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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Spielangebote und unterstütze geflüchtete Familien in der Kinderbetreuung.
- Arbeitgeber: Einer der größten sozialen Träger in Deutschland mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Bezahlung, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und Familien in einer sinnstiftenden Rolle.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss im pädagogischen Bereich und Erfahrung in interkultureller Arbeit.
- Andere Informationen: Offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
für 20 Wochenstunden, Teilzeit, befristet bis zum mit der Perspektive auf Verlängerung
Bezahlung nach Tarif (EG S 2,3,4 S8b, TV AVH, BT-V, Abschnitt C (je nach Qualifikation))
Bewerbungsfrist: Laufend
Das sind deine Aufgaben:
- Für die HOB (halboffene Kinderbetreuung) in der Zentralen Erstaufnahmeeinrichtung im Barkoppelstieg suchen wir eine engagierte Person.
- Du gestaltest Spielangebote und Erholungsräume für geflüchtete Familien.
- Du bist mitverantwortlich für die erste Anbahnung der deutschen Sprache.
- Du organisierst Gesprächs- und Beratungsangebote und führst diese durch.
- Du generierst Angebote und Ideen für Mütter und Väter.
- Du sorgst für eine Vernetzung in der zentralen Erstaufnahme.
- Du dokumentierst die Entwicklung der Kinder.
- Du gestaltest die Abläufe und erstellst Konzepte.
Das solltest du mitbringen:
- Du hast einen Abschluss im pädagogischen Bereich.
- Du hast Freude an der Arbeit mit Eltern und Kindern.
- Du konntest bereits Erfahrung in interkultureller pädagogischer Arbeit sammeln.
- Du bist zuverlässig und es gewohnt, selbstständig zu arbeiten.
- Du bist teamfähig.
- Du bist aufgeschlossen, offen und gehst wertschätzend mit den Bewohner:inen der Einrichtung um.
- Es wäre großartig, wenn du noch anderweitige Sprachkenntnisse mitbringst.
Das erwartet dich bei uns:
- Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit bei einem der größten sozialen Träger in Deutschland.
- Ein professionelles Umfeld und ein Team, dem deine Meinung wichtig ist.
- Tarifliche Bezahlung mit jährlicher Gehaltsanpassung und den dazugehörigen Sozialleistungen, wie Weihnachtsgeld und betrieblicher Altersvorsorge.
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im eigenen Bildungswerk.
- Verschiedene Benefits (u.a. Fahrradleasing und bezuschusstes Deutschlandticket).
Der ASB ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, unabhängig von ihrer ethnischen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexuellen Identität. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam etwas zu bewegen.
Franka Oelmann
Koordination Halboffene Kindertagesbetreuung
Heidenkampsweg Hamburg
Kinderbetreuer (w/m/d) in der zentralen Erstaufnahmeeinrichtung Barkoppelstieg 100_000238 Arbeitgeber: ASB Sozialeinrichtungen GmbH
Kontaktperson:
ASB Sozialeinrichtungen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderbetreuer (w/m/d) in der zentralen Erstaufnahmeeinrichtung Barkoppelstieg 100_000238
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kinderbetreuer:in interessierst, zögere nicht, direkt in der Einrichtung vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im sozialen Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf ein Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen in der interkulturellen pädagogischen Arbeit am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte der Einrichtung teilst und bereit bist, dich einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderbetreuer (w/m/d) in der zentralen Erstaufnahmeeinrichtung Barkoppelstieg 100_000238
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Eltern deutlich machen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Betone deine Erfahrungen!: Hast du bereits in der interkulturellen pädagogischen Arbeit Erfahrungen gesammelt? Super! Erzähl uns davon und wie diese Erfahrungen dich auf die Stelle vorbereiten. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Stärken hervorheben!
Klarheit ist wichtig!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende einfache Sprache und vermeide zu viele Fachbegriffe. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und was du mitbringst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns alle einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen – wir können es kaum erwarten, dich kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASB Sozialeinrichtungen GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Einrichtung vertraut
Informiere dich über die zentrale Erstaufnahmeeinrichtung und ihre Angebote. Verstehe, wie die HOB funktioniert und welche Herausforderungen geflüchtete Familien haben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich mit Kindern oder Eltern gearbeitet hast. Zeige, wie du interkulturelle Herausforderungen gemeistert hast und welche kreativen Ideen du für Spielangebote oder Beratungen hattest.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Sei offen für Fragen
Bereite einige eigene Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und das Team zu erfahren. Frag zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Teamdynamik.