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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist verantwortlich für die Erziehungs- und Förderplanung von Kindern in einer Wohngruppe.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines engagierten Teams, das sich auf trauma pädagogische Ansätze spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Zusatzleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte ein heilendes Umfeld für Kinder mit schweren Erfahrungen und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe sowie ein Führerschein der Klasse B.
- Andere Informationen: Regelmäßiger fachlicher Austausch und Supervision sind Teil deiner Arbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Regelmäßiger fachlicher Austausch, Fach dienst beratung und Super vision Gehalt nach AVR WunderKinder (angelehnt an TVöD) mit Zulagen für den Heim bereich Unbefristeter Arbeits vertrag mit attraktiven Zusatz leistungen Traumapädagogische Weiter bildung und weitere Fort bildungs möglich keiten Zusammenarbeit in einem engagierten, multi professio nellen Team mit trauma päda gogischer Grund haltung Als Bezugsbetreuer:in bist du haupt verant wortlich für die Erziehungs- und Förder planung für ein in der Wohn gruppe lebendes Kind. Mitwirkung bei der Hilfe planung, Erstellung von Entwicklungs berichten und Dokumentation Idealerweise Erfahrung in der Kinder- und Jugend hilfe Bereitschaft zu trauma päda gogischen Fortbildungen Freude, in einem interdisziplinären Team ein konsequent trauma päda gogisches Setting für Kinder mit schweren Bindungs störungen und Trauma folge störungen zu schaffen und somit Kindern, die bisher schlimmste Erfahrungen machen mussten, ein behütetes, heil sames Umfeld zu bieten Führerschein der Klasse B
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Vollzeit oder Teilzeit unbefristet Arbeitgeber: ASB-WunderKinder gGmbH
Kontaktperson:
ASB-WunderKinder gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Vollzeit oder Teilzeit unbefristet
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Fachgruppen oder Online-Communities, die sich mit traumapädagogischen Themen beschäftigen. Der Austausch mit anderen Fachkräften kann dir wertvolle Einblicke und Kontakte bieten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen in der Kinder- und Jugendhilfe. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse von Kindern mit Bindungsstörungen verstehst und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in der Erziehungs- und Förderplanung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und deinen Ansatz in der traumapädagogischen Arbeit verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im interdisziplinären Team. Bereite dich darauf vor, wie du zur Teamdynamik beitragen kannst und welche Stärken du einbringst, um ein heilendes Umfeld für die Kinder zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Vollzeit oder Teilzeit unbefristet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als pädagogische Fachkraft. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe sowie deine Bereitschaft zur trauma pädagogischen Weiterbildung. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Dokumentation und Berichterstattung: Da die Erstellung von Entwicklungsberichten und Dokumentationen Teil der Aufgabe ist, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du in der Vergangenheit solche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast. Zeige deine Fähigkeiten in der strukturierten Dokumentation auf.
Teamarbeit betonen: Da die Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team wichtig ist, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit anführen. Beschreibe, wie du in der Vergangenheit mit anderen Fachkräften zusammengearbeitet hast, um ein unterstützendes Umfeld für Kinder zu schaffen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASB-WunderKinder gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Trauma-Pädagogik vor
Da die Stelle eine trauma-pädagogische Grundhaltung erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen und deinem Wissen in diesem Bereich vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit traumatisierten Kindern gearbeitet hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In einem interdisziplinären Team zu arbeiten, ist ein wichtiger Aspekt dieser Position. Bereite einige Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation mit anderen Fachkräften verdeutlichen.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere die Werte und Ansätze von WunderKinder. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und wie du dich mit deren Zielen identifizieren kannst.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle auch Weiterbildungen umfasst, zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung. Frage gezielt nach den angebotenen Fortbildungsmöglichkeiten und wie diese in deinen Karriereplan passen.
