Referent (Mensch) Kita-Pädagogik

Klar strukturierter, professioneller Arbeits- und Entscheidungsrahmen, in dem Verantwortung übernommen und Wirkung erzielt werden kann.

Große Freiheit in der Ausführung der Rolle bei gleichzeitig klarer Ergebnis- und Verantwortungszuordnung.

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten, soweit es die Aufgabe zulässt, als Voraussetzung für wirksames Arbeiten.

Dienstwagen zur Sicherstellung der notwendigen Mobilität und Präsenz in den Einrichtungen.

Gut aufgestellte Einrichtungen, motivierte Teams und ein professionelles Management mit klarer Haltung.

Kollegialer Austausch auf Augenhöhe sowie passgenaue Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Leistungsgerechte Vergütung und verlässliche Rahmenbedingungen.

Unbefristeter Arbeitsvertrag.

Corporate Benefits.

JobRad-Leasing.

Betriebliches Gesundheitsmanagement.

Regelmäßige Events (z. B. Sommerfest, Team-Events etc.).

Regelmäßiger fachlicher Austausch und Supervision.

Viele Mitgestaltungsmöglichkeiten bei einem offenen, dynamischen und innovativen Träger.

30+1 Tage Urlaub.

Treueprämie.

Als Referent (Mensch) Kita-Pädagogik übernimmst du eine zentrale Führungs- und Steuerungsfunktion auf Trägerebene. Du gestaltest die pädagogische Arbeit unserer Einrichtungen nicht im operativen Detail, sondern durch klare Führung, verlässliche Rahmenbedingungen und fachliche Steuerung. Du begleitest und führst die Einrichtungsleitungen fachlich, gibst Orientierung in pädagogischen Fragestellungen und sorgst dafür, dass vereinbarte Standards nicht nur beschrieben, sondern im Alltag wirksam umgesetzt werden. Dabei arbeitest du eng mit dem Head of Operations zusammen und bringst pädagogische Perspektiven strukturiert in Entscheidungsprozesse ein.

Dein Verantwortungsbereich:

• Fach- und Rechtsaufsicht über die Kindertagesstätten.
• Fachliche Führung, Begleitung und Beurteilung der Einrichtungsleitungen.
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit auf Grundlage des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans.
• Entwicklung, Umsetzung und Kontrolle trägerweiter pädagogischer Standards und Prozesse.
• Gewährleistung des Kinderschutzes und der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
• Sicherstellung einer guten Verzahnung zwischen pädagogischer Praxis, organisatorischen Rahmenbedingungen sowie Träger- und Kundenanforderungen.
• Strukturierte Vermittlung zwischen den Interessen von Kindern, Familien, Mitarbeitenden, Leitungen, Träger, Kommune und Freistaat Bayern.

Womit du startest:

Diese Position richtet sich ausdrücklich an eine erfahrene Führungskraft. Gesucht wird keine operative Fachkraft, sondern eine Persönlichkeit mit klarer Haltung, Führungskompetenz und Verantwortungsbewusstsein.

• Mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion im Bereich Kindertagesbetreuung oder in vergleichbaren sozialen Organisationen.
• Nachgewiesene Führungserfahrung mit Personal-, Fach- und Aufsichtsverantwortung.
• Sehr gute Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen sowie der Trägerverantwortung.
• Klares Verständnis von Pädagogik als Auftrag im Rahmen staatlicher Vorgaben und gesellschaftlicher Verantwortung.
• Fähigkeit, Entscheidungen sachlich vorzubereiten, pragmatisch zu treffen und konsequent umzusetzen.
• Durchsetzungs- und Argumentationsstärke bei gleichzeitig professioneller, verbindlicher Kommunikation.
• Hohe Vermittlungskompetenz in komplexen Interessenlagen.
• Loyalität gegenüber dem Träger sowie ein sicheres Gespür für Verantwortung und Haftung.