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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Kita-Alltag und entwickle kreative pädagogische Konzepte.
- Arbeitgeber: Freigeist fördert kreatives Denken und eine positive Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30+1 Tage Urlaub und exklusive Corporate Benefits warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams, das Bildung neu denkt und Spaß an der Arbeit hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich und Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Events stärken den Teamgeist und machen die Arbeit noch spannender.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
iPad zur dienstlichen und privaten Nutzung: Bleib flexibel und produktiv, wann und wo du möchtest.
JobRad-Leasing: Dein Weg zur Arbeit wird umweltfreundlich und gesund.
Exklusive Corporate Benefits: Profitiere von tollen Rabatten und Angeboten für dein tägliches Leben.
Unbefristeter Arbeitsvertrag: Sicherheit und Perspektive für deine berufliche Zukunft.
30+1 Tage Urlaub: genug Zeit für Erholung und persönliche Auszeiten.
Treueprämie: Deine langjährige Zusammenarbeit wird bei uns belohnt.
Anspruchsvolle Konzeption und Pädagogik: Arbeite mit uns an zukunftsorientierten und kreativen Konzepten.
Flexible Homeoffice-Möglichkeiten: Gestalte deinen Arbeitsalltag nach deinen Bedürfnissen.
Individuelle Skill-Updates: Weiterbildung, die zu dir passt.
Regelmäßige Events: zum Beispiel das ASB-Sommerfest, bei dem Teamgeist großgeschrieben wird.
Gestalte den Kita-Alltag sowie die Rahmenbedingungen für eine gute Pädagogik und ein funktionierendes Miteinander gemeinsam mit dem Team. Freigeist – der Name ist Programm. Bei uns ist freies und kreatives Denken nicht nur erlaubt, sondern sogar erwünscht. Dabei kannst du bei uns eine tragende Rolle einnehmen – sei dabei!
Abgeschlossene Berufsausbildung oder absolviertes Studium im pädagogischen Bereich und idealerweise Leitungserfahrung.
Führungsstärke, um dein Team erfolgreich zu leiten und zu motivieren.
Kommunikationsstärke, die es dir ermöglicht, klar und überzeugend zu vermitteln.
Kreativität, um innovative und praxisorientierte Lösungen zu entwickeln.
Einrichtungsleitung (Mensch) im Kinderhort Freigeist Arbeitgeber: ASB-WunderKinder gGmbH
Kontaktperson:
ASB-WunderKinder gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (Mensch) im Kinderhort Freigeist
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der pädagogischen Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Pädagogik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen für die Gestaltung des Kita-Alltags hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Motivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsstärke und Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Überlege dir, wie du den Kita-Alltag gestalten würdest und bringe diese Ideen in Gesprächen ein. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (Mensch) im Kinderhort Freigeist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Einrichtungsleitung. Erkläre, warum du dich für den Kinderhort Freigeist interessierst und was dich an der pädagogischen Arbeit begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Berufsausbildung oder dein Studium im pädagogischen Bereich sowie deine Leitungs- und Führungserfahrungen. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die Rolle qualifizieren.
Zeige deine Kommunikationsstärke: In der Beschreibung wird Wert auf Kommunikationsstärke gelegt. Füge Beispiele hinzu, wie du erfolgreich mit deinem Team kommuniziert hast oder wie du Konflikte gelöst hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, klar und überzeugend zu vermitteln.
Kreativität betonen: Da Kreativität eine wichtige Anforderung ist, solltest du in deinem Anschreiben konkrete Beispiele für innovative und praxisorientierte Lösungen anführen, die du in der Vergangenheit entwickelt hast. Dies unterstreicht deine Eignung für die Position.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASB-WunderKinder gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Pädagogik vor
Da die Position eine anspruchsvolle Konzeption und Pädagogik erfordert, solltest du dir Gedanken über innovative Ansätze und kreative Lösungen machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsstärke
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du dein Team erfolgreich geleitet und motiviert hast. Denke daran, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden du verwendet hast, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da Kommunikationsstärke für diese Rolle entscheidend ist, solltest du während des Interviews klar und überzeugend kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert und verständlich zu präsentieren, um deine Fähigkeit zur Vermittlung von Ideen zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den Werten und der Teamdynamik stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das bestehende Team integrieren kannst.
