Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Servicebüro für Täter-Opfer-Ausgleich und Konfliktschlichtung mit Verantwortung und Empathie.
- Unternehmen: DBH – Fachverband für Soziale Arbeit, Strafrecht und Kriminalpolitik e.V.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Home-Office-Regelung.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit offener Gesprächskultur und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Akzente an der Schnittstelle von Wissenschaft, Praxis und Politik.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in relevanten Fachrichtungen und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Der DBH – Fachverband für Soziale Arbeit, Strafrecht und Kriminalpolitik e.V. sucht zum unbefristet eine Leitung (m/w/d) für das Servicebüro für Täter-Opfer-Ausgleich und Konfliktschlichtung in Teilzeit (34,5 h/Woche). Der DBH-Fachverband e.V. ist ein eingetragener gemeinnütziger Verein in Form eines bundesweiten und international aktiven Fachverbands für Soziale Arbeit, Strafrecht und Kriminalpolitik. Er wird vom Bundesministerium der Justiz und für Verbraucherschutz gefördert. Das Servicebüro steht für die vermehrte, fachgerechte und deutschlandweite Anwendung der Mediation in Strafsachen und anderen Konfliktvermittlungspraktiken im Sinne einer Restorative Justice. Der Verein ist ein Kleinstunternehmen mit einem wirtschaftlichen Geschäftsbetrieb.
Aufgaben
- Bereichsleitung: Leitung des TOA-Servicebüros in fachlicher, finanzieller, organisatorischer und personeller Hinsicht in Abstimmung mit der Geschäftsführung.
- Teamführung: Personalverantwortung für zwei Mitarbeitende.
- Strategische Organisationsentwicklung: Verantwortliche Weiterentwicklung des TOA-Servicebüros in den Bereichen Fortbildung, Information und Qualitätssicherung.
- Projektmanagement: Planung, Budgetierung und Projektcontrolling im Rahmen von öffentlichen Zuwendungen.
- Netzwerkarbeit: Gremienarbeit und Zusammenarbeit mit anderen staatlichen und zivilgesellschaftlichen Einrichtungen und Organisationen im Bereich Täter-Opfer-Ausgleich und Restorative Justice, auch im europäischen Kontext.
Hintergrund: Hochschulabschluss der Fachrichtung Kriminologie, Politikwissenschaften, Soziale Arbeit, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
Fachwissen: Kenntnisse im Bereich Täter-Opfer-Ausgleich und Restorative Justice, die kontinuierlich auf dem neuesten Stand gehalten werden.
Berufserfahrung: Erfahrungen in den Bereichen Leitung und/oder Teamführung, Budgetierung, Projektplanung und -abwicklung, vorzugsweise in Verbänden, zivilgesellschaftlichen Einrichtungen oder in der Sozialwirtschaft.
Analytische und kommunikative Fähigkeiten: Sehr gute Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich eigenverantwortlich und selbstständig in vielschichtige Themenstellungen einzuarbeiten sowie komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren und zu präsentieren.
Führungskompetenz: Übernahme von Verantwortung, fachlich, organisatorisch und personell, sowie Arbeit auf Augenhöhe und mit Empathie. Führung im Sinne einer Leadership-Mentalität, die Menschen empowert.
Identifikation: Identifikation mit dem Leitbild des Vereins.
Reisebereitschaft: Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands.
Wir bieten Ihnen:
- Eine anspruchsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum, in der Sie nachhaltige Akzente setzen können.
- Eine sinnstiftende Tätigkeit an der Schnittstelle von Wissenschaft, Praxis und Politik in einem lebendigen Fachverband.
- Ein kollegiales DU, offene Gesprächskultur und wertschätzender Umgang.
- Eine strukturierte Einarbeitung.
- Eine Vergütung in Anlehnung an TVöD-Bund bis TVöD EG 13 inklusive Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge.
- Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, attraktive Home-Office-Regelung.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Ein technisch modern ausgestattetes Büro.
- Eine gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), vergünstigtes Deutschlandticket und kostenlose Parkplätze.
Der Dienstort ist Köln.
Bewerbung
Wir freuen uns über Bewerbungen von qualifizierten und motivierten Menschen, unabhängig von Geschlecht, Religion, ethnischer Herkunft, Alter, sexueller Orientierung und Familienstand. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bewerben Sie sich bis zum mit Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien und möglichem Eintrittstermin per E‑Mail (nur eine PDF-Datei) an Daniel Wolter: Ihre Bewerbungsdaten werden im Einklang mit der EU‑DSGVO verarbeitet. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie die Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch den DBH‑Fachverband e.V. im Rahmen des Ausschreibungs‑/Auswahlverfahrens.
Leitung (m/w/d) für das Servicebüro für Täter-Opfer-Ausgleich und Konfliktschlichtung Arbeitgeber: ASB-WunderKinder gGmbH G
Der DBH-Fachverband e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende Tätigkeit an der Schnittstelle von Wissenschaft, Praxis und Politik bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer offenen Gesprächskultur und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert der Verband die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von einer modernen Büroausstattung und einer attraktiven Vergütung, die an den TVöD-Bund angelehnt ist, sowie von einem kollegialen Umfeld in Köln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung (m/w/d) für das Servicebüro für Täter-Opfer-Ausgleich und Konfliktschlichtung erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie ASB-WunderKinder gGmbH G schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie ASB-WunderKinder gGmbH G zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie ASB-WunderKinder gGmbH G zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie ASB-WunderKinder gGmbH G.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) für das Servicebüro für Täter-Opfer-Ausgleich und Konfliktschlichtung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei ASB-WunderKinder gGmbH G suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für ASB-WunderKinder gGmbH G einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASB-WunderKinder gGmbH G vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
