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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du planst die Erziehung und Förderung von Kindern in einer Wohngruppe.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines engagierten Teams, das sich für traumapädagogische Ansätze einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Zusatzleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte ein heilendes Umfeld für Kinder mit schweren Erfahrungen und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise hast du Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe und einen Führerschein der Klasse B.
- Andere Informationen: Regelmäßige fachliche Austausche und Supervision sind Teil deiner Arbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Regelmäßiger fachlicher Austausch, Fachdienstberatung und Supervision.
Gehalt nach AVR WunderKinder (angelehnt an TVöD) mit Zulagen für den Heim bereich.
Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiven Zusatzleistungen.
Traumapädagogische Weiterbildung und weitere Fortbildungsmöglichkeiten.
Zusammenarbeit in einem engagierten, multiprofessionellen Team mit traumapädagogischer Grundhaltung.
Als Bezugsbetreuer:in bist du hauptverantwortlich für die Erziehungs- und Förderplanung für ein in der Wohngruppe lebendes Kind.
Mitwirkung bei der Hilfeplanung, Erstellung von Entwicklungsberichten und Dokumentation.
Idealerweise Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe.
Bereitschaft zu traumapädagogischen Fortbildungen.
Freude, in einem interdisziplinären Team ein konsequent traumapädagogisches Setting für Kinder mit schweren Bindungsstörungen und Traumafolgestörungen zu schaffen und somit Kindern, die bisher schlimmste Erfahrungen machen mussten, ein behütetes, heilsames Umfeld zu bieten.
Führerschein der Klasse B.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - unbefristet - Arbeitgeber: ASB-WunderKinder gGmbH
Kontaktperson:
ASB-WunderKinder gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - unbefristet -
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Fachgruppen oder Online-Communities, die sich mit traumapädagogischen Themen beschäftigen. Der Austausch mit anderen Fachkräften kann dir wertvolle Einblicke und Kontakte bieten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe auf die Position als Bezugsbetreuer:in zutreffen. Bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung! Informiere dich über traumapädagogische Fortbildungen und erwähne diese in Gesprächen. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, dich ständig weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Teamarbeit vor. Da du in einem interdisziplinären Team arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation klar darstellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - unbefristet -
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Pädagogische Fachkraft. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit traumatisierten Kindern besonders anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe sowie deine Bereitschaft zur trauma pädagogischen Weiterbildung. Nenne konkrete Beispiele, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Dokumentation und Berichterstattung: Da die Erstellung von Entwicklungsberichten und Dokumentationen Teil der Aufgabe ist, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du in der Vergangenheit solche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast. Zeige deine Fähigkeiten in der strukturierten Dokumentation auf.
Teamarbeit betonen: Da die Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team wichtig ist, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele für deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften anführen. Beschreibe, wie du zu einem positiven Teamklima beiträgst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASB-WunderKinder gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Trauma-Pädagogik vor
Da die Stelle eine trauma pädagogische Grundhaltung erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen und deinem Wissen in diesem Bereich vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit traumatisierten Kindern gearbeitet hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In einem interdisziplinären Team zu arbeiten, ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation mit anderen Fachkräften zeigen. Betone, wie wichtig dir der Austausch im Team ist.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere die Werte und Ansätze der Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du die Philosophie und die Ziele der Organisation verstehst und dass du bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle auch Weiterbildungen umfasst, solltest du im Interview nach den angebotenen Fortbildungsmöglichkeiten fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und dass du bereit bist, dich kontinuierlich weiterzubilden.
