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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist verantwortlich für die Erziehungs- und Förderplanung von Kindern in einer Wohngruppe.
- Arbeitgeber: Werde Teil von WunderKinder, einem engagierten Team mit Fokus auf Trauma-Pädagogik.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Gehalt nach AVR, attraktive Zusatzleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte ein heilendes Umfeld für Kinder mit schweren Erfahrungen und arbeite in einem interdisziplinären Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe sowie Bereitschaft zu trauma-pädagogischen Fortbildungen.
- Andere Informationen: Führerschein der Klasse B ist erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Regelmäßiger fachlicher Austausch, Fach dienst beratung und Super vision Gehalt nach AVR WunderKinder (angelehnt an TVöD) mit Zulagen für den Heim bereich Unbefristeter Arbeits vertrag mit attraktiven Zusatz leistungen Traumapädagogische Weiter bildung und weitere Fort bildungs möglich keiten Zusammenarbeit in einem engagierten, multi professio nellen Team mit trauma päda gogischer Grund haltung Als Bezugsbetreuer:in bist du haupt verant wortlich für die Erziehungs- und Förder planung für ein in der Wohn gruppe lebendes Kind. Mitwirkung bei der Hilfe planung, Erstellung von Entwicklungs berichten und Dokumentation Idealerweise Erfahrung in der Kinder- und Jugend hilfe Bereitschaft zu trauma päda gogischen Fortbildungen Freude, in einem interdisziplinären Team ein konsequent trauma päda gogisches Setting für Kinder mit schweren Bindungs störungen und Trauma folge störungen zu schaffen und somit Kindern, die bisher schlimmste Erfahrungen machen mussten, ein behütetes, heil sames Umfeld zu bieten Führerschein der Klasse B
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit, unbefristet Arbeitgeber: ASB-WunderKinder gGmbH
Kontaktperson:
ASB-WunderKinder gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit, unbefristet
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Fachgruppen oder Online-Communities, die sich mit traumapädagogischen Themen beschäftigen. Der Austausch mit anderen Fachkräften kann dir wertvolle Einblicke und Kontakte bieten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe auf die Position als Bezugsbetreuer:in zutreffen. Bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung! Informiere dich über traumapädagogische Fortbildungen und erwähne diese in Gesprächen. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, dich ständig weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Teamarbeit vor. Da die Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team wichtig ist, solltest du Beispiele parat haben, die deine Teamfähigkeit und deinen Umgang mit verschiedenen Professionen verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit, unbefristet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Pädagogische Fachkraft. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe sowie deine Bereitschaft zur trauma pädagogischen Weiterbildung. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit ähnlichen Herausforderungen umgegangen bist.
Dokumentation und Nachweise: Füge alle relevanten Dokumente bei, wie z.B. deinen Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweise über Fortbildungen. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und übersichtlich ist, damit die Personalverantwortlichen schnell einen Überblick über deine Qualifikationen erhalten.
Persönliche Note: Verleihe deiner Bewerbung eine persönliche Note, indem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit traumatisierten Kindern und deine Teamfähigkeit betonst. Zeige, dass du bereit bist, in einem interdisziplinären Team zu arbeiten und gemeinsam Lösungen zu finden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASB-WunderKinder gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Trauma-Pädagogik vor
Da die Stelle eine trauma-pädagogische Grundhaltung erfordert, solltest du dich auf Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du mit traumatisierten Kindern gearbeitet hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In einem interdisziplinären Team zu arbeiten, ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation in einem Team verdeutlichen. Zeige, wie du Konflikte gelöst oder gemeinsam Erfolge gefeiert hast.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere die Werte und Ansätze der Einrichtung, um zu zeigen, dass du dich mit ihrer Mission identifizierst. Dies kann dir helfen, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse an der Position zu unterstreichen.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Stelle sicher, dass du einige durchdachte Fragen vorbereitet hast, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position sowie an der Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Einrichtung.
