Pädagogischer Coach (Mensch)

iPad für die dienstliche und private Nutzung.

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten, soweit es die Aufgabe zulässt, als Voraussetzung für wirksames Arbeiten.

Dienstwagen zur Sicherstellung der notwendigen Mobilität und Präsenz in den Einrichtungen.

Unbefristeter Arbeitsvertrag.

Corporate Benefits.

JobRad-Leasing.

Betriebliches Gesundheitsmanagement.

Regelmäßige Events (z. B. Sommerfest, Teamevents etc.).

Regelmäßiger fachlicher Austausch und Supervision.

Viele Mitgestaltungsmöglichkeiten bei einem offenen, dynamischen und innovativen Träger.

30+1 Tage Urlaub.

Treueprämie.

Klar strukturierter, professioneller Arbeits- und Entscheidungsrahmen, in dem Verantwortung übernommen und Wirkung erzielt werden können.

Große Freiheit in der Ausführung der Rolle bei gleichzeitig klarer Ergebnis- und Verantwortungszuordnung.

Gut aufgestellte Einrichtungen, motivierte Teams und ein professionelles Management mit klarer Haltung.

Kollegialer Austausch auf Augenhöhe sowie passgenaue Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung.

Du begleitest und führst die Einrichtungsleitungen fachlich, gibst Orientierung in pädagogischen Fragestellungen und sorgst dafür, dass vereinbarte Standards nicht nur beschrieben, sondern im Alltag wirksam umgesetzt werden.

Dabei bringst du pädagogische Perspektiven strukturiert in Entscheidungsprozesse ein und lieferst einen bedeutenden Beitrag zur Qualitätssicherung in unseren Einrichtungen.

Wir suchen einen Menschen, der feinfühlig die Einrichtungsleitungen coacht, der sich mit dem Kita-Alltag und seinen täglichen Herausforderungen auskennt, aber auch jemanden, der Qualitätsstandards in unseren Einrichtungen sichert und entwickelt und Erfahrung in der Konzeption mitbringt.

Diese Position richtet sich ausdrücklich an eine erfahrene Führungskraft.

Gesucht wird eine Persönlichkeit mit klarer Haltung, Führungskompetenz und Verantwortungsbewusstsein.

Mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion im Bereich Kindertagesbetreuung oder in vergleichbaren sozialen Organisationen.

Nachgewiesene Führungserfahrung mit Personal-, Fach- und Aufsichtsverantwortung.

Sehr gute Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen sowie der Trägerschaft.

Klares Verständnis von Pädagogik als Auftrag im Rahmen staatlicher Vorgaben und gesellschaftlicher Verantwortung.

Die Fähigkeit, Entscheidungen sachlich vorzubereiten, pragmatisch zu treffen und konsequent umzusetzen.

Durchsetzungs- und Argumentationsstärke bei gleichzeitig professioneller, verbindlicher Kommunikation.

Hohe Vermittlungskompetenz bei komplexen Interessenslagen.

Loyalität gegenüber dem Träger sowie ein sicheres Gespür für Verantwortung und Haftung.