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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag von Kindern mit traumapädagogischen Ansätzen und arbeite eng im Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Trägers, der sich auf traumapädagogische Arbeit spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Gehalt nach AVR WunderKinder.
- Warum dieser Job: Hilf Kindern mit schweren Erfahrungen, ein sicheres und heilendes Umfeld zu finden.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe sowie die Bereitschaft zur Weiterbildung sind ideal.
- Andere Informationen: Flexibles Arbeiten mit Berücksichtigung deiner Wünsche bei der Dienstplanung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Viele Mitgestaltungsmöglichkeiten bei einem offenen, dynamischen und innovativen Träger.
Regelmäßiger fachlicher Austausch, Fachdienstberatung und Supervision.
Gehalt nach AVR WunderKinder (angelehnt an TVöD) mit Zulagen für den Heimbereich.
Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiven Zusatzleistungen.
Traumapädagogische Weiterbildung und weitere Fortbildungsmöglichkeiten.
Zusammenarbeit in einem engagierten, multiprofessionellen Team mit traumapädagogischer Grundhaltung.
Berücksichtigung von Wünschen bei der Dienstplanung.
Mitgestaltung und Umsetzung des traumapädagogischen Konzepts im Gruppenalltag.
Intensive (traumapädagogische) Einzelarbeit mit den Kindern.
Als Bezugsbetreuer:in bist du hauptverantwortlich für die Erziehungs- und Förderplanung für ein in der Wohngruppe lebendes Kind.
Mitwirkung bei der Hilfeplanung, Erstellung von Entwicklungsberichten und Dokumentation.
Alltags- und Freizeitgestaltung im Gruppendienst (inklusive Nachtbereitschaft sowie Wochenenddienst).
Eine engagierte, flexible, stressresistente und reflektierte Kolleg:in.
Idealerweise Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe.
Bereitschaft zu traumapädagogischen Fortbildungen.
Leidenschaft für Herausforderungen und intensive Beziehungsarbeit.
Freude, in einem interdisziplinären Team ein konsequent traumapädagogisches Setting für Kinder mit schweren Bindungsstörungen und Traumafolgestörungen zu schaffen und somit Kindern, die bisher schlimmste Erfahrungen machen mussten, ein behütetes, heilsames Umfeld zu bieten.
Führerschein der Klasse B.
Traumapädagogische / Pädagogische Fachkraft (Mensch) für den Gruppendienst in traumapädagogisch-t... Arbeitgeber: ASB-WunderKinder gGmbH
Kontaktperson:
ASB-WunderKinder gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Traumapädagogische / Pädagogische Fachkraft (Mensch) für den Gruppendienst in traumapädagogisch-t...
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Traumapädagogik beschäftigen. Der Austausch mit Fachleuten kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar zu einer Empfehlung führen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Methoden und Ansätze der Traumapädagogik, die in der Stellenanzeige erwähnt werden. Zeige in Gesprächen, dass du diese Konzepte verstehst und anwenden kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Arbeit mit traumatisierten Kindern vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern in schwierigen Lebenslagen. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation und dein Engagement für die Traumapädagogik verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Traumapädagogische / Pädagogische Fachkraft (Mensch) für den Gruppendienst in traumapädagogisch-t...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Organisation: Beginne mit einer gründlichen Recherche über den Träger, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, das traumapädagogische Konzept und die spezifischen Anforderungen der Stelle.
Gestalte dein Bewerbungsschreiben: Verfasse ein individuelles Bewerbungsschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle darlegst. Betone deine Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe sowie deine Bereitschaft zur traumapädagogischen Weiterbildung.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält. Hebe insbesondere deine Fähigkeiten in der Beziehungsarbeit und deine Flexibilität hervor.
Dokumente überprüfen und einreichen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie über unsere Website einreichst. Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen wie Zeugnisse und Nachweise beifügst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASB-WunderKinder gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die traumapädagogische Grundhaltung
Informiere dich über die Prinzipien der Traumapädagogik und wie sie in der Arbeit mit Kindern angewendet werden. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Bindung und Sicherheit verstehst und bereit bist, diese Konzepte in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit in der Kinder- und Jugendhilfe, in denen du erfolgreich mit herausfordernden Verhaltensweisen umgegangen bist. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deine Reflexionsfähigkeit zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit effektiv mit anderen Fachkräften zusammengearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zur Teamdynamik und zu Konfliktlösungsstrategien zu beantworten.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung, insbesondere im Bereich der Traumapädagogik. Stelle Fragen zu den angebotenen Schulungen und wie das Unternehmen die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter unterstützt.
