Pädagogischer Coach (Mensch)

Pädagogischer Coach (Mensch)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Go Premium
A

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Coache und führe Einrichtungsleitungen, setze pädagogische Standards im Kita-Alltag um.
  • Arbeitgeber: ASB Wunder Kinder GmbH, moderner Träger mit Fokus auf pädagogische Qualität.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30+1 Tage Urlaub und viele Events.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Mitgestaltungsmöglichkeiten und professionellem Austausch.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Pädagogik aktiv in einer Führungsrolle und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in leitender Funktion, Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen und pädagogische Expertise.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Die ASB Wunder Kinder GmbH ist Träger von zehn Kindertagesstätten im Nürnberger Land und im Landkreis Erlangen-Höchstadt. Rund 150 Mitarbeitende begleiten bei uns täglich etwa 800 Kinder in unterschiedlichen Betreuungssettings. Wir verstehen uns als moderner Träger, der pädagogische Entwicklungen aufmerksam beobachtet, fachlich fundiert bewertet und praxisnah weiterentwickelt. Gleichzeitig legen wir großen Wert auf klare Orientierung, verlässliche Strukturen und Lösungen, die im Alltag tragfähig sind für Kinder, Familien, Mitarbeitende und Leitungskräfte gleichermaßen.

Pädagogische Qualität bedeutet für uns eine professionelle, fachlich fundierte Arbeit, die sich in der täglichen Praxis bewährt, Orientierung gibt und innerhalb klarer Rahmenbedingungen kontinuierlich weiterentwickelt wird. Für unsere ASB-WunderKinder in Lauf a. d. Pegnitz suchen wir ab sofort einen Pädagogischen Coach (Mensch).

Du begleitest und führst die Einrichtungsleitungen fachlich, gibst Orientierung in pädagogischen Fragestellungen und sorgst dafür, dass vereinbarte Standards nicht nur beschrieben, sondern im Alltag wirksam umgesetzt werden. Dabei bringst du pädagogische Perspektiven strukturiert in Entscheidungsprozesse ein und lieferst einen bedeutenden Beitrag zur Qualitätssicherung in unseren Einrichtungen.

Wir suchen einen Menschen, der feinfühlig die Einrichtungsleitungen coacht, der sich mit dem Kita-Alltag und seinen täglichen Herausforderungen auskennt, aber auch jemanden, der Qualitätsstandards in unseren Einrichtungen sichert und entwickelt und Erfahrung in der Konzeption mitbringt. Diese Position richtet sich ausdrücklich an eine erfahrene Führungskraft. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit klarer Haltung, Führungskompetenz und Verantwortungsbewusstsein.

  • Mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion im Bereich Kindertagesbetreuung oder in vergleichbaren sozialen Organisationen
  • Nachgewiesene Führungserfahrung mit Personal-, Fach- und Aufsichtsverantwortung
  • Sehr gute Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen sowie der Trägerschaft
  • Klares Verständnis von Pädagogik als Auftrag im Rahmen staatlicher Vorgaben und gesellschaftlicher Verantwortung
  • Die Fähigkeit, Entscheidungen sachlich vorzubereiten, pragmatisch zu treffen und konsequent umzusetzen
  • Durchsetzungs- und Argumentationsstärke bei gleichzeitig professioneller, verbindlicher Kommunikation
  • Hohe Vermittlungskompetenz bei komplexen Interessenslagen
  • Loyalität gegenüber dem Träger sowie ein sicheres Gespür für Verantwortung und Haftung

Wir bieten:

  • iPad für die dienstliche und private Nutzung
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten, soweit es die Aufgabe zulässt
  • Dienstwagen zur Sicherstellung der notwendigen Mobilität und Präsenz in den Einrichtungen
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Corporate Benefits
  • JobRad-Leasing
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Regelmäßige Events (z. B. Sommerfest, Teamevents etc.)
  • Regelmäßiger fachlicher Austausch und Supervision
  • Viele Mitgestaltungsmöglichkeiten bei einem offenen, dynamischen und innovativen Träger
  • 30+1 Tage Urlaub
  • Treueprämie

Bei uns erwartet dich ein klar strukturierter, professioneller Arbeits- und Entscheidungsrahmen, in dem Verantwortung übernommen und Wirkung erzielt werden können. Große Freiheit in der Ausführung der Rolle bei gleichzeitig klarer Ergebnis- und Verantwortungszuordnung. Gut aufgestellte Einrichtungen, motivierte Teams und ein professionelles Management mit klarer Haltung. Kollegialer Austausch auf Augenhöhe sowie passgenaue Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Pädagogischer Coach (Mensch) Arbeitgeber: ASB WunderKinder gGmbH

Die ASB Wunder Kinder GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein professionelles und unterstützendes Umfeld bietet, um die pädagogische Qualität in den Einrichtungen kontinuierlich zu sichern und weiterzuentwickeln. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und einem klar strukturierten Entscheidungsrahmen fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und fachliche Weiterentwicklung, sondern auch eine offene und kollegiale Arbeitskultur. Zudem erwarten dich zahlreiche Benefits wie ein unbefristeter Arbeitsvertrag, 30+1 Tage Urlaub und regelmäßige Teamevents, die das Miteinander stärken und die Work-Life-Balance unterstützen.
A

Kontaktperson:

ASB WunderKinder gGmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Pädagogischer Coach (Mensch)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die ASB Wunder Kinder GmbH, ihre Werte und ihre pädagogischen Ansätze. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.

Tipp Nummer 3

Präsentiere deine Erfahrungen und Erfolge klar und strukturiert. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Standards du gesetzt hast.

Tipp Nummer 4

Nutze unser Karriereportal! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch wertvolle Insights und Tipps, die dir helfen können, dich optimal auf deine Bewerbung vorzubereiten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogischer Coach (Mensch)

Führungskompetenz
Pädagogische Fachkenntnisse
Qualitätssicherung
Entscheidungsfähigkeit
Kommunikationsstärke
Verantwortungsbewusstsein
Erfahrung in der Kinderbetreuung
Konzeptionelles Denken
Teamführung
Rechtliche Kenntnisse im Bereich Kinderbetreuung
Durchsetzungsvermögen
Vermittlungsfähigkeit
Flexibilität
Loyalität gegenüber dem Träger

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement bei der Sache sind.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Situationen, in denen du pädagogische Standards erfolgreich umgesetzt hast oder wie du Teams unterstützt hast.

Achte auf die Struktur!: Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere deine Unterlagen gut und achte darauf, dass alles logisch aufgebaut ist. So kommen deine Stärken besser zur Geltung!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASB WunderKinder gGmbH vorbereitest

Verstehe die pädagogischen Standards

Mach dich mit den aktuellen pädagogischen Standards und Konzepten vertraut, die für die ASB Wunder Kinder GmbH wichtig sind. Zeige im Interview, dass du diese nicht nur kennst, sondern auch in der Lage bist, sie in die Praxis umzusetzen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich eine Einrichtung geleitet oder ein Team unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsstärke und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Position viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Fähigkeit zur professionellen und verbindlichen Kommunikation zu zeigen. Übe, wie du komplexe Themen klar und verständlich erklären kannst, um deine Vermittlungskompetenz zu unterstreichen.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Fortbildungsmöglichkeiten und dem Austausch im Team stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.

Pädagogischer Coach (Mensch)
ASB WunderKinder gGmbH
Premium gehen

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 Unterstützung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

>