Senior Personalreferent (m/w/d) in Köln

Senior Personalreferent (m/w/d) ASB Köln e.V.

Standort: Köln Start: verfügbar ab sofort Anstellungsart: Sonstige

Du verfügst bereits über fundierte HR-Erfahrung und möchtest dein Fachwissen aktiv einbringen? Dann gestalte als Senior HR Generalist (m/w/d) gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Personalarbeit.

Los geht's | Deine Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Betreuung von Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Beratung zu arbeitsrechtlichen Themen sowie Unterstützung bei komplexen Personalmaßnahmen
• Verantwortung für ein fachliches Schwerpunktgebiet, beispielsweise Arbeitsrecht oder Zeiterfassung
• Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten sowie Begleitung organisatorischer Veränderungen
• Analyse personalrelevanter Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung moderner und effizienter HR-Prozesse
• Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Dienstleistern und internen Schnittstellen

3…2…1…meins! | Wir bieten:

• Unbefristete Anstellung mit nachhaltiger Perspektive
• 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
• 1. Monatsgehalt
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Wertkontenmodell
• Zuschuss zum Deutschlandticket und/oder JobRad
• Corporate Benefits sowie vergünstigte Sport- und Fitnessangebote
• Moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen
• Arbeitszeiterfassung mit Stundenkonto
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Team- und Firmenevents
• Kostenfreie Getränke und Parkplätze
• Ein wertschätzendes Miteinander, kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit vor Ort in unserem Kölner Team

Das bringt dich ans Ziel | Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal, Recht, Wirtschaft oder Sozialwissenschaften
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
• Fundierte Kenntnisse in mindestens einem relevanten HR-Fachgebiet, beispielsweise Arbeitsrecht oder Zeiterfassung
• Erfahrung in der Beratung von Führungskräften
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen HR-Prozessen
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamorientierung

Warum du bei uns richtig bist Bei uns gestaltest du Personalthemen aktiv mit, bringst deine Expertise ein und übernimmst Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit. Gleichzeitig erwartet dich ein wertschätzendes Team, das auf Zusammenarbeit, kurze Wege und pragmatische Lösungen setzt.

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