Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle unser Kinderhaus weiter.
- Unternehmen: ASB-WunderKinder – ein moderner Träger für Kindertagesstätten.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30+3 Tage Urlaub, Firmenlaptop und viele Events.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein kreatives Umfeld und tolle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von über 1.000 Kindern mit Herz und Verstand.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannter Erzieher oder vergleichbare Qualifikation und Leitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 450 - 450 € pro Monat.
Die ASB-WunderKinder stehen für starke Beziehungen, gelebte Vielfalt und pädagogische Qualität. Als freier und moderner Träger von zehn Kindertagesstätten und verschiedenen Angeboten der ambulanten und stationären Jugendhilfe sowie der Eingliederungshilfe begleiten wir täglich mehr als 1.000 Kinder, Jugendliche und Familien mit Herz und Verstand. Im Mittelpunkt steht dabei immer das einzelne Kind – mit seiner Neugier, seiner Persönlichkeit und seinem ganz individuellen Weg, die Welt zu entdecken.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Tandem-Leitung, die mit Fachkompetenz, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein zur Weiterentwicklung unseres Kinderhauses beiträgt.
Wofür wir dich brauchen:
- Personalführung – von Einstellungen über Weiterentwicklung bis hin zu Renteneintritten
- Budgetverwaltung und -kontrolle
- Weiterentwicklung der Konzeption in Richtung Umwelt- und Naturpädagogik
- Ansprechperson für die relevanten Steakholdergruppen (Mitarbeitende, Geschäftsführung, Elternschaft, Gemeindearbeit)
Verantwortung in einer Umgebung, die von Kreativität, Zusammenhalt und purer Neugier lebt, wartet auf dich!
Deine Voraussetzungen:
- Staatlich anerkannter Erzieher (Mensch) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Leitungserfahrung
- Ein herzliches sowie konsequentes Auftreten gepaart mit dem richtigen Maß an Einfühlungsvermögen
- Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen und Führungsarbeit
Warum du dich bewerben solltest:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30+3 Tage Urlaub
- Treueprämie
- Firmenlaptop
- JobRad-Leasing
- Corporate Benefits
- Skill-Updates nach Maß
- Regelmäßige Events (z. B. ASB-Sommerfest)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Deine Ansprechpartnerin für Rückfragen: Sophia Steven
E-Mail: bewerbung@asb-wunderkinder.de
Tel.: 09123 9787-28
Bitte bewirb dich per E-Mail an bewerbung@asb-wunderkinder.de oder online über unsere Website.
ASB-WunderKinder gGmbH
Südring 39 1207 Lauf a. d. Pegnitz
Geschäftsführung (m/w/d) auf 450 € Basis (Geschäftsführer/in) Arbeitgeber: ASB WunderKinder gGmbH
Die ASB-WunderKinder bieten ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von gelebter Vielfalt und einem starken Gemeinschaftsgefühl geprägt ist. Mit unbefristeten Arbeitsverträgen, großzügigen Urlaubstagen und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und einem umfassenden Gesundheitsmanagement, während Sie in einer kreativen und unterstützenden Umgebung arbeiten, die sich auf die Bedürfnisse von Kindern und Familien konzentriert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführung (m/w/d) auf 450 € Basis (Geschäftsführer/in) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position der Geschäftsführung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Organisation und den Werten – das zeigt, dass du wirklich engagiert bist.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei ASB-WunderKinder. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Projekte und Herausforderungen von ASB-WunderKinder. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch kreative Ideen zur Weiterentwicklung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über alle offenen Stellen zu informieren und die beste für dich auszuwählen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführung (m/w/d) auf 450 € Basis (Geschäftsführer/in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind wichtig für uns. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wir wollen wissen, was dich ausmacht! Teile uns deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge mit, besonders in der Personalführung und der Arbeit mit Kindern. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASB WunderKinder gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Werte der ASB-WunderKinder
Informiere dich über die Philosophie und die Werte der ASB-WunderKinder. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von starken Beziehungen, Vielfalt und pädagogischer Qualität verstehst und bereit bist, diese in deiner Rolle als Geschäftsführer/in zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Leitungserfahrung, in denen du Personal erfolgreich geführt oder Budgetverantwortung übernommen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich darzustellen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
In der Arbeit mit Kindern und Familien ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Einfühlungsvermögen und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern beleuchten. Das zeigt, dass du die Bedürfnisse aller Beteiligten ernst nimmst.
✨Frage nach der Weiterentwicklung
Nutze die Gelegenheit, um im Interview Fragen zur Weiterentwicklung der Konzeption in Richtung Umwelt- und Naturpädagogik zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Zukunft des Kinderhauses und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
