Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Anleitung von Auszubildenden in der Pflege.
- Unternehmen: Familiäres Seniorenzentrum mit innovativer Führungskultur.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, Weiterbildung, betriebliche Altersvorsorge und viele Team-Events.
- Weitere Informationen: Herzliches Team in einer schönen Umgebung am Kaiserstuhl.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und unterstütze junge Talente.
- Qualifikationen: Ausbildung in der Pflege und Weiterbildung zur Praxisanleitung erforderlich.
Das bieten wir:
- Ab dem 55. Lebensjahr erhältst Du einen Urlaubstag mehr im Jahr.
- Bei Fort- und Weiterbildungen erhältst Du unsere volle Unterstützung! Wir stellen Dich frei & übernehmen die Kosten.
- Bei uns kannst Du sowohl im 2- als auch im 3-Schicht-System arbeiten.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Eine Fachkraftzulage wird ab der Entgeltstufe 3 bezahlt.
- Fahrradleasing.
- Jahressonderzahlung (95% vom Grundgehalt).
- Unser Haus ist klein und familiär - wir freuen uns darauf, Dich herzlich willkommen zu heißen.
- Verantwortungsvolle und anspruchsvolle Tätigkeit.
- Vergütung gemäß Funktion und Erfahrung nach TV-L (Entgeltgruppe KR 7) - zuzüglich Zulagen.
- Viele Feiern, Events und Frühstücke für unser Team.
- Wir schätzen Dich mit Gutscheinen wert (bis 50€).
- Wir vertreten eine innovative, moderne Führung - frei von Hierarchien.
Dein Profil:
- Ausbildung als Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, oder Pflegefachkraft sowie Weiterbildung zur Praxisanleitung.
- Freude an der Weitergabe theoretischen und praktischen Wissens.
- Kooperations- und Teamfähigkeit.
- Soziale, persönliche und kommunikative Kompetenzen.
Zuständigkeiten:
- Begleitung der Auszubildenden bei praktischen Prüfungen.
- Beurteilung der Auszubildenden und Führen von Reflexionsgesprächen.
- Einarbeitung und fachliche Anleitung der Auszubildenden.
- Enger Austausch mit den jeweiligen Pflegeschulen.
- Koordination, Planung und Gestaltung des Ausbildungsprozesses.
- Planung und Koordination der Einsätze der Auszubildenden.
Über uns:
Herzlich Willkommen beim Seniorenzentrum Riedlen des Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e.V. Region Südbaden! Unsere 2006 gegründete Einrichtung liegt inmitten der wunderschönen Weinbaugemeinde Bahlingen am Kaiserstuhl. Hier bieten wir auf einer Wohnebene 26 Einzel- sowie 4 Doppelzimmer für ältere und pflegebedürftige Menschen. Dabei ist es uns ein tägliches Anliegen, den uns anvertrauten Menschen ein angenehmes Leben in Würde und größtmöglicher Selbstbestimmung zu ermöglichen. Dafür steht den Bewohner:innen unser 42-köpfiges Team rund um die Uhr zur Seite, um sie ganz nach ihren Wünschen und Bedürfnissen zu versorgen. Möchtest Du uns dabei unterstützen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Bewirb dich jetzt! Klicke auf "Bewerben" oben in der Anzeige!
Praxisanleitung (m/w/d) mit 30% Freistellung Arbeitgeber: ASB Seniorenzentrum Riedlen
Das Seniorenzentrum Riedlen des Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e.V. bietet eine familiäre Arbeitsatmosphäre in der malerischen Weinbaugemeinde Bahlingen am Kaiserstuhl. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einer unbefristeten Anstellung und einem wertschätzenden Teamklima, das durch zahlreiche Events und Feiern geprägt ist, fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen. Hier erwartet Dich eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen Umfeld, das auf flache Hierarchien setzt und die individuelle Entfaltung unterstützt.
Kontaktdaten:
ASB Seniorenzentrum Riedlen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praxisanleitung (m/w/d) mit 30% Freistellung erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Praxisanleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die vielleicht schon bei uns arbeiten. Empfehlungen sind Gold wert und können dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige uns, dass du die richtige Person für die verantwortungsvolle Tätigkeit bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praxisanleitung (m/w/d) mit 30% Freistellung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und wie du dein Wissen an andere weitergibst. Das ist besonders wichtig für die Rolle als Praxisanleitung!
Achte auf die Details:Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Eindruck zählt viel!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Klicke einfach auf 'Bewerben' oben in der Anzeige und leg los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASB Seniorenzentrum Riedlen vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Seniorenzentrum Riedlen verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die Philosophie und die Werte der Einrichtung. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansätze eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Praxisanleiter:in unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Auszubildende erfolgreich unterstützt oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Geschichten machen dich greifbarer und zeigen deine Kompetenz.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Neugier. Du könntest beispielsweise nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Teamdynamik fragen. So erfährst du mehr über die Arbeitsatmosphäre und kannst besser einschätzen, ob die Stelle zu dir passt.
✨Sei authentisch und du selbst
Versuche nicht, jemand anderes zu sein. Sei einfach du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Pflege und die Ausbildung von Nachwuchskräften. Authentizität kommt gut an und hilft dir, eine Verbindung zu deinem Gegenüber aufzubauen.
