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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Versorge unsere Bewohner eigenverantwortlich und sorge für eine hohe Pflegequalität.
- Arbeitgeber: Der ASB ist eine große Hilfsorganisation mit über 250 Mitarbeitern in Oberhausen/Duisburg.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, tarifliche Vergütung, flache Hierarchien und digitale Schulungen.
- Andere Informationen: Vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten und ein respektvoller Umgang sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren positiv und entwickle dich persönlich und fachlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in oder Pflegefachfrau/-mann erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der ASB ist als Hilfs- und Wohlfahrtsorganisation mit 16 Landesverbänden, mehr als 200 Kreis- und Ortsverbänden und über 100 Gemeinnützigen GmbH in ganz Deutschland tätig. Humanitäre und demokratische Grundsätze bilden die Basis der ASB-Arbeit im In- und Ausland. Die heutige Vielfalt an ASB-Diensten für Menschen in Not beruht auf der Ausrichtung aller Hilfe- und Dienstleistungen an den gesellschaftlichen Rahmenbedingungen der jeweiligen Zeit.
Im ASB Regionalverband Oberhausen/ Duisburg sind über 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie eine große Anzahl ehrenamtlicher Helfer/ innen in verschiedenen Bereichen tätig.
Unser Pflegezentrum am Holtener Mühlenweg im Oberhausener Norden bietet 95 Plätze unterteilt in vollstationäre Pflege und einem Haus speziell für demenziell veränderte Menschen.
Außerdem verfügt die Einrichtung über eine Tagespflege für bis zu 12 Gäste.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Versorgung unserer Bewohner*innen
- Sicherstellung der guten Pflege- und Betreuungsqualität
- Selbständige Durchführung der Grund- und Behandlungspflege nach Verordnungen und Vorgaben
- Steuerung und Dokumentation der Pflegeprozesse unter Berücksichtigung der aktuellen wissenschaftlichen und konzeptionellen Vorgaben
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur examinierten Altenpfleger*in oder Pflegefachfrau/-mann
- Hohes Maß an Sozialkompetenz sowie an Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Der respektvolle Umgang mit unseren pflegebedürftigen Bewohner*innen und ihren Angehörigen ist für Sie selbstverständlich
- Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen sowie freundliches und zuverlässiges Auftreten
Darum zum ASB
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Tarifangelehnte Vergütung
- Flache Hierarchie
- EDV gestützte Dokumentation
- Digitales Schulungsprogramm
- Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Organisation
- Corporate Benefits
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Pflegefachkraft (m/w/d) für unser Seniorenzentrum Holten Arbeitgeber: Asb Vest Re
Kontaktperson:
Asb Vest Re HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) für unser Seniorenzentrum Holten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Pflegebereich tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht immer öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Werte und die Mission des ASB. Zeige in Gesprächen, dass du die humanitären und demokratischen Grundsätze der Organisation verstehst und schätzt. Das kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner praktischen Erfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Sozialkompetenz und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Weiterbildung. Informiere dich über die digitalen Schulungsprogramme des ASB und sprich darüber, wie du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt, dass du motiviert bist, in der Organisation zu wachsen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) für unser Seniorenzentrum Holten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den ASB: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich gründlich über den ASB und seine Werte informieren. Verstehe die Mission und die verschiedenen Dienstleistungen, die sie anbieten, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Pflegefachkraft zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen, Qualifikationen und Fähigkeiten, die für die Arbeit mit älteren Menschen und demenziell veränderten Personen wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine sozialen Kompetenzen hervorhebst. Erkläre, warum du gerne im ASB arbeiten möchtest und wie du zur Verbesserung der Pflegequalität beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle erforderlichen Unterlagen, wie Zeugnisse und Nachweise, beigefügt sind und dass deine Kontaktdaten aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Asb Vest Re vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen in der Altenpflege beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du mit herausfordernden Situationen umgegangen bist.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
Da der respektvolle Umgang mit Bewohner*innen und deren Angehörigen wichtig ist, solltest du während des Interviews deine Empathie und Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du diese Eigenschaften in der Vergangenheit eingesetzt hast.
✨Informiere dich über den ASB
Mach dich mit der Organisation und ihren Werten vertraut. Zeige im Interview, dass du die humanitären und demokratischen Grundsätze des ASB verstehst und schätzt. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da der ASB Wert auf die fachliche und persönliche Weiterentwicklung legt, kannst du im Interview gezielt nach den angebotenen Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten fragen. Das zeigt, dass du an deiner beruflichen Entwicklung interessiert bist.