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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Erziehung für traumatisierte Kinder.
- Arbeitgeber: Dynamischer und innovativer Träger in der Kinder- und Jugendhilfe.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Zusatzleistungen und regelmäßige Teamevents.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur Weiterbildung und ein interdisziplinäres Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte ein heilendes Umfeld für Kinder mit schweren Erfahrungen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Sozialpädagoge oder vergleichbar und Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiven Zusatzleistungen.
Gehalt gemäß TVöD 3.
Sonderurlaubs tage.
Regelmäßige Events (z. B. Sommerfest, Team-Events etc.).
Viele Mitgestaltungsmöglichkeiten bei uns als dynamischer und innovativer Träger.
Zusammenarbeit in einem engagierten, multiprofessionellen Team mit traumapädagogischer Grundhaltung.
Verantwortung für die Leitung und Organisation eines Teams aus 15 Personen, inklusive Dienstplanung, Budgetverwaltung, fachlicher Qualitätssicherung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts.
Unterstützung der Teammitglieder bei der Erziehungs- und Förderplanung.
Steuerung der Hilfeplanung samt Dokumentation.
Alltags- und Freizeitgestaltung im Gruppendienst.
Arbeitszeiten schwerpunktmäßig von Montag bis Freitag sowie Bereitschaft zu Abend- und Wochenenddiensten.
Abschluss als Sozialpädagoge / Pädagoge / Heilpädagoge.
Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe.
Traumapädagogische Zusatzausbildung oder Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren; die Weiterbildung kann bei uns erfolgen bzw. durch uns unterstützt werden.
Pkw-Führerschein.
Lust auf Herausforderungen und intensive Beziehungsarbeit.
Motivation, in einem interdisziplinären Team ein konsequent traumapädagogisches Setting für Kinder mit schweren Bindungsstörungen sowie Traumata zu schaffen und somit Kindern, die bisher schlimmste Erfahrungen machen mussten, ein aushaltendes, heilsames Umfeld zu bieten.
Gruppenleitung (Erzieher / Sozialpädagoge) (Mensch) für traumapädagogische Intensivwohngruppe Arbeitgeber: ASB WunderKinder gGmbH
Kontaktperson:
ASB WunderKinder gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleitung (Erzieher / Sozialpädagoge) (Mensch) für traumapädagogische Intensivwohngruppe
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit traumapädagogischen Themen beschäftigen. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die Arbeit in einer traumapädagogischen Intensivwohngruppe überlegst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Gruppenleitung bist.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen! Teile in Gesprächen oder Netzwerken Geschichten oder Beispiele, die deine Motivation und dein Engagement verdeutlichen. Das hilft, eine emotionale Verbindung zu deinem Gegenüber aufzubauen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt auf offene Stellen zu bewerben. Dort findest du nicht nur aktuelle Jobangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Werte. Zeige uns, dass du Teil unserer dynamischen und innovativen Gemeinschaft werden möchtest!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleitung (Erzieher / Sozialpädagoge) (Mensch) für traumapädagogische Intensivwohngruppe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir Zeit, um alles sorgfältig zu überprüfen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du aus diesen Erfahrungen gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASB WunderKinder gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Traumapädagogik
Mach dich mit den Grundlagen der Traumapädagogik vertraut. Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse von Kindern mit Bindungsstörungen und Traumata. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im Team erfordert, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamarbeit parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Fachleuten zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
✨Präsentiere deine Motivation
Sei bereit, deine persönliche Motivation für die Arbeit in der traumapädagogischen Intensivwohngruppe zu erläutern. Teile deine Leidenschaft für die Unterstützung von Kindern mit schwierigen Hintergründen und wie du dazu beitragen möchtest, ein heilendes Umfeld zu schaffen.