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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Kita-Alltag und fördere kreatives Denken im Team.
- Arbeitgeber: ASB-WunderKinder denkt Kinderbetreuung neu und unterstützt Familien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße unbefristeten Vertrag, 30+1 Tage Urlaub und Homeoffice-Optionen.
- Warum dieser Job: Gestalte zukunftsorientierte Konzepte und erlebe ein starkes Teamgefühl.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich und Leitungserfahrung.
- Andere Informationen: Profitiere von Corporate Benefits und regelmäßigen Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Träger der Kita haben die ASB-WunderKinder es sich zur Aufgabe gemacht, Familie und Kindertagesbetreuung neu zu denken. Wir reflektieren den gesellschaftlichen Wandel gezielt, um einen Ausgleich zwischen Tradition und Innovation zu finden, Kinder auf ihre Zukunft vorzubereiten und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu stärken. In unseren Kitas begleiten wir täglich rund 1.000 Kinder mit Herz, Verstand und großer Nähe zu ihrer individuellen Lebenswelt.
Wir suchen in Leinburg – Ortsteil Diepersdorf (Landkreis Nürnberger Land) – ab sofort eine Kitaleitung / Einrichtungsleitung (Mensch) im Kinderhort Freigeist. Gestalte den Kita-Alltag sowie die Rahmenbedingungen für eine gute Pädagogik und ein funktionierendes Miteinander gemeinsam mit dem Team. Bei uns ist freies und kreatives Denken nicht nur erlaubt, sondern sogar erwünscht.
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder absolviertes Studium im pädagogischen Bereich, z. B. Erzieher / Pädagoge (m/w/d) / Sozialpädagoge (m/w/d) / Soziale Arbeit / Kindheitspädagogik, und idealerweise Leitungserfahrung.
- JobRad-Leasing: Dein Weg zur Arbeit wird umweltfreundlich und gesund.
- Exklusive Corporate Benefits: Profitiere von tollen Rabatten und Angeboten für dein tägliches Leben.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag: Sicherheit und Perspektive für deine berufliche Zukunft.
- 30+1 Tage Urlaub: genug Zeit für Erholung und persönliche Auszeiten.
- Treueprämie: Deine langjährige Zusammenarbeit wird bei uns belohnt.
- Anspruchsvolle Konzeption und Pädagogik: Arbeite mit uns an zukunftsorientierten und kreativen Konzepten.
- Flexible Homeoffice-Möglichkeiten: Gestalte deinen Arbeitsalltag nach deinen Bedürfnissen.
- Individuelle Skill-Updates: Weiterentwicklung, die zu dir passt.
- Regelmäßige Events: zum Beispiel das ASB-Sommerfest, bei dem Teamgeist großgeschrieben wird.
ASB-WunderKinder gGmbH
Einrichtungsleiter*in Leiter*in einer Kindertagesstätte Arbeitgeber: ASB-WunderKinder gGmbH
Kontaktperson:
ASB-WunderKinder gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleiter*in Leiter*in einer Kindertagesstätte
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Fachleuten im Bereich der frühkindlichen Bildung zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über die Stelle erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die ASB-WunderKinder und deren pädagogische Ansätze. Wenn du bei deinem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du ihre Philosophie verstehst und teilst, wird das deine Chancen erhöhen, als geeigneter Kandidat wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Konfliktlösung vor. Da du als Einrichtungsleiter*in ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Überlege dir innovative Ideen, die du in die Kita einbringen könntest. Dies könnte von neuen Projekten bis hin zu besonderen Veranstaltungen reichen, die das Team und die Kinder begeistern könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleiter*in Leiter*in einer Kindertagesstätte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Einrichtungsleiter*in interessierst. Gehe darauf ein, wie deine Werte und Erfahrungen mit der Philosophie der ASB-WunderKinder übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine beruflichen Qualifikationen und Erfahrungen im pädagogischen Bereich sowie deine Leitungserfahrung. Zeige auf, wie du bereits erfolgreich Teams geleitet und innovative Konzepte umgesetzt hast.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem geläufig ist, und formuliere deine Sätze klar und prägnant.
Schließe mit einem starken Schlussabsatz ab: Fasse am Ende deiner Bewerbung zusammen, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und drücke deine Vorfreude auf ein mögliches Gespräch aus.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASB-WunderKinder gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte der ASB-WunderKinder
Informiere dich über die Mission und Vision der ASB-WunderKinder. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Tradition und Innovation in der Kinderbetreuung verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner Arbeit zu integrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder innovative pädagogische Konzepte umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kreativität
Da kreatives Denken bei den ASB-WunderKindern erwünscht ist, bereite Ideen vor, wie du den Kita-Alltag gestalten und die Rahmenbedingungen für eine gute Pädagogik verbessern würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine Innovationsfreude.
✨Frage nach den Teamdynamiken
Stelle Fragen zur Teamkultur und den Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist. Dies zeigt dein Interesse an einer positiven Zusammenarbeit und hilft dir, die Erwartungen an die Rolle besser zu verstehen.
