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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und begleite Auszubildende in der Pflege mit deinem Fachwissen.
- Arbeitgeber: Ein innovativer Arbeitgeber in der bunten Stadt am Rhein.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, und ein 13. Monatsgehalt.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und attraktive Fitnessangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflegeausbildung und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Weiterbildung zum Praxisanleiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Sie möchten Ihr Wissen und Ihre Erfahrung weitergeben und Auszubildende in der Pflege begleiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen ab sofort einen freigestellten Praxisanleiter (m/w/d) für die stationäre Pflege - in Teilzeit (30 Std./Woche), Montag bis Freitag und die Feiertage gehören Ihnen!
Ihre Aufgaben
- Fachliche Anleitung und Begleitung unserer Auszubildenden in der Pflege
- Sicherstellung einer hochwertigen praktischen Ausbildung gemäß Ausbildungsrichtlinien
- Planung, Durchführung und Evaluation von Praxisanleitungen
- Zusammenarbeit mit Schulen, Auszubildenden und dem Pflegeteam
- Unterstützung der Pflegequalität durch gezielte Schulungen und individuelle Förderung
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder der Gesundheits- oder Krankenpflege (examinierte Pflegefachkraft oder Krankenpflegehilfskraft)
- Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d)
- Freude an der Arbeit mit Auszubildenden und pädagogisches Geschick
- Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Teamgeist und Engagement für eine hochwertige Pflegeausbildung
- Fahrerlaubnis (Klasse 3 bzw. Klasse B) wünschenswert
Zukunftssicher und freiheitsliebend: Profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit Gestaltungsspielraum in der buntesten Stadt am Rhein, einer der Aufgabe und Ihrer Qualifikation entsprechenden Vergütung, Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt) im November, damit Sie Ihre Lieben zu Weihnachten reich beschenken können.
Ihre Erholung ist uns wichtig: 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche. Falls Sie das Auto lieber stehen lassen möchten: Vergünstigtes Deutschlandticket und/oder Bikeleasing, vergünstigte Konditionen im Fitnessclub und bei Urban Sports Club.
Denken Sie an Ihre Zukunft mit unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen. Planen Sie Ihre Zukunft flexibel mit unseren neuen Wertkonten (z. B. (Alters-)teilzeit oder Sabbatical).
Bewerbung
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung: Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Portal zu, dass Sie über die Schaltfläche "JETZT BEWERBEN" erreichen.
Benötigte Bewerbungsunterlagen:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Arbeitszeugnisse
- Qualifikationsnachweise: Pflegefachkraft (m/w/d) und Praxisanleiter (m/w/d)
Senden Sie uns alternativ Ihre Bewerbungsunterlagen im PDF-Format zu. Bei Fragen können Sie sich gerne an Frau Weber wenden.
Praxisanleiter freigestellt (m/w/d) Arbeitgeber: Asb Vest Re
Kontaktperson:
Asb Vest Re HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxisanleiter freigestellt (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflege arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen als Praxisanleiter am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch ein gutes Gespür für die Bedürfnisse der Auszubildenden hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu sichten und du hast die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung! In deinem Gespräch solltest du betonen, warum dir die Entwicklung von Auszubildenden am Herzen liegt. Das wird sicher gut ankommen und zeigt dein Engagement für die Pflegequalität.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisanleiter freigestellt (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Praxisanleiter interessierst und was dich motiviert, Auszubildende in der Pflege zu begleiten. Ein persönlicher Touch macht einen großen Unterschied!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen, die für die Position wichtig sind. Wir wollen schnell sehen, dass du die richtige Person für den Job bist!
Qualifikationsnachweise nicht vergessen: Stell sicher, dass du alle erforderlichen Nachweise beilegst, wie deine Ausbildung zur Pflegefachkraft und die Weiterbildung zum Praxisanleiter. Das zeigt uns, dass du gut vorbereitet bist und die nötigen Qualifikationen mitbringst.
Online-Bewerbung nutzen: Nutze unser Online-Portal für deine Bewerbung! Es ist einfach und schnell. Klicke auf 'JETZT BEWERBEN' und lade deine Unterlagen hoch. So hast du die besten Chancen, bei uns durchzustarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Asb Vest Re vorbereitest
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über die Einrichtung und deren Ausbildungsrichtlinien. Überlege dir, welche spezifischen Fragen du zu den Aufgaben eines Praxisanleiters hast und wie du deine Erfahrungen in der Pflege einbringen kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung
Betone in deinem Gespräch, warum dir die Arbeit mit Auszubildenden wichtig ist. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Auszubildende unterstützt und gefördert hast.
✨Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz ist, solltest du während des Interviews klar und strukturiert antworten. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um deine pädagogischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.