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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kreative Projekte und entwickle innovative Konzepte für Kinder.
- Arbeitgeber: Das ASB-Kinderhaus Heuchling bietet eine spannende Umgebung für die frühkindliche Bildung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30+1 Tage Urlaub und exklusive Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams in einem neuen, modernen Gebäude mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich und Kommunikationsstärke sind erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf regelmäßige Events und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
iPad zur dienstlichen und privaten Nutzung: Bleib flexibel und produktiv, wann und wo du möchtest.
JobRad-Leasing: Dein Weg zur Arbeit wird umweltfreundlich und gesund.
Exklusive Corporate Benefits: Profitiere von tollen Rabatten und Angeboten für dein tägliches Leben.
Unbefristeter Arbeitsvertrag: Sicherheit und Perspektive für deine berufliche Zukunft.
30+1 Tage Urlaub: Genug Zeit für Erholung und persönliche Auszeiten.
Treueprämie: Deine langjährige Zusammenarbeit wird bei uns belohnt.
Anspruchsvolle Konzeption und Pädagogik: Arbeite mit uns an zukunftsorientierten und kreativen Konzepten.
Flexible Homeoffice-Möglichkeiten: Gestalte deinen Arbeitsalltag nach deinen Bedürfnissen.
Individuelle Skill-Updates: Weiterentwicklung, die zu dir passt.
Regelmäßige Events: Zum Beispiel das ASB-Sommerfest, bei dem Teamgeist großgeschrieben wird.
Mit dem ASB-Kinderhaus Heuchling steht dir als stellv. Kita-Leitung eine spannende Zeit bevor. Denn wir ziehen um! In einen schönen Neubau, der in die Schulfamilie eingebettet ist. Damit ergeben sich viele Chancen. Du hast Lust auf diese spannende Herausforderung? Dann melde dich!
Unser Kinderhaus bietet Krippen-, Kindergarten- und Hortkindern einen Platz. Und damit nicht genug, möchten wir uns auch pädagogisch weiterentwickeln. Schon mal was von Werkstattpädagogik gehört? Falls ja, bist du bei uns genau richtig. Falls nicht, kannst du dich gemeinsam mit uns weiterbilden.
Abgeschlossene Berufsausbildung oder absolviertes Studium im pädagogischen Bereich.
Kommunikationsstärke, die es dir ermöglicht, klar und überzeugend zu vermitteln.
Kreativität, um innovative und praxisorientierte Lösungen zu entwickeln.
Stellv. Einrichtungsleitung (Mensch) im Kinderhaus Heuchling Arbeitgeber: ASB-WunderKinder gGmbH
Kontaktperson:
ASB-WunderKinder gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellv. Einrichtungsleitung (Mensch) im Kinderhaus Heuchling
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im pädagogischen Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Pädagogik, insbesondere über innovative Konzepte wie Werkstattpädagogik. Zeige in Gesprächen, dass du dich aktiv mit neuen Ansätzen auseinandersetzt und bereit bist, diese in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Kommunikationsstärke vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich kommuniziert und überzeugt hast. Das zeigt deine Eignung für die Rolle.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Überlege dir, wie du innovative Lösungen für Herausforderungen im Kinderhaus entwickeln würdest. Bereite einige Ideen vor, die du im Gespräch präsentieren kannst, um deine kreative Denkweise zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellv. Einrichtungsleitung (Mensch) im Kinderhaus Heuchling
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als stellv. Einrichtungsleitung. Erkläre, warum du dich für das Kinderhaus Heuchling interessierst und was dich an der pädagogischen Arbeit begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im pädagogischen Bereich. Zeige auf, wie deine abgeschlossene Berufsausbildung oder dein Studium dich auf die Herausforderungen dieser Position vorbereitet hat.
Zeige Kommunikationsstärke: Da Kommunikationsstärke eine wichtige Anforderung ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit einfügen, die deine Fähigkeit zur klaren und überzeugenden Kommunikation belegen. Dies kann durch konkrete Situationen oder Projekte geschehen.
Kreativität und innovative Ansätze: Erwähne in deiner Bewerbung, wie du kreative und praxisorientierte Lösungen entwickelt hast. Dies könnte durch spezifische Projekte oder Konzepte geschehen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast und die zu den zukunftsorientierten Zielen des Kinderhauses passen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASB-WunderKinder gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über innovative Ansätze wie 'Werk statt Pädagogik', um im Interview zu zeigen, dass du mit den aktuellen Trends vertraut bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich kommuniziert hast. Dies könnte in der Zusammenarbeit mit Kollegen oder im Umgang mit Eltern sein. Klare und überzeugende Kommunikation ist entscheidend für die Rolle.
✨Hebe deine Kreativität hervor
Denke an konkrete Situationen, in denen du kreative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, praxisorientierte Ansätze zu entwickeln, die im Kinderhaus von Vorteil sind.
✨Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an individueller Weiterbildung, indem du Fragen zu den angebotenen Skill-Updates stellst. Dies signalisiert, dass du langfristig an deiner beruflichen Entwicklung interessiert bist.
