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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Begleitung junger Menschen mit Demenz in einem herzlichen Team.
- Arbeitgeber: Einer der größten sozialen Träger in Deutschland mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sinnstiftende Arbeit mit echtem Einfluss auf die Lebensqualität pflegebedürftiger Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufliche Erfahrung in der Pflege, Empathie und Teamgeist sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
für 20-25 Wochenstunden, Teilzeit, unbefristet. Bezahlung nach Tarif (TV ASD). Bewerbungsfrist: Laufend.
Das sind deine Aufgaben:
- Pflegen, begleiten, gestalten – deine Rolle in unserem Team.
- Du dokumentierst deine Pflegeleistungen digital – schnell, sicher und transparent.
- Du erkennst Veränderungen im gesundheitlichen Zustand und handelst verantwortungsbewusst.
- Du bringst deine Ideen ein, um unsere WG weiterzuentwickeln und die Qualität unserer Leistungen kontinuierlich zu verbessern.
- Du unterstützt die Pflegefachkräfte bei der Grundpflege und Betreuung von Menschen in unserer WG – fachlich kompetent, menschlich nah und mit Herz bei der Sache.
- Du führst hauswirtschaftliche Tätigkeiten durch und hilfst im Alltag der Bewohner:innen.
- Du unterstützt bei der Mobilisation, Aktivierung und Förderung der Selbstständigkeit unserer Bewohner:innen.
- Du dokumentierst alle durchgeführten Pflegemaßnahmen sorgfältig und zuverlässig.
- Du förderst gezielt die Selbstständigkeit und Lebensqualität der Bewohner:innen.
Das solltest du mitbringen:
- Du bringst eine unbedingt erforderliche berufliche Erfahrung in der Pflege und Betreuung von Menschen mit beruflicher Erfahrung im Umgang mit an Demenz erkrankten Menschen ist wünschenswert.
- Du bist bereit im Schichtdienst (Frühdienst, Spätdienst und Nachtdienst), an Wochenenden und Feiertagen im Rahmen einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung zu arbeiten.
- Du zeigst Empathie und Einfühlungsvermögen im Umgang mit pflegebedürftigen jüngeren Menschen, die an Demenz erkrankt sind und deren Angehörigen.
- Du bringst Teamgeist, ein Höchstmaß an Zuverlässigkeit und ein Herz für die Pflege mit.
- Du besitzt die Bereitschaft, dich regelmäßig fortzubilden.
- Du verfügst über gute Deutschkenntnisse (mindestens B2-Niveau).
Das erwartet dich bei uns:
- Sinnstiftende Arbeit bei einem der größten sozialen Träger in Deutschland – aktiver Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität pflegebedürftiger Menschen in Hamburg.
- Engagiertes Team – Kolleg:innen unterstützen bei der täglichen Arbeit.
- Herzliche Teamkultur – Offenheit, Zusammenhalt und ein gutes Miteinander werden großgeschrieben.
- Faire Bezahlung – transparente Vergütung nach Tarif mit jährlicher Gehaltsanpassung.
- 30 Tage Urlaub – zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei (sofern nicht im Einsatz für unsere Bewohner:innen, dafür gibt es Ausgleichtage).
- Diverse Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung – Unterstützung durch Schulungen und Fortbildungen, teils auch im eigenen Bildungswerk.
- Zusätzliche Leistungen – z.B. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Kooperation mit Bäderland und diverse Corporate Benefits.
- Gesundheitsförderung – viele Angebote zur Gesundheitsvorsorge.
- JobRad & HVV Deutschlandticket Zuschuss – nachhaltige Mobilitätsangebote für das tägliche Pendeln.
Der ASB ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, unabhängig von ihrer ethnischen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexuellen Identität. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam etwas zu bewegen.
Britta Büttner-Reichardt
Teamleitung WPG Pergolenviertel Hamburg
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100_000253 Arbeitgeber: ASB Sozialeinrichtungen GmbH
Kontaktperson:
ASB Sozialeinrichtungen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: 100_000253
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können. Lass uns wissen, wenn du Hilfe bei der Vernetzung brauchst!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über die Herausforderungen in der Pflege von Menschen mit Demenz. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch echte Ideen zur Verbesserung einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Pflege zu zeigen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: 100_000253
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Empathie arbeiten.
Betone deine Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung in der Pflege hast, dann mach das deutlich! Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie du mit Menschen umgegangen bist, die an Demenz erkrankt sind. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Schau auf die Details: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Eine klare und übersichtliche Darstellung deiner Qualifikationen zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest – genau das, was wir in unserem Team brauchen!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir schnellstmöglich Kontakt zu dir aufnehmen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASB Sozialeinrichtungen GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Betreuung von Menschen mit Demenz zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Empathie und Teamgeist gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Zeige deine Motivation
Erkläre, warum du in der Pflege arbeiten möchtest und was dich an der Arbeit mit jungen Menschen mit Demenz besonders reizt. Deine Leidenschaft für die Pflege wird positiv wahrgenommen.