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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Kunden im Hausnotruf und technische UnterstĂĽtzung vor Ort.
- Arbeitgeber: ASB Regionalverband Vest Recklinghausen e.V. – ein verlässlicher Partner für Menschen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, sinnstiftende Tätigkeit und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Herzliches Team mit flachen Hierarchien und individueller Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Schaffe Sicherheit für ältere Menschen und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Gewünschte Qualifikationen: Empathie, Zuverlässigkeit und Freude am Umgang mit älteren Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Die ASB Vestische Soziale Dienste gGmbH, als Tochter des ASB RV Vest Recklinghausen e.V., ist seit Jahrzehnten verlässlicher Partner für Menschen im Kreis Recklinghausen. Unser Hausnotruf‑Dienst gibt älteren und pflegebedürftigen Menschen die Sicherheit, in ihrer vertrauten Häuslichkeit zu leben – mit der Gewissheit: Wenn ich Hilfe brauche, ist jemand da.
Für unser Team im Bereich Hausnotruf suchen wir eine/n Mitarbeiter:in, die nicht nur einen Job sucht – sondern eine Aufgabe mit Bedeutung. Jemanden, der Menschen zuhört, Lösungen findet und weiß: Dieser Anruf kann Leben retten. Sie arbeiten weitgehend selbstsändig, mit flexibler Zeiteinteilung und einem Team, das hinter Ihnen steht.
Es erwarten Sie folgende Aufgaben:
- Betreuung von Neuanschlüssen, Abschaltungen und technischem Support: Terminvereinbarung, Systeminstallation und -abschaltung, sowie verständliche Erklärung vor Ort.
- Schnelle und eigenverantwortliche Hilfestellung für unsere Hausnotruf‑Kund:innen vor Ort im Kreisgebiet.
- Telefonischer Kundensupport und technische Beratung und Betreuung vor Ort bei bestehenden Verträgen.
- Datenpflege und -verwaltung von Kundendaten.
- Übernahme von Rufbereitschaften aus der eigenen Häuslichkeit – Sie sind für unsere Kund:innen erreichbar, wenn es darauf ankommt.
- Weiterentwicklung und UnterstĂĽtzung beim Ausbau des Bereichs.
Das wĂĽnschen wir uns von Ihnen:
- Sie haben Freude am Umgang mit älteren Menschen und bringen echte Empathie mit.
- Sie kommunizieren klar, freundlich und ruhig – auch wenn jemand aufgeregt oder in Not ist.
- Sie arbeiten eigenverantwortlich und sind zuverlässig – besonders dann, wenn es darauf ankommt.
- Sie gehen sicher mit digitalen Anwendungen um (z. B. PC, Tablet, Datenbank) – oder sind bereit, es zu lernen.
- Sie besitzen den FĂĽhrerschein Klasse B und sind im Kreis Recklinghausen mobil.
- Eine technische oder pflegerische Vorbildung ist willkommen – aber kein Muss. Wir setzen auf Ihre Persönlichkeit.
- Sie suchen eine Tätigkeit, die sich mit Familie, Pflegeverantwortung oder anderen Lebenssituationen vereinbaren lässt.
Was wir Ihnen bieten:
- Flexible Arbeitszeigestaltung unter anderem durch Rufbereitschaft aus der eigenen Häuslichkeit – ideal für Menschen mit Familienverantwortung.
- Eine sinnstiftende Tätigkeit: Sie schaffen echte Sicherheit für Menschen, die allein zuhause leben.
- Ein herzliches, kollegiales Team mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Individuelle Einarbeitung und Begleitung – auch für Quereinsteiger:innen.
- Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, gemeinsam mit dem Bereich zu wachsen.
Mitarbeiter:in Hausnotruf (m/w/d) Arbeitgeber: Asb Vest Re
Kontaktperson:
Asb Vest Re HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in Hausnotruf (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter:in Hausnotruf interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag, um einen Eindruck von der Arbeit und dem Team zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen ĂĽber die Stelle. Vielleicht kennt jemand jemanden im ASB, der dir wertvolle Einblicke geben kann oder sogar eine Empfehlung aussprechen kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Aufgaben und die Werte des ASB. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in stressigen Situationen ruhig und empathisch bleibst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. AuĂźerdem kannst du dich dort ĂĽber weitere offene Stellen informieren, die vielleicht auch interessant fĂĽr dich sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in Hausnotruf (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Schreibe in deinem Anschreiben, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert, im Hausnotruf zu arbeiten.
Betone deine Empathie: Da der Umgang mit älteren Menschen wichtig ist, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele nennen, wo du Empathie gezeigt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Einstellung für diese Aufgabe mitbringst.
Klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell verstehen, was du sagen möchtest. Wir schätzen eine gute Kommunikation!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und dich besser kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Asb Vest Re vorbereitest
✨Verstehe die Bedeutung deiner Rolle
Mach dir klar, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern eine Aufgabe mit echter Bedeutung. Überlege dir, wie wichtig der Hausnotruf für ältere Menschen ist und sei bereit, diese Verantwortung im Interview zu kommunizieren.
✨Empathie zeigen
Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deinem Leben zu teilen, in denen du Empathie gezeigt hast. Zeige, dass du gut mit Menschen umgehen kannst, besonders in stressigen Situationen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Technische Kenntnisse betonen
Auch wenn du keine technische Vorbildung hast, solltest du deine Bereitschaft betonen, digitale Anwendungen zu lernen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine technischen Fähigkeiten betreffen, und zeige, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Flexibilität und Zuverlässigkeit hervorheben
Da die Stelle flexible Arbeitszeiten und Rufbereitschaft erfordert, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit flexibel und zuverlässig warst. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst und bereit bist, dich anzupassen.