Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die ambulanten Hilfen zur Erziehung mit einem engagierten Team.
- Unternehmen: ASB-WunderKinder, ein moderner Träger für Kinder- und Jugendhilfe.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 31+2 Urlaubstage, Gehalt von 53.300-64.800 €.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Events.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft junger Menschen und bringe kreative Lösungen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Jugendhilfe und Leitungskompetenz erforderlich.
Die ASB-WunderKinder stehen für starke Beziehungen, gelebte Vielfalt und pädagogische Qualität. Als freier und moderner Träger von zehn Kindertagesstätten und verschiedenen Angeboten der ambulanten und stationären Jugendhilfe sowie der Eingliederungshilfe begleiten wir täglich mehr als 1.000 Kinder, Jugendliche und Familien mit Herz und Verstand. Mehr als 150 engagierte Kollegen gestalten unsere Arbeit tagtäglich mit fachlicher Kompetenz, Haltung und Freude an der individuellen Begleitung junger Menschen. Im Mittelpunkt steht dabei immer das einzelne Kind - mit seiner Neugier, seiner Persönlichkeit und seinem ganz individuellen Weg, die Welt zu entdecken.
Du bist ein alter Hase in der Jugendhilfe, dein Herz schlägt für Kinder und Jugendliche mit besonderem Unterstützungsbedarf, und du hast Lust, kreative Lösungen für Familien anzustoßen? Außerdem bringst du die Kompetenz mit, dein Team zu begleiten und zu führen? Als stellvertretende Bereichsleitung unserer traumapädagogischen Intensivwohngruppen und Teamleitung der ambulanten Hilfen gestaltest du unseren Jugendhilfebereich in Lauf a. d. Pegnitz aktiv mit.
Das ist zu tun:
- Aufbau und Leitung der Ambulanten Hilfen zur Erziehung
- Aufbau, Steuerung und Weiterentwicklung der ambulanten Hilfen zur Erziehung
- Fachliche, personelle und organisatorische Führung des ambulanten Teams mit Dienst- und Fachaufsicht sowie Personalentwicklung
- Sicherstellung der fachlichen Qualität, Wirksamkeit und Wirtschaftlichkeit der Hilfen
- Steuerung von Aufnahme-, Hilfeplan- und Beendigungsprozessen sowie Anfragen- und Kapazitätsmanagement
- Pflege und Weiterentwicklung von Kooperationen und Netzwerken
- Konzeptionelle Weiterentwicklung bestehender und neuer ambulanter Angebote
- Gegebenenfalls Fallführung in Tandemhilfen
Stellvertretende Bereichsleitung Hilfen zur Erziehung:
- Vertretung der Bereichsleitung in fachlichen, organisatorischen und personellen Angelegenheiten
- Unterstützung der Bereichsleitung bei der konzeptionellen und organisatorischen Weiterentwicklung des Bereichs sowie bei der Entwicklung neuer Projekte und Kooperationen
- Fachliches Sparring der Bereichsleitung sowie Mitwirkung bei der Vorbereitung und Umsetzung grundlegender Entscheidungen
- Übernahme koordinierender und steuernder Aufgaben zur Sicherstellung effizienter Abläufe im Fachbereich
- Mitwirkung bei Netzwerk-, Öffentlichkeits- und Gremienarbeit sowie Fundraising
Deine Voraussetzungen:
- Sozialpädagoge, Pädagoge, Heilpädagoge, ErziehungswissenschaftlerIn oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Jugendhilfe
- Leitungserfahrung
- Traumapädagogische Kenntnisse / Weiterbildung von Vorteil
- Strukturierte und gut organisierte Arbeitsweise
- Stressresistenz und Flexibilität
- Kommunikationsstärke
- Hohe Reflexionsfähigkeit und Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Kritikfähigkeit
Warum du dich bewerben solltest:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 31 + 2 Urlaubstage
- Gehaltsspanne: 53.300-64.800 €
- Treueprämie
- JobRad-Leasing
- Corporate Benefits
- Attraktive Zusatzleitungen
- Regelmäßiger fachlicher Austausch, Fachdienstberatung und Supervision
- Viele Mitgestaltungsmöglichkeiten bei einem innovativen Träger
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Events (z. B. ASB-Sommerfest)
Deine Ansprechpartnerin für Rückfragen: Sophia Steven
E-Mail:
Tel.: -28
Bitte bewirb dich per E-Mail an oder online über unsere Website.
ASB-WunderKinder gGmbH
Südring 3
91207 Lauf a. d. Pegnitz
Teamleitung Ambulante Hilfen / stellv. Bereichsleitung Hilfen zur Erziehung (Mensch) Arbeitgeber: ASB WunderKinder gGmbH
Als Arbeitgeber in der Kindertagesstättenbranche bieten wir eine offene und dynamische Arbeitsumgebung, in der du als Springer-Kraft aktiv den pädagogischen Alltag mitgestalten kannst. Unsere Standorte in Lauf, Heuchling, Hersbruck, Feucht, Schwarzenbruck, Eckental, Neunkirchen und Diepersdorf ermöglichen dir nicht nur eine sinnvolle Tätigkeit, sondern auch zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Benefits wie ein Dienstauto, iPad und betriebliche Altersvorsorge. Wir legen großen Wert auf ein gesundes Arbeitsklima und regelmäßige Teamevents, die den Zusammenhalt stärken und deine persönliche Entwicklung fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung Ambulante Hilfen / stellv. Bereichsleitung Hilfen zur Erziehung (Mensch) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei ASB WunderKinder gGmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Ambulante Hilfen / stellv. Bereichsleitung Hilfen zur Erziehung (Mensch) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei ASB WunderKinder gGmbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASB WunderKinder gGmbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
