, betriebliche Altersvorsorge und mehr Urlaub ab 55.
- Weitere Informationen: Vielseitige Arbeitszeiten und zahlreiche Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege.
Über uns
Herzlich willkommen beim ASB Baden-Württemberg e.V. Region Südbaden in der Seniorenzentrum Rheinblick! Unser Seniorenzentrum wurde im Oktober 2006 eröffnet. Wir liegen wunderschön am Rheinufer von Laufenburg. Die verkehrsberuhigte Lage lädt zu ausgedehnten Spaziergängen entlang des Rheins ein. Unsere Einrichtung verfügt über 66 Pflegeplätze in drei Wohngruppen und unser 45-köpfiges Team sorgt sich rund um die Uhr um das Wohlergehen unserer Bewohner:innen. Wir würden uns freuen, Dich in unserem Team willkommen zu heißen, um künftig gemeinsam für das Wohl unserer Bewohner:innen zu sorgen.
Dein Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Alten- bzw. Gesundheits- und Kranken- oder Kinderpfleger:in
- Freude an der Arbeit mit älteren Menschen
- Hohes Maß an Sozialkompetenz und Empathie
- Kenntnisse im Umgang mit Pflegedokumenten
- Organisationsgeschick orientiert an den Kund:innen
- Teamfähigkeit, Einsatzfreude und Zuverlässigkeit
Das bieten wir
- Ab dem 55. Lebensjahr erhältst Du einen Urlaubstag mehr im Jahr
- Bei Fort- und Weiterbildungen erhältst Du unsere volle Unterstützung! Wir stellen Dich frei & übernehmen die Kosten
- Bei uns kannst Du sowohl im 2- als auch im 3-Schicht-System arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Eine Fachkraftzulage wird ab der Entgeltstufe 3 bezahlt
- Fahrradleasing
- Jahressonderzahlung (95% vom Grundgehalt)
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Unser Haus ist klein und familiär - wir freuen uns darauf, Dich herzlich willkommen zu heißen!
- Verantwortungsvolle und anspruchsvolle Tätigkeit
- Vergütung gemäß Funktion und Erfahrung nach TV-L (Entgeltgruppe KR 7) - zuzüglich Zulagen
- Viele Feiern, Events und Frühstücke für unser Team
- Vollzeit oder Teilzeit möglich
- Wir schätzen Dich mit Gutscheinen wert (bis 50€)
Deine Aufgaben
- Individuelle und persönliche Pflege von Bewohner:innen
- Kommunikation zwischen Bewohner:innen, Angehörigen, Ärzt:innen und sonstigen am Pflegeprozess Beteiligten
- Steuerung und Dokumentation des Pflegeprozesses
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Pflegefachkraft (m/w/d) - Pflegen, begleiten, beraten! Arbeitgeber: ASB Seniorenzentrum Rheinblick
Der ASB Baden-Württemberg e. V. Region Südbaden bietet eine herzliche und familiäre Arbeitsatmosphäre im Seniorenzentrum Rheinblick, das malerisch am Rheinufer liegt. Mit einem engagierten Team von 45 Mitarbeitenden fördern wir nicht nur die persönliche und individuelle Pflege unserer Bewohner:innen, sondern unterstützen auch aktiv die berufliche Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungen. Unsere attraktiven Benefits, wie betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing und zusätzliche Urlaubstage ab 55 Jahren, machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für Pflegefachkräfte, die in einem wertschätzenden Umfeld arbeiten möchten.
Kontaktdaten:
ASB Seniorenzentrum Rheinblick Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachkraft (m/w/d) - Pflegen, begleiten, beraten! erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt im Seniorenzentrum Rheinblick vorbeizuschauen. Ein persönlicher Besuch zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, das Team kennenzulernen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über aktuelle Themen in der Pflege. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich motiviert bist und weißt, worauf es ankommt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben, wenn du den direkten Weg wählst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) - Pflegen, begleiten, beraten! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Leidenschaft für die Pflege in den Vordergrund. Das macht deine Bewerbung authentisch und sympathisch.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege. Welche besonderen Situationen hast du gemeistert? Das zeigt uns, dass du die nötigen Fähigkeiten und das Herz für die Arbeit mit älteren Menschen hast.
Pflegedokumentation nicht vergessen!:Da wir viel Wert auf die Dokumentation legen, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich hervorheben. Erkläre, wie du mit Pflegedokumenten umgehst und warum das wichtig ist. Das zeigt uns, dass du organisiert und verantwortungsbewusst bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich vielleicht schon bald im Team willkommen heißen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASB Seniorenzentrum Rheinblick vorbereitet
✨Bereite dich gut vor!
Informiere dich über den ASB Baden-Württemberg e.V. und das Seniorenzentrum Rheinblick. Verstehe die Werte und die Philosophie der Einrichtung, damit du im Interview zeigen kannst, dass du gut ins Team passt.
✨Zeige deine Empathie!
Da die Arbeit mit älteren Menschen im Mittelpunkt steht, ist es wichtig, deine sozialen Kompetenzen und deine Empathie zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Kenntnisse über Pflegedokumente!
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Pflegedokumenten vertraut bist. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Dokumentation verstehst und wie sie zur Qualität der Pflege beiträgt.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten!
Da der ASB Wert auf Fort- und Weiterbildungen legt, zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung. Frage nach den angebotenen Schulungen und wie du dich in deiner Rolle weiterentwickeln kannst.
